ÅPENHET MÅ TIL: Kristian Meyer er hovedtillitsvalgt for barnehage og skole i Bergen kommune. Han tror på samlinger, og diskusjoner og åpenhet når overgrepssaker dominerer nyhetsbildet.
Eivind Senneset
ingeborg.rangul@fagbladet.no
Som hovedtillitsvalgt i Bergen kommune og vara i Yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst (YKKO), står Kristian Meyer midt i en ny overgrepssak i Bergen.
Han vil ikke tie stille.
– Åpenhet er viktig. Vi må snakke om dette, skape nettverk og sette ord på uroen og usikkerheten når slike saker pågår i media, sier Meyer.
Forrige uke ble en mannlig barnehageansatt i 30-årene pågrepet for voldtekt av et barnehagebarn (5). Nå er han fengslet i fire uker. Overgrepssaken er en av flere som har rystet Bergen de ti siste årene. I oktober 2017 ble en mannlig barnehageassistent dømt til ti års forvaring for overgrep på syv barnehagegutter, skriver Bergensavisen.
Lokale og nasjonale treff
Etter overgrepssaken for to år siden har YKKO i Fagforbundet tatt initiativ til årlige nasjonale samlinger for menn som jobber i barnehage.
– Vi har også egne samlinger for menn i offentlige barnehager i Bergen kommune. Vi har byråden med oss og de ansatte får permisjon med lønn for å delta.
Meyer fra Fagforbundet og en hovedtillitsvalgt fra Utdanningsforbundet har satt ned en arbeidsgruppe av mannlige ansatte bestående av assistenter, barne- og ungdomsarbeidere, pedagogiske ledere og styrer.
Neste måned skal de ha en samling for ansatte i Bergen kommune hvor en styrer og kollega fra en barnehage som har stått i en slik situasjon kommer og forteller om sine erfaringer.
Enormt samhold blant menn i barnehage
– Vi vil gjerne beholde menn og få dem til å stå i oppgavene selv om det nå er en ny overgrepssak.
Meyer sier han merker et enormt samhold når de har samlinger. Flere mannlige ansatte føler på skammen ved å ha valgt et slik omsorgsyrke.
• Menn føler seg mistenkeliggjort i barnehagen
– Det er et alvorlig tema. Derfor er det viktig at arbeidsgiver, Fagforbundet og den yrkesfaglige seksjonen har dette oppe som tema med jevne mellomrom. Vi må samles og snakke slik at vi klarer å beholde mennene i barnehagen.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø