Aleris-konsulent Kim tapte på alle punkter: – Jeg er klar for en ny runde i retten

Ragnhild Heyerdahl

Kim Pilgaard (69) er en av Aleris-konsulentene som saksøkte omsorgsgiganten, både for å bli definert som fast ansatt og å få etterbetalt for overtid og feriepenger. Han tapte på alle punkter.

2019082211054720200111123013

ola.tommeras@fagbladet.no

24 konsulenter gikk til sak mot Aleris, støttet av Fagforbundet. Aleris er i mellomtiden kjøpt opp av svenske Ambea og har skiftet navn til Stendi.

Konsulentene var på jobb dagevis av gangen, ofte uten søvn. De jobbet uten beskyttelse av arbeidsmiljøloven og var ribbet for rettigheter, hadde ikke overtidsbetaling eller feriepenger, sykepenger eller andre sosiale goder. De ble definert som konsulenter, selv om de utførte det de selv mener var regulært arbeid. Dermed sto de også utenfor all beskyttelse av arbeidsmiljøloven.

Dommen: Kun halvparten fikk delvis medhold

Krevde etterbetaling

Konsulentene krevde å bli omdefinert til ansatte og etterbetalt millionbeløp av omsorgsgiganten. Etter ett år med forberedelser fulgte en tre måneder lang rettssak, fra januar til mars i år. I går falt dommen. 13 av saksøkerne har fått delvis medhold. I 11 saker, blant annet Kim Pilgaards sak, er Aleris/Stendi frifunnet for alle krav. Erstatningsbeløpene som retten har kommet fram til, er langt fra kravene.

Men dommen er også full av dissenser. Få punkter er enstemmige.

Går ny runde

– Jeg er veldig overrasket over denne dommen resultatet, sier saksøker Kim Pilgaard. Fagbladet snakker med ham dagen etter at dommen ble forkynt. Han har hatt en kveld og en natt til å fordøye resultatet.

Selv om det fortsatt er mye å lese, vurdere og diskutere med advokat Kjetil Edvardsen som har ført saken, er Pilgaard veldig klar på en ting:

– Jeg går gjerne en ny runde i retten! Ikke bare for min egen del, men for meg er dette også en politisk kamp som er viktig å føre. Det blir stadig flere løsarbeidere i samfunnet. De står utenfor all beskyttelse av arbeidsmiljøloven, påpeker han.

Rettssaken viser hva som er sluppet løs i norsk arbeidsliv

Valgte det selv?

Han fikk ikke medhold på noen punkter. Tingretten viste til at han ikke skal ha spurt Aleris om fast jobb, slik Aleris ledelse selv hevdet i retten, og at han dermed bevisst og etter eget valg sto i arbeid som konsulent.

– Det stemmer ikke. Jeg har e-poster som viser at Aleris ikke så det som aktuelt å ansette meg på grunn av alder, forteller Pilgaard, men må konstatere at flertallet av dommerne i tingretten trodde på Aleris’ versjon, at han selv ønsket denne formen for tilknytning.

Retten har også lagt til grunn at Pilgaard i ettertid har tatt oppdrag som konsulent for en bydel i Oslo kommune.

– Jeg skulle gjerne vært ansatt i Oslo kommune, men siden jeg nå er 69 år og har passert grensen som alderspensjonist, så ville det gitt meg et alvorlig pensjonstap. Derfor er jeg tilknyttet Oslo kommune som konsulent, forklarer han.

Var en belastning

– Skuffende, veldig skuffende, er Pilgaards reaksjon dagen etter at dommen ble forkynt. Han forteller at året med forberedelser og maratonrettssak, har vært en belastning for familien.

– Men jeg er klar for anke. Dette er for viktig til ikke å gå videre.

MEST LEST:

Pixabay

Har du en god historie på lager? Da kan du vinne 50.000 kroner i denne skrivekonkurransen

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy