HUSK: Du må ha sykmelding fra lege, og huske å si fra til sjefen din hvis du blir syk i ferien og ønsker deg ny ferie med lønn senere.
Colourbox.com
yngvil@lomedia.no
Har du opplevd å bli syk i ferien din og lurer på hvilke rettigheter du har da? Er det mulig å faktisk utsette ferien til senere og få lønn i ferien da?
HR-selskapet Simployer opplyser om rettigheter og plikter ved sykdom under ferien på sine nettsider.
• Orker du ikke forholde deg til pensjon? Her er en enkel oversikt
Her er lista med krav som stilles til ansatte for å få rett til ny og betalt ferie:
• Du må være 100 prosent arbeidsufør. Det betyr at du ikke er i stand til å arbeide i det hele tatt.
• Du må ha sykmelding fra lege som stadfester at du er 100 prosent arbeidsufør. Du kan altså ikke bruke egenmelding.
• Dette gir deg rett til sykepenger, som altså er 100 prosent av lønna di, mens du er syk i ferien din.
• Formelt sett går du da fra å ha ferie til å være sykmeldt. Når du får sykepenger under sykefraværet i den opprinnelige ferien, har du rett på lønn når du tar ut den utsatte ferien.
• Du må også huske å varsle arbeidsgiveren din den første dagen av sykefraværet.
• Du må oppholde deg i EU/EØS-området for å ha rett til sykepenger. Er du i land utenfor dette området når du blir syk, har du ikke rett på sykepenger før du er tilbake i EU/EØS-området.
Terje Bendiksby / NTB
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
PENSJON: Utbetalingen av den økte pensjonen, inkludert etterbetaling for mai, kommer 20. juni.
Colourbox.com
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
karin svendsen
Årets lønnsoppgjør startet med kravoverrekkelsen mellom Jørn Eggum i Fellesforbundet og Knut E. Sunde Norsk Industri.
Håvard Sæbø