HUSK: Du må ha sykmelding fra lege, og huske å si fra til sjefen din hvis du blir syk i ferien og ønsker deg ny ferie med lønn senere.
Colourbox.com
yngvil@lomedia.no
Har du opplevd å bli syk i ferien din og lurer på hvilke rettigheter du har da? Er det mulig å faktisk utsette ferien til senere og få lønn i ferien da?
HR-selskapet Simployer opplyser om rettigheter og plikter ved sykdom under ferien på sine nettsider.
• Orker du ikke forholde deg til pensjon? Her er en enkel oversikt
Her er lista med krav som stilles til ansatte for å få rett til ny og betalt ferie:
• Du må være 100 prosent arbeidsufør. Det betyr at du ikke er i stand til å arbeide i det hele tatt.
• Du må ha sykmelding fra lege som stadfester at du er 100 prosent arbeidsufør. Du kan altså ikke bruke egenmelding.
• Dette gir deg rett til sykepenger, som altså er 100 prosent av lønna di, mens du er syk i ferien din.
• Formelt sett går du da fra å ha ferie til å være sykmeldt. Når du får sykepenger under sykefraværet i den opprinnelige ferien, har du rett på lønn når du tar ut den utsatte ferien.
• Du må også huske å varsle arbeidsgiveren din den første dagen av sykefraværet.
• Du må oppholde deg i EU/EØS-området for å ha rett til sykepenger. Er du i land utenfor dette området når du blir syk, har du ikke rett på sykepenger før du er tilbake i EU/EØS-området.
1 million alderspensjonister, 364.000 uføretrygdede og flere andre grupper skal få økt trygd.
Colourbox.com
Norges bank
Arbeidsminister Marte Mjøs Persen (Ap).
Ole Palmstrøm
Freddy André Øvstegård (SV) sier oppgjøret er dårlig nytt for alle som er avhengig av ytelser.
Sidsel Valum
Jahn-Tore Fjeldstad har gode tips til deg som ikke er fornøyd med utfallet av Nav-saken.
Kjell Inge Søreide
UNIKT PAR: Kjæresteparet Øystein Norstad og Anniken Liberg Berg eier hver sin leilighet i dette borettslaget.
Werner Juvik