Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

Hvis du trodde at helsefagarbeidere, kontormedarbeidere og frisører var på vinnerlaget av lønnsvinnerne blant lærlinger, må du tro en gang til.

Lærlinger i yrkesgruppen «melke og husdyrprodusenter» hadde lavest medianlønn med 11.000 kroner i måneden i 2021, ifølge lønnsstatistikken for lærlinger fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Flere av yrkene som er organisert i Fagforbundet er også langt nede på denne lista.

{u1}

Sjekk hele lønnsoversikten nederst i saken!

Til sammenligning hadde lærlinger med yrket som «andre pleiemedarbeidere» 32.850 kroner i median månedslønn – over 20.000 kroner mer enn «melke- og husdyrprodusenter».

Dersom vi sorterer månedslønningene etter hverandre fra de laveste til de høyeste, befinner medianlønna seg midt på.

«Andre pleiemedarbeidere» har dermed den høyeste medianlønna i måneden blant lærlingene. Median månedslønn for alle lærlinger i landet var på 21.110 kroner i 2021, ifølge SSB.

Lærlinger med yrket melke- og husdyrprodusenter tjener omkring 10.000 kroner mindre i måneden enn alle lærlinger sett under ett.

• Visste du at det er gratis for lærlinger å være medlem i Fagforbundet? Se rettighetene her

Hva er andre pleiemedarbeidere?

Etter «andre pleiemedarbeidere» på lønnsstatistikken kommer «hjelpearbeidere i bygg», «havbruksarbeidere» og «lastebil- og trailersjåfører» best ut på statistikken – henholdsvis med en medianlønn i måneden på 31.660 og 30.500 kroner hver.

Eksempler på yrker som omfattes av «andre pleiemedarbeidere» er tannlegeassistenter, tannlegesekretærer, portører og pleieassistenter.

Arbeidsoppgaver de har, kan være følgende:

• Rengjøre og sterilisere tannlegeutstyr og kirurgisk og farmasøytisk utstyr

• Etterfylle hyller og merke medikamenter, kjemikalier og andre farmasøytiske preparater

• Løfte, snu og flytte pasienter og sørge for transport i rullestoler eller mobile senger

• Framkalle røntgenbilder og forberede pasienter før undersøkelse eller behandling

• Gjøre klar instrumentbrett og assistere tannleger eller radiografer

Median kan gi et bedre bilde

Medianlønna er midt på treet-lønn og et mål flere ofte kjenner seg igjen i, ifølge SSB. Medianlønnen påvirkes ikke på samme måte av de veldig høye lønningene i den ene enden av fordelingen.

Derfor er også medianlønn typisk lavere enn gjennomsnittslønna.

– Når vi fordeler alle lønningene fra lavest til høyest, er medianen verdien akkurat på midten. Halvparten av lønningene er hver sin side av medianen, sier Tonje Køber, seksjonssjef for arbeidsmarkeds- og lønnsstatistikk i SSB, til FriFagbevegelse.

– Jo flere som har veldig høye lønninger sammenlignet med normalen i et gitt yrke, desto mer vil gjennomsnittet avvike fra medianen, forklarer Køber.

SSB: Her kan du finne ut av månedslønna for lærlinger etter variabler for yrke og kjønn 2017–2021

Slik regnes lærlinglønna

Lønnsnivået til lærlinger bestemmes etter det yrket lærlingen tar fag- og svennebrev i. I tillegg kommer det an på den enkelte bedriften lærlingen ansettes i.

Lærlingene ansettes i en bedrift og får en egen arbeidskontrakt. Lønna baserer seg som regel på en prosentsats av fagarbeiderlønn, altså hva en nyutdannet fagarbeider tjener.

Lærlinger skal i snitt ha 50 prosent av fagarbeiderlønn, fordelt over de to årene lærlingen er i bedriften. I starten av perioden mottar lærlingen som oftest 30 prosent av grunnlønnen for en fagarbeider. Mot slutten av lærlingtiden ender lønna normalt opp på 80 prosent.

Med tariffavtale må bedriften betale lærlinglønn etter et angitt minstenivå. Ofte står det egne formuleringer i tariffavtalene som omfatter lærlinger.

