Tvisteløsningsnemnda: Halvparten får avslag om større stilling
STØRRE STILLING: Mange av sakene som er sendt til tvisteløsningsnemnda kommer fra deltidsansatte i helse- omsorgssektoren.
Tri Nguyen Dinh
Og en av tre saker blir avvist fordi de er sendt inn for sent.
simen.grimsrud@fagbladet.no
Lovendringen som gir deltidsansatte rett til å kreve stillingstørrelsen de faktisk har jobbet det siste året, har ført til et skred av saker til tvisteløsningsnemnda. 350 ansatte som har fått avslag fra arbeidsgiver på kravet om større stilling, har klaget saken inn til nemnda.
• Slik krever du større stilling
En tredjedel av sakene sendt inn for sent
De første sakene ble sendt inn for over halvannet år siden. Frustrasjonen har vært stor blant dem som har sendt inn klage.
• I mars kom det første vedtaket.
• Nå er 70 vedtak offentliggjort.
Fristen for å bringe saken inn for tvisteløsningsnemnda er fire uker etter at arbeidsgiver avslo kravet. 25 saker har til nå blitt avvist, fordi klageren ikke holdt tidsfristen.
– At en tredjedel har sendt inn for sent, er for mange. Her må vi gjøre en bedre jobb med informere medlemmene, sier Roger Heimli i arbeidsutvalget i Fagforbundet.
• 230 deltidsansatte venter på dom om større stilling
Mange har ikke jobbet ekstravakter jevnlig nok
Loven stiller to kriterier til at du skal kunne kreve større stilling: Merarbeidet må ha vært jevnlig utført de siste 12 månedene og behovet for merarbeid må fortsatt være tilstede.
Nettopp kriteriet om jevnlighet har det vært uenighet om blant medlemmene av tvisteløsningsnemnda. Det skal ha vært en av årsakene til at det tok så lang tid å behandle saker i starten.
Nesten halvparten av dem som har fått avslag på kravet om større stilling i tvisteløsningsnemnda, oppfyller ikke jevnlighetskriteriet.
Slik har nemnda konkludert:
• 23 har fått større stilling.
• 22 har fått avslag.
• 25 fikk ikke behandlet saken fordi de ikke holdt tidsfrsiten.
Her er årsakene til avslagene (antall i parantes):
• Oppfyller ikke jevnlighetskriteriet (9).
• Ikke vært fast ansatt hele 12-månedersperioden (3).
• Manglende rettslig interesse (3).
• Behov for merarbeid er borte (1).
• Kravet handler om lønn (3).
• Inngått midlertidig ansettelsesavtale i tillegg til fast stilling (2).
• Allerede fått utvidet stilling (1).
– At en tredjedel har sendt inn for sent, er for mange
Roger Heimli, Arbeidsutvalget i Fagforbundet
PÅ STORTINGET: Det har tatt litt tid for Sara Bell å bli kjent med labyrinten på Stortinget. Nå kan hun veien, og er klar for SV seier i høst.
Werner Juvik
Advarer arbeidsfolk mot Senterpartiets regjeringsplan
BY OG LAND: Barne- og ungdomsarbeider Erika Abazi i Oslo tjener litt mer enn Roger Sagplads på Tynset, men har mindre plass hjemme. Abazi enn har en 3-roms leilighet på 74 kvadratmeter, mens Sagplads har en enebolig på 180 kvadrat.
Sissel M. Rasmussen
Erika (38) og Roger (34) har samme jobb, samme type arbeidsgiver og samme fagforening. Så langt strekker lønna deres seg i byen og på bygda
BESKYTTET: Ahus-portør Magnus Kinne, som her får første dose Moderna av sykepleier Andrea Navarrete i slutten av mars, skal på papiret være godt vernet mot delta-varianten dersom han fulgte opp med dose to seks uker senere.
Heiko Junge / NTB
To vaksinedoser beskytter mot deltavarianten
HJEMMEKONTOR: Koronaåret har ført til møtedager fra kjøkkenbordet, men Tuva Moflag er blant dem som bor kort vei fra Stortinget, så hun har også ofte jobbet derfra.
Per Flakstad
Ap-representant: – Vi trenger SV i det rødgrønne samarbeidet for at tyngdepunktet skal bli riktig
KRITISK: Ap får kritikk for sin nordnorge-politikk fra den potensielle regjeringspartneren Senterpartiet.
Jan-Erik Østlie
Vedum med frontalangrep på Ap i Nord-Norge
LITT BEKYMRET: Vi er på vei inn i en fjerde smittebølge i Europa, men den blir antakelig mindre alvorlig enn de tidligere, tror assisterende helsedirektør Espen Rostrup Nakstad.
Berit Roald / NTB