Simen Aker Grimsrud

simen.grimsrud@fagbladet.no

Lovendringen som gir deltidsansatte rett til å kreve stillingstørrelsen de faktisk har jobbet det siste året, har ført til et skred av saker til tvisteløsningsnemnda. 350 ansatte som har fått avslag fra arbeidsgiver på kravet om større stilling, har klaget saken inn til nemnda.

• Slik krever du større stilling

En tredjedel av sakene sendt inn for sent

De første sakene ble sendt inn for over halvannet år siden. Frustrasjonen har vært stor blant dem som har sendt inn klage.

• I mars kom det første vedtaket.

• Nå er 70 vedtak offentliggjort.

Fristen for å bringe saken inn for tvisteløsningsnemnda er fire uker etter at arbeidsgiver avslo kravet. 25 saker har til nå blitt avvist, fordi klageren ikke holdt tidsfristen.

– At en tredjedel har sendt inn for sent, er for mange. Her må vi gjøre en bedre jobb med informere medlemmene, sier Roger Heimli i arbeidsutvalget i Fagforbundet.

• 230 deltidsansatte venter på dom om større stilling

Mange har ikke jobbet ekstravakter jevnlig nok

Loven stiller to kriterier til at du skal kunne kreve større stilling: Merarbeidet må ha vært jevnlig utført de siste 12 månedene og behovet for merarbeid må fortsatt være tilstede.

Nettopp kriteriet om jevnlighet har det vært uenighet om blant medlemmene av tvisteløsningsnemnda. Det skal ha vært en av årsakene til at det tok så lang tid å behandle saker i starten.

Nesten halvparten av dem som har fått avslag på kravet om større stilling i tvisteløsningsnemnda, oppfyller ikke jevnlighetskriteriet.