FORHANDLERE: . Fra venstre: Tor Arne Gangsø, forhandlingsleder i KS, leder i Fagforbundet Mette Nord, Unio-leder Ragnhild Lied og Kari Sollien, leder i Akademikerne
Per Flakstad
knut.nygaard@fagbladet.no
Ifølge NTB har alle involverte organisasjoner gått inn for å anbefale resultatet de hadde med seg fra arbeids- og sosialdepartementet sent frdag kveld. NRK har fått bekreftet at det nå er enighet om en ny pensjonsavtale i offentlig sektor.
Det er annonsert en pressekonferanse klokka 13 lørdag, og detaljene rundt avtalen blir trolig kjent da.
Saken vil bli oppdatert etter pressekonferansen.
Avtalen er en påslagsmodell som Fagbladet og andre medier har skrevet om siden forhandlingene startet 7. februar. En av de vanskeligste sakene å bli enige om var ny offentlig AFP.
Du kan lese mer om påslagsmodellen her:
Ti ting du må vite om offentlig tjenestepensjon
Ifølge NRK blir ny AFP i offentlig sektor i hovedsak lik den ordningen som finnes i privat sektor. Arbeidstakersiden har fått gjennom at det også skal innføres en betinget tjenestepensjon for dem som ikke har ordinær AFP. I tillegg skal det innføres et såkalt slitertillegg for dem som av helsemessige eller andre grunner ikke kan øke pensjonen sin ved å stå lenge i jobb. Dette var et viktig element for arbeidstakerorganisasjonene å få gjennomslag for.
Forslaget skal nå ut til uravstemning.
Pensjonsreformen som ble innført i 2011, ble bare delvis gjennomført i offentlig sektor etter at forhandlingene om offentlig tjenestepensjon strandet i 2009. I mellomtiden har ordningen blitt stadig dårligere for de yngre årskullene på grunn av innføringen av såkalt levealdersjustering.
LO vil sikre sliterne en bedre pensjon. Her er alle kravene fra LO i årets lønnsoppgjør
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø