Lønnsoppgjøret 2018:
Så mye må lønna opp for at du skal få mer å rutte med
LEDER BEREGNINGENE: Ådne Cappelen leder teknisk beregningsutvalg som besdtår av representanter fra både fagbevegelsen og arbeidsgiverne i tillegg representanter fra flere departementer.
Erlend Angelo
Teknisk beregningsutvalg mener prisstigningen i 2018 vil bli på 2 prosent. Dermed må lønningene stige mer enn det i årets oppgjør for at folk skal få bedre råd.
per.flakstad@fagbladet.no
I fjor steg lønningene i gjennomsnitt med 2,5 prosent, mens prisstigningen var 1,8 prosent. Folk fikk dermed en reallønnsvekst på 0,7 prosent i 2017, ifølge den foreløpige rapporten til Teknisk beregningsutvalg som ble lagt fram i formiddag.
Utvalget mener prisstigningen vil være 2 prosent dette året. Det betyr at rammen på årets lønnsoppgjør må være høyere enn det for at folk skal få en reallønnsvekst.
• Dette mener medlemmene i Norges største fagforbund er de viktigste kravene i årets tariffoppgjør
Gjennomsnittslønn på 486.400
Lønningene til de ansatte i kommunene økte i takt med gjennomsnittet. De fikk 2,5 prosent mer i lønn. Men for dem som ikke jobber med undervisning økte lønna faktisk litt mer. Ifølge teknisk beregningsutvalg steg lærernes lønn med 2,3 prosent mens den økte med 2,6 prosent for de øvrige ansatte i kommunene.
Gjennomsnittslønna i 2017 per årsverk for kommuneansatte som ikke er undervisningsansatte var 486.400. For alle kommuneansatte var den 501.800.
• Syv økonomer: Så stor lønnsøkning får du i år
Størst økning i finans
Best ut i fjor kom ansatte innen finans. Der steg lønningene med 3,8 prosent. I helseforetakene steg lønningene med 3,6 prosent, og i varehandelen med 3 prosent.
Undervisningsansatte og statsansatte var de gruppene som kom dårligst ut med 2,3 prosent.
Reduserte kjønnsforskjeller i kommunene
I industrien steg lønningene med 2,5 prosent og gjennomsnittlig industriarbeiderlønn er nå 463.800 kroner.
Fra 2016 til 2017 ble lønnsforskjellene mellom kvinner og menn for de forhandlingsområdene utvalget har tall for, redusert blant ansatte i varehandel og ansatte i kommunene, mens det for andre områder var noe økte lønnsforskjeller.
• Forbundene i offentlig sektor trenger ikke å diskutere samordning av lønnsoppgjør
Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene gir hvert år ut en rapport før lønnsoppgjøret, og legger til rette for at partene i arbeidslivet og myndighetene har en best mulig felles forståelse av situasjonen i norsk økonomi før fagbevegelsen og arbeidsgiverorganisasjonene skal forhandle om lønn og øvrige betingelser i tariffavtalene.
Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.
Martin Guttormsen Slørdal
Enighet: Nå øker barnetrygden og minstesatsen for uføre
NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.
Ørn E. Borgen / NTB
Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Nå er fasiten her
NY UTSIKT: – At jeg tar ting med humor, er bare en overlevelsesgreie, sier Berit Hafsmo, som ble kastet ut fra Skitbyen og nå bor her, i en lavblokk et annet sted i Trondheim.
Berit Baumberger
Her er Skitbyen-Berits ti råd til Nav: – Det er ingenting som forbauser meg!
HTV: Erik Borgersrud er hovudtillitsvald for Fagforbundet på Nav Gamle Oslo. – Dyrtid i samfunnet fører til auka utgifter til sosialhjelp. Samtidig kjem det mange flyktninger som treng vår assistanse, dette utfordrar oss. Vi må jobbe effektivt og godt innan dei økonomiske rammene vi har.
Anita Arntzen
Sosialhjelp aukar: No må folk med «vanlege jobbar» gå på Nav
KUNNSKAP: Som pårørende visste Henriksen at morens atferd var svært avvikende.
Kathrine Geard
Helsefagarbeider Sara mistet moren til selvmord. Nå vil hun gjøre det lettere å tvangsinnlegge
RETTFERDIG FORDELING: – Det er veldig store kvinnedominerte yrker i offentlig sektor, og veldig mange i de lavere lønnsjiktene. Et ekstra fokus på lavlønn vil derfor også gi gunstig effekt på likelønn, sier Mette Nord.
Werner Juvik