Illustrasjonsfoto
Per Flakstad
Hjelpepleier og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Askøy
«Norsk barnehagesektor er en suksess, og PBL har vært med og gjort sektoren ryddig siden 97/98. Dette kan organisasjonen være veldig stolt over.» Dette sa Olsen nylig i en artikkel hvor han ønsket seg et nytt barnehageforlik.
• Lei av «skitkasting» i barnehagesektoren: Vil ha nytt barnehageforlik
Men da er det et misforhold som både PBL og mitt eget forbundet, Fagforbundet, må rydde opp i.
I barnehagesektoren har vi mange flinke ansatte. Men det finnes en ansattgruppe som PBL ikke vil anerkjenne. En utdanning som ikke ser ut til å være verdt noe for eieren.
Det er en kjent problemstilling for tillitsvalgte i Fagforbundet at mange av våre medlemmer som er utdannet barne- og ungdomsarbeider ikke får lønn som fagarbeider i en PBL-barnehage. Vi vet også hvem som er verstingen.
Ansatte får assistentlønn fordi PBL ikke vil gi uttelling for fagbrevet. Mange styrere ønsker å gi uttelling for fagbrevet, men blir stoppet av eiere og avtaleverket. Jeg trenger ikke beskrive hva det gjør med ansatte å ikke få anerkjent den utdanningen de har tatt.
• Enige om ny lønn i PBL-barnehagene
Det finnes PBL-barnehager med barne- og ungdomsarbeidere som får fagarbeiderlønn. I samme barnehage jobber det ansatte som ikke får det. Hva tror eiere at sånt gjør med et arbeidsmiljø?
I en tid hvor det er store rekrutteringsutfordringer i flere sektorer, er det da noe å være stolt av å knipe igjen på uttelling for kompetanse som fagbrev når mange barnehager skriker etter fagutdanning?
Mange av fagarbeiderne i barnehagene er blitt oppfordret til å ta utdanningen av arbeidsgiveren sin, men står igjen med lua i hånda.
Jeg kan aldri tro at dette vil gjelde en ansatt som blir barnehagelærer i løpet av en ansettelse, at vedkommende ikke skal få uttelling for sin høyere utdanning.
FUS-barnehagene har klart det. Der er partene er enige. Om en ansatt tar fagbrev sier avtaleverket at vedkommende skal lønnes som fagarbeider.
• Barnehagestreiken er over. Se hva de ble enige om
Jeg blir provosert av at det skal ha noe å si hvilken avtale barnehagen har om fagbrev skal lønne seg eller ikke. Det er et problem at ansatte går glipp av opp mot 70.000 kr i årslønn fordi PBL-barnehager ikke gir sine barne- og ungdomsarbeidere fagbrevlønn.
Jeg ber om at partene sentralt får ryddet opp i dette, og jeg forventer av mitt eget forbund at de står på kravet sitt, nemlig at barne- og ungdomsarbeidere får lønn som fagarbeidere, at de blir titulert med yrkestittel og blir anerkjent som praktisk-pedagogiske medarbeidere som har fått aksept for sin pedagogiske fagkompetanse.
TROR PÅ NESTE GENERASJON: Den tidligere sykepleieren mener mulighetene for endring av syn på seksualitet, parforhold og intime behov hos eldre med demens ligger i neste generasjon helsepersonell. - Det nytter ikke å endre de som allerede er der ute. Vi må gripe fatt i de som er under utdanning og sørge for at de får den kompetansen som trengs.
Anita Arntzen
ETTERLYSER OPPKLARING: Tydeligere retningslinjer ville vært bra både for ansatte og brukere ved sykehjem, mener professor i sykepleie Siren Eriksen.
Martin Lundsvoll / Aldring og helse
HYLLET FOR ÅPENHET: F.v. Hjelpepleier Elisabeth Andersson, og sykepleierne Svanhild Furre Johannessen og Linda Hellesø fikk Flaviusprisen under Åpenhetsseminaret på Pressens Hus i Oslo torsdag 21. september.
Marte Bjerke
– Det er ingen naturlov at Arbeiderpartiet bare kan ta noen grep og bli største parti igjen. Men det er heller ingen naturlov at partiet skal gjøre dårlige valg, sier partisekretær Kjersti Stenseng. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
RETTEN TIL PRIVATLIV: Fag- og kvalitetsrådgiver Melita Lustica (f.h) og hjelpepleierne Rabia Erdemir og Kari Trosholmen ved Mariehaven sykehjem i Bærum sier de tilrettelegger så mye de kan for at beboerne skal ha et privatliv.
Anita Arntzen
NÆRHET: Fysisk berøring er viktig også for personer med demens, men kan misforstås.
Colourbox