Lærlinglønn tilsvarende fagarbeiderlønn er ikke lovpålagt. Uten en avtale, og hvis heller ikke det finnes allmenngjorte avtaler i bransjen, er det opp til bedriften å sette lønnsnivået.

Lønn i 2021

Dette tjente lærlingene i måneden i medianlønn i 2021:

1. Andre pleiemedarbeidere 32.850

2. Hjelpearbeidere i bygg 31.660

3. Havbruksarbeidere 30.500

4. Lastebil- og trailersjåfører 30.500

5. Lagermedarbeidere og materialforvaltere 30.000

6. Andre hjelpearbeidere i industri 29.870

7. Operatører innen boring mv. 28.910

8. Operatører innen treforedling 28.760

9. Hjelpearbeidere i anlegg 27.090

10. Anleggsmaskinførere 26.750

11. Rørleggere og VVS-montører 26.660

12. Betongarbeidere 26.150

13. Malere og byggtapetserere 25.980

14. Operatører innen kjemisk industri 25.770

15. Operatører innen næringsmiddelproduksjon 25.460

16. Automatikere 25.410

17. Operatører innen metallurgiske prosessfag 24.820

18. Transportfunksjonærer 24.720

19. Gartnere 24.360

20. Energimontører 23.640

21. Mekanikere inn flytekniske fag 22.840

22. Metalldreiere mv. 22.800

23. Murere 22.410

24. Vaktmestre 22.240

25: Kuldemontører mv. 21.540

26. Butikkmedarbeidere 21.450

27. Kopper- og blikkenslagere 20.300

28. Sveisere 19.850

29. Vektere 19.830

30. Ambulansepersonell 19.640

31. Anleggsmaskin- og industrimekanikere 18.590

32. Helsefagarbeidere 18.340

33. Dekks- og maskinmannskap (skip) 18.250

34. Bilmekanikere 17.610

35. Bakere, konditorer mv. 17.350

36. Frisører 17.220

37. Servitører 17.180

38. Hotellresepsjonister 17.070

39. Verktøymaker, låsesmeder mv. 16.340

40. Kokker 16.240

41. Kontormedarbeidere 15.150

42. Barnehage- og skolefritidsassistenter mv. 15.150

43. Tele- og IKT-installatører 15.150

44. Driftsteknikere, IKT 14.900

45. Melke- og husdyrprodusenter 11.000

Mye lest: Hva er en vanlig lønn i Norge? Dette sier statistikken

Ungdomstillitsvalgt: «Jeg blir forbanna over at lærlingene
får så lite trygghet»

MARTE BJERKE

marte.bjerke@fagbladet.no

Marthe Ingeborg Myhre.

Leif Martin Kirknes

– Hva er din fanesak?

– Lærlinger. De er en kjempeviktig del av arbeidsstokken, og for veldig mange representerer de trygghet. Lærlingen er den som alltid har tid til å sette seg ned, enten det er i barnehagen eller på sykehjemmet. Jeg blir forbanna over at lærlingene selv får så lite trygghet. De trenger å være trygge på at de får en veileder med riktig kompetanse og en lærlingplass med rom for utvikling. Og de bør være trygge på at når de er ferdige, så er det jobb å få, ikke bare vikariater.

– Hva er det som driver deg?

– Jeg har selv vært lærling og kjent dette på kroppen. Jeg gikk fire år som tilkallingsvikar før jeg fikk hjelp av Fagforbundet til å få fast stilling. Vi kan ikke bare si at lærlinger er framtidas arbeidstakere, de er også nåtidas arbeidskraft. Vi må ta vare på dem her og nå.

– Hva betyr din innsats i den store sammenhengen?

– Jeg prater om dette på alle arenaer derjeg har mulighet. Jeg er vara for Rødt til kommunestyret i Østre Toten, der har jeg vært på talerstolen og sagt noe om dette. Jeg prøver å påvirke alle «voksne» jeg kjenner, og jeg er mye på skolebesøk der plikter og rettigheter i arbeidslivet er tema. Jeg er også med i LOs lærlingpatrulje hvert år. Da besøker vi så mange som mulig for å fortelle dem om deres rettigheter.