PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagbladet.no

I protokollen fra hovedoppgjøret i fjor ble det åpnet for at mellomoppgjøret i år kunne brukes til å forhandle om arbeidstid med tanke på å skape en bedre heltidskultur i kommunesektoren.

Det blir ikke noe av.

• Arbeidstid kan bli tema i lønnsoppgjøret: –⁠ Krevende forhandlinger

– Vi har hatt et partssammensatt utvalg som har diskutert ulike løsninger som kan bidra til flere fulle stillinger. Dette kunne vi ha løftet inn i årets mellomoppgjør hvis alle partene var enig om det. Nå har alle arbeidstakerorganisasjonene gitt tilbakemelding om at dette ikke er aktuelt i år. Dermed blir arbeidstid et tema i neste års hovedoppgjør, sier leder i Fagforbundets lov- og avtaleverksavdeling, Pål Skarsbak.

• Snart får du en lønnsøkning. Her er LOs krav til lønnsoppgjøret 2025

Dermed blir årets lønnsoppgjør et tradisjonelt mellomoppgjør som kun vil dreie seg om lønn.

Kommunenes interesseorganisasjon KS og arbeidstakerorganisasjonene for de kommuneansatte har samarbeidet om mer heltid og større stillinger i mange år, og det har gitt resultater.

• Ingen avklaring i langvakt-debatt: –⁠ Vi står rett og slett i en spagat

Samtidig betyr ikke det at partene er enige om alle tiltak som skal gi flere heltidsstillinger.

– Vi er enige om målet, men har ulike syn på blant annet arbeidsgivers styringsrett og hvem som skal kunne godkjenne turnuser og dispensasjoner fra arbeidsmiljøloven, og det gjør forhandlingene krevende, sier Skarsbak.