Leif Martin Kirknes
I det de omtaler som et veikart for Norge det neste tiåret, tar NHO til orde for kutt i velferdsgoder, flere midlertidige ansettelser og økt privatisering, skriver Børsen.
– Jeg skjønner at dette kan oppfattes som kontroversielt. Men jeg ønsker ikke bråk. Det er ikke slik ment. Vi ønsker å løfte en bred debatt, sier NHOs administrerende direktør Ole Erik Almlid.
• Snart starter lønnsforhandlingene i offentlig sektor
«Partiprogram»
NHO-direktøren skryter av bredden i dokumentet, der digitalisering og klima er blant stikkordene, og kaller det et partiprogram.
– Alt vi gjør framover må være bærekraftig. Staten kommer til å ha færre penger å rutte med de kommende åra. Da må vi sikre bærekraftige jobber, fordi det sikrer skatteinntekter, som igjen sikrer velferd. Og dette skal vi selvfølgelig gjøre i god dialog med hele det offentlige Norge, politikken i bredt og ikke minst de øvrige partene i arbeidslivet, sier Almlid.
• – Det snakkes om den første mulige storstreiken i bussbransjen på 22 år
Private arbeidsplasser
Til Aftenposten sier NHO-direktøren at det trengs rundt 250.000 nye private arbeidsplasser for å opprettholde velferden i 2030. Han innrømmer at det er en ambisiøs målsetting.
– Men det er ikke umulig, sier Almlid.
Blant de ti ambisjonene som NHO har satt seg for 2030 er blant annet at bruttonasjonalproduktet fram til da må øke med 2,3 prosent årlig og at andelen sysselsatte mellom 20 og 70 år må økes til 77,5 prosent. I tillegg ønsker organisasjonen at CO2-utslippene skal ned 50 prosent fra 1990-nivå.
• Arbeiderpartiet vil fjerne adgangen til midlertidige ansetteleser så fort de får sjansen
LURVETE: Slik ser det ut når lurv har dekket den opprinnelige tareskogen. Sveip til høyre >> for å sammenligne med frisk tareskog.
Janne Gitmark / NIVA
Kathrine Geard
VIL UTVIKLE SEG: Helsefagarbeider Therese Madelen Nord-Kongskog vil gjerne ta en bachelorgrad for å kunne få mer ansvar og faglig utvikling i jobben.
Bjørn A. Grimstad
INNSYN: Har telefonen din ein MDM`app har du god grunn til å sjekke kva arbeidsgjevar sjekkar av informasjon om deg. Du har også krav på å få vite kva informasjon appen samlar inn og korleis den blir brukt.
Øystein Windstad
STERK OPPLEVELSE: Frisørene Nina Birgitte Halle, Kristina Hagheim Kristensen og Ivar Andreas Høgset hadde aldri forestilt seg en slik reaksjon på at de organiserte seg.
Werner Juvik
SUPERVIKTIG: En renholder går mange tusen skritt hver dag, ofte på betong, men sko tilpasset jobben må de fleste sørge for selv.
Werner Juvik