Ble sparket av Aleris – får jobbene tilbake

SNUDDE: Direktør i Aleris, Erik Sandøy, har snudd og vil likevel ikke sparke fire konsulenter som sammen med 22 andre Fagforbundet-medlemmer har gått til sak mot det kommersielle velferdsselskapet.

SNUDDE: Direktør i Aleris, Erik Sandøy, har snudd og vil likevel ikke sparke fire konsulenter som sammen med 22 andre Fagforbundet-medlemmer har gått til sak mot det kommersielle velferdsselskapet.

Tri Nguyen Dinh

De fire Fagforbundet-medlemmene fikk sparken da de saksøkte Aleris for å få fast jobb. Nå har Aleris snudd: – Jula er redda, sier Kim Pilgaard.

2018090312375020180903123727

oystein.windstad@fagbladet.no

– Jeg er glad for at Aleris gir seg på dette. Siden det er samme begrunnelse som ligger i søksmålet, så har jeg tro på at vi vinner fram i rettssaken, sier Kim Pilgaard til Dagbladet. Han er en av 26 som er leid inn som konsulenter innen barnevern for Aleris og som har saksøkt selskapet. Konsulentene mener de har krav på faste stillinger og har gått glipp av store pengesummer fordi de ble leid inn som selvstendige og ikke som fast ansatte arbeidstakere.

Kommersielt barnevern: -Mistet jobben etter pappaperm

Beholder jobbene til dommen er klar

Pilgaard forteller at han har spart opp penger i reserve i tilfelle noe skulle skje. Men han ville fått problemer rundt jul om han hadde blitt sparket fra barnevernsjobbingen. Nå er han sikret inntekt, i alle fall til rettssaken er avgjort. Aleris gikk først ut og sa at de ville sparke de som har gått til sak, grunnet fare for dårlig arbeidsmiljø. I tillegg til at 26 Fagforbundet-medlemmer har saksøkt Aleris, har Fagforbundet anmeldt Aleris for grov arbeidskriminalitet. Aleris avviser anklagene og kaller anmeldelsen et mediestunt.

Ap og Tajik om Aleris: -Vi må ta tilbake kontrollen

Aleris: – Forstår belastningen

Erik Sandøy er direktør i Aleris. Han svarte dette til Dagbladet på spørsmål om hvorfor selskapet likevel ikke sparker de fire:

– Ledelsen i Aleris Omsorg Norge har forståelse for at situasjonen kan ha vært både en arbeidsmessig og økonomisk belastning for flere av disse.

Aleris mener anmeldelse fra Fagforbundet er mediestunt

Lang rettssak

Oslo tingrett har satt av hele tre måneder til rettssaken mellom Fagforbundet-medlemmene og Aleris. Den skal etter planen starte 7. januar 2019. Flertallet av de som har gått til sak mot Aleris, jobber fortsatt i det kommersielle velferdsselskapet. De er sikret jobb i Aleris fram til dommen kommer en gang i slutten av april eller starten av mai.

Dette er saken

• 26 konsulenter har saksøkt Aleris med pengekrav.

• Fagforbundet har anmeldt Aleris for arbeidslivskriminalitet.

• Aleris er blant de tre største kommersielle selskapene i norsk barnevern.

• Aleris kastet først ut fire av konsulentene som saksøkte dem, men snudde i helga.

(Kilde: Fagbladet og Dagbladet)

MEST LEST:
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Frøydis Falch Urbye

Slik blir de nye vaktene: Her skal de se om endret turnus kan gi flere heltidsstillinger

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Colourbox

Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret 2021

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

Fredrik Sandin Carlson

Derfor dør så mange i Sverige: – Alle disse svakhetene har vi mast om og de har ikke lyttet til oss

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Werner Juvik

Hackerne sendte kommunen flere tiår tilbake i tid. Nå legger de ned IT-avdelingen

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

Sondre Skjelvik/NRK

Leger, sykepleiere og andre ber Sissel om råd. Renholderen kan faget sitt og sørger for et smittefritt sykehus

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy