Enighet i Bring-selskap:
Her får alle minst 23.500 i lønnsøkning
SOSIAL PROFIL: Lønnsoppgjøret i Bring Warehousing oppnådde frontfagsramma, og sikret en god sosial profil, ifølge forhandlingsleder Gerd Øiahals.
Ole Palmstrøm
Resultatet av lønnsforhandlingene i Bring Warehousing er i tråd med frontfagsrammen og har god sosial profil. – Det er vi fornøyde med, sier Gerd Øiahals.
alf@lomedia.no
Forhandlingene i Posten-konsernets selskaper pågår, og Fagforbundet Post og finans melder at oppgjøret i Bring Warehousing endte med enighet om et resultat med god sosial profil.
Bring Warehousing-forhandlingene startet 2. mai. Fagforbundet gikk inn i prosessen med krav om at de lavtlønnede i selskapet skulle prioriteres.
• Statsminister Støre lover et svært godt oppgjør for pensjonister og trygdede
I forbundsledelsen er man fornøyd med å ha landet et resultat i tråd med dette.
Partene ble enige om et tillegg på 23.500 kroner per år til arbeidstakere med en årslønn lavere enn 480.000 kroner.
• Kommuneoppgjøret: Alle ansatte får minst 26.300 kroner i tillegg
Arbeidstakere med en årslønn på 480.000 kroner eller mer gis et lønnstillegg på 4,9 prosent.
I tillegg er fagbrevtillegget økt med 1500 kroner, slik at fagbrevtillegget er på 9500 kroner etter årets oppgjør.
• Statsansatte får ny lønn: 31.000 kroner til alle
Ansiennitetsstigene for ansatte i Bring Warehousing justeres i tråd med det generelle tillegget.
– Vi er fornøyde med å oppnå frontfagets ramme på 5,2 prosent, og er også tilfreds med å ha fått en god sosial profil på dette oppgjøret, sier Øiahals.
Det generelle tillegget får virkning fra 1. april 2023, og inkluderer tillegget avtalt i de sentrale forhandlingene. Ettersom årets oppgjør var et mellomoppgjør, ble det bare forhandlet om lønn.
SOSIAL PROFIL: Vi er fornøyde med å ha landet et oppgjør med god sosial profil i Bring Warehousing, sier leder Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans.
Alf Ragnar Olsen