LOs sjeføkonom: – Forskjellene i arbeidslivet vil øke kraftig hvis de ansatte ikke får tilbud om ny kunnskap

FORANDRING: Måten vi utfører jobben på i dag kan bli helt annerledes i framtida.

FORANDRING: Måten vi utfører jobben på i dag kan bli helt annerledes i framtida.

Vidar Ruud, ANB

Store grupper av ansatte kan bli arbeidslivets tapere om de ikke fyller på kompetansen, frykter sjeføkonom i LO Roger Bjørnstad.

2018100411475620181005084808

tips@fagbladet.no

– Endringene i arbeidslivet er så sterke at de griper inn i alle yrker. Måten vi utfører jobben vår på i dag kan bli helt annerledes om noen år. Hvis arbeidsstokken ikke har samme tempo, har vi en utfordring. Da er det flere som vil falle fra i arbeidslivet, advarer Roger Bjørnstad, LOs sjeføkonom.

Fagforbundets medlemmer frykter ikke at robotene skal ta over jobbene deres

Kan føre til mer kriminalitet

Han kaller det norske arbeidslivet for det mest læringsvillige i verden og påpeker at vi historisk sett har lykkes med omstilling. Men det er ingen garanti for at vi kommer til å lykkes i framtida.

Saken fortsetter under bildet:

ADVARER: Sjeføkonom i LO, Roger Bjørnstad advarer mot at manglende kunnskapsutvikling kan gi klasseskiller i arbeidslivet.

ADVARER: Sjeføkonom i LO, Roger Bjørnstad advarer mot at manglende kunnskapsutvikling kan gi klasseskiller i arbeidslivet.

Tri Nguyen Dinh

Bjørnstad peker på digitaliseringen av arbeidslivet og stadig færre manuelle jobber som viktige utviklingstrekk. Høyere kompetanse er viktig for å hindre sosial dumping, kriminalitet i arbeidslivet og lav organisasjonsgrad, mener han.

– Hele arbeidslivet er i endring, og det gjelder både de med lav og høyt utdanning. Noen grupper har det likevel tøffere enn andre når det gjelder å henge med. Det viser seg å være lettere å tilegne seg mer kompetanse hvis du har høy utdanning fra før, sier Bjørnstad.

Ansatte skal være med på å styre digitalutviklingen i kommunene

Høyt utdannede lærer mest

En SSB-undersøkelse fra oktober i fjor bekrefter at det er de med høyest utdanning som lærer mest på jobb.

• 60 prosent av ansatte med utdanning på høyskole- og universitetsnivå hadde deltatt på opplæring i betalt arbeidstid i løpet av det foregående året.

• For de med videregående skole var andelen 45 prosent.

• 24 prosent av de med grunnskole eller ingen utdanning hadde fått slik opplæring.

Disse tallene gjelder såkalt ikke-formell utdanning, altså kurs og opplæring som ikke fører til grader og studiepoeng.

Les mer om statistikken her: https://www.ssb.no/utdanning/statistikker/vol

Flest lavt utdannede tar grader

Når det gjelder formell utdanning, som fagskoler og fagbrev og studiepoeng på høyskoler og universitet, er bildet annerledes. Ifølge SSBs lærevilkårsmonitor fra juni i år er det flest ansatte med lav utdanning som tar offentlig godkjent utdanning.

• 20 prosent av de ansatte med kun grunnskole i bunn tok en grad eller studiepoeng.

• 13 prosent av de med videregående skole gjorde det samme.

• 14 prosent av de med høyere utdanning tok grad eller studiepoeng.

Om utdanningen ble gjennomført med eller uten lønn, svarer ikke undersøkelsen på.

Les mer om statistikken her: https://www.ssb.no/utdanning/statistikker/lvm

Tror de ikke trenger kompetanse

Roger Bjørnstad mener høyt utdannede har større mulighet til å avtale utvikling av kompetanse allerede ved ansettelsen. For de med lite eller ingen utdanning er det ikke like stor kamp om hodene, og arbeidsgiver kan holde mer tilbake på slike lovnader. En forsterkende effekt kan være at de med høy utdanning har lettere for å orientere seg i tilbud og delta på kurs.

