Mange vil bli bedre i ledelse og digitalisering – høye søkertall til Fagforbundets nye studium

Flere enn 600 har søkjt opptak til det nye studiet. (Illustrasjonsfoto)

Flere enn 600 har søkjt opptak til det nye studiet. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Å leve arbeidslivet digitalt er den nye normalen for mange, og behovet for digital kompetanseheving er stort. Over 600 søkere kjempet om 100 studieplasser på Fagforbundets ferske videreutdanning i ledelse og digitalisering.

2021021711134720210217115528

marte.bjerke@fagbladet.no

Bare helsesykepleierstudiet hadde flere søkere, ifølge Høgskolen i Innlandet.

Totalt 627 fagforbundsmedlemmer ønsket seg inn på utdanningen, som har fått navnet «Ledelse og digitalisering». Studiet er et samarbeid mellom Fagforbundet og Høgskolen i Innlandet og gir 30 studiepoeng. Og undervisningen? Den foregår digitalt. Selvfølgelig.

Hjelpepleieