Lill Sverresdatter Larsen har skrevet avtale med Spekter om økt bruk av overtid.
Nanna Aanes Wolden
helge@lomedia.no
Sykepleierne ved sykehusene inngikk lørdag en avtale om å kunne jobbe mer overtid.
Arbeidsgiverforeningen Spekter og Norsk Sykepleierforbund har gjort en sentral avtale om utvidede rammer for overtid. Avtalen kan sikre kvalifisert personell på kort sikt, og slik sørge for forsvarlig pasientbehandling.
Etter det FriFagbevegelse erfarer har Sykepleierforbundet tilbudt seg å jobbe ekstra overtid også i kommunesktoren, det vil si at KS og Oslo kommune er tilbud samme avtale.
• Permittert på grunn av korona? Dette har du krav på
Arbeid etter avtalen godtgjøres i samsvar med gjeldende tariffbestemmelser for overtid.
Samme avtale er tilbudt kommunesektoren (KS) og Oslo kommune, men er ikke inngått på dette tidspunkt.
• Fagbladets spesialside om koronaviruset
Løse utfordringene
Sykepleierforbundets leder Lill Sverresdatter Larsen forklarer hvorfor de gjør dette:
– Landet er i en alvorlig situasjon, og prognosene viser at vi går inn i en periode med vedvarende høy belastning på helsetjenesten. Våre medlemmer er trent på å håndtere denne situasjonen, og vet at det er viktig å disponere kreftene slik at vi klarer å opprettholde et forsvarlig tilbud over tid. De som står i frontlinjen, er best til å vurdere hvor balansepunktet til enhver tid er. Derfor er Norsk Sykepleierforbund innstilt på å løse utfordringene sammen med arbeidsgiver på samme måte som vi i dag har løst utfordringene i forhold til overtid, sier forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen til FriFagbevegelse.
Smittvern
Hun er forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund, som i flere år har advart mot sykepleiermangel og mangel på smittevernutstyr.
– Riksrevisjonen påpekte det samme i en rapport i november. Det er stor mangel på sykepleiere, hjelpepleiere og framfor alt riktig kompetanse rettet mot intensivbehandling. Det samme gjelder smittevernutstyr og legemidler. Det er et enormt stort trykk på sykehusene fra før. Det har vi advart mot i flere år. Beredskapen er for lav, sier Lill Sverresdatter Larsen til FriFagbevegelse.
Mangel på personell
– Den personellmangelen vi har i utgangspunktet vil vi bli forstørret midt oppe i en ekstremsituasjon. For at vi skal ha en god nok beredskap er det viktig at vi tetter gapet på personellsiden. Denne avtalen understreker at vi har for lite folk til vanlig. Ikke bare på grunn av koronasituasjonen, sier Arbeiderpartiets stortingsrepresentant Tuva Moflag til FriFagbevegelse.
Ansatte som tar imot smittede koronapasienter, er helt avhengig av smittevernutstyr som er nødvendig for å hindre smitte, legger hun til.
Barnepass
Moflag er godt fornøyd med at det det tas hensyn til at helsearbeidere får barnehageplass og skole for sine barn, slik at de kan gå på jobb.
– Det er et riktig grep, men også helt nødvendig, mener hun.
Moflag ser at det er en ekstra kritisk situasjon med stort påtrykk på helsesektoren.
Oslo universitetssykehus har blant annet utlyst flere seksmåneders vikariater nå.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com