– For andre kan det være flere barrierer for å gjøre dette. Dessuten viser det seg i en del undersøkelser at de som tilhører grupper som rammes hardt av digitalisering og som trolig vil ha behov for kompetanseheving, sier de ikke trenger det, sier Bjørnstad.

Les Fagbladets temahefte om morgensdagens arbeidsliv

MEST LEST:
Virksomhetstillitsvalgt i Bufetat, Bjørn Ingar Skogvang, er glad for at arbeidsgiveren nå endelig tar tak i saken.

Virksomhetstillitsvalgt i Bufetat, Bjørn Ingar Skogvang, er glad for at arbeidsgiveren nå endelig tar tak i saken.

Kai Hovden

Nær tusen nattevakter har tapt pensjonsoppsparing etter tellefeil

SAMARBEID: Avtalen om tiltak mot skatteparadis er jobbet fram av blant andre LO og Fagforbundet. Avtalen blir på bildet signert av varaordfører og nå fungerende ordfører i Sør-Varanger, Pål Gabrielsen (SV). Fra venstre, Torbjørn Brox Webber, leder av Fagforbundet Sør-Varanger, Pål Gabrielsen og Hennin Bråten, leder av LO i Sør-Varanger.

SAMARBEID: Avtalen om tiltak mot skatteparadis er jobbet fram av blant andre LO og Fagforbundet. Avtalen blir på bildet signert av varaordfører og nå fungerende ordfører i Sør-Varanger, Pål Gabrielsen (SV). Fra venstre, Torbjørn Brox Webber, leder av Fagforbundet Sør-Varanger, Pål Gabrielsen og Hennin Bråten, leder av LO i Sør-Varanger.

Privat

De krever å få vite hva som skjer med pengene dine

FERIENS NØKKELPERSON: Ove Ølmheim tordde det var slutt på ferielivet i «vogna» da han måtte ha hjelp fra hjemmetjenesten hver dag. Men nå ferierer han nesten som før, takket være Grete Kile og hennes kolleger i hjemmetjenesten på Hvaler.

FERIENS NØKKELPERSON: Ove Ølmheim tordde det var slutt på ferielivet i «vogna» da han måtte ha hjelp fra hjemmetjenesten hver dag. Men nå ferierer han nesten som før, takket være Grete Kile og hennes kolleger i hjemmetjenesten på Hvaler.

Anita Arntzen

Syk i ferien? Her får Ove hjemmesykepleie på hytta

– Vi er veldig urolig for kommuneøkonomien samlet sett i  år, sier KS-leder Bjørn Arild Gram.

– Vi er veldig urolig for kommuneøkonomien samlet sett i år, sier KS-leder Bjørn Arild Gram.

Helge Rønning Birkelund

Fire av ti kommuner har vurdert å permittere ansatte under koronakrisen

SKEPTISK: Fagforbundets leder Mette Nord mener kommunene som ikke tok tillitsvalgte med i kriseledelsen under koronavirusutbruddet i vår, gjorde en potensielt farlig feilvurdering.

SKEPTISK: Fagforbundets leder Mette Nord mener kommunene som ikke tok tillitsvalgte med i kriseledelsen under koronavirusutbruddet i vår, gjorde en potensielt farlig feilvurdering.

Jan-Erik Østlie

Mette Nord: – Vanskelig å forstå hvordan kommuner tør å ikke ha med fagforeninger i korona-kriseledelse

KONKURS: Styreleder Christian Kjeldstad-Kåsen (til venstre) i Baos. Her fra rettssaken i Drammen tingrett, sammen med advokatene Marianne Kartum og Ragnhild K. Berdal fra Simonsen Vogt Wiig og Lasse Svendsen, daglig leder og medeier i Baos AS.

KONKURS: Styreleder Christian Kjeldstad-Kåsen (til venstre) i Baos. Her fra rettssaken i Drammen tingrett, sammen med advokatene Marianne Kartum og Ragnhild K. Berdal fra Simonsen Vogt Wiig og Lasse Svendsen, daglig leder og medeier i Baos AS.

Bjørn A. Grimstad

Dømt til å betale millioner etter søksmål - fredag slo velferdsselskapet seg konkurs

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy