Etter hackerskandalen:
Må holde tritt med digitale endringer: – Det vil presse seg fram en helt ny generasjon tillitsvalgte
– Omstillingene vi står overfor krever mer digital kompetanse, mener Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten.
Denne artikkelen er over fire år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Etter det store dataangrepet på Østre Toten kommune i januar er det én tanke som har kverna høylytt i hodet på den lokale fagforeningslederen: De tillitsvalgte må holde tritt med de digitale endringene.
– Når man så tydelig ser konsekvensene av et dataangrep, innser man at det kreves en helt annen type kompetanse enn det jeg har som tillitsvalgt i dag, sier Haug.
LES OGSÅ: Hackerne sendte kommunen flere tiår tilbake i tid. Nå legger de ned IT-avdelingen
– Må ha digital bestillerkompetanse
Lov- og avtaleverk er en selvsagt del av de tillitsvalgtes skolering. Det skal det fortsette å være i framtida, men den nye generasjonen må også settes i stand til å vurdere datasikkerhet – de må få bestillerkompetanse og kunnskap om personvern, mener Haug.
– Tillitsvalgte må jobbe tett med personvernombud i spørsmål om personvern, på lik linje som de må jobbe tett med verneombud når det gjelder arbeidsmiljø. Dette er viktige faktorer i en tid hvor man står overfor flere digitale omstillinger i kommuner og private virksomheter, sier Haug til Fagbladet.
Han trekker fram et ferskt eksempel fra hjemkommunen for å illustrere hvordan den digitale kunnskapen kan bli satt på prøve både for arbeidstaker- og arbeidsgiversiden. I 2020 sto et splitter nytt service- og omsorgssenter ferdig i Østre Toten:
– Vi tillitsvalgte skulle være med å mene noe om valg av teknologi i dette bygget. Det er egentlig en umulig oppgave, det, sier Haug.
LES OGSÅ: Mange vil bli bedre i ledelse og digitalisering – høye søkertall til Fagforbundets nye studium
– Vi må bedre skoleringen framover
Trond Finstad er leder for yrkesseksjon kontor og administrasjon i Fagforbundet. Han er enig med Haug i at tillitsvalgte må settes i stand til å bli digitale sparringpartnere med ledelsen i kommunene.
– Dette er absolutt noe vi har bevissthet om i Fagforbundet. Vi må bedre skoleringen vår framover, sier han.
Finstad kan identifisere seg med virkeligheten Haug beskriver:
– Mange opplever nok at arbeidet som tillitsvalgt er utfordrende når det blir mye teknisk snakk. Derfor må også vi som fagforening ha økt oppmerksomhet på IKT, sier han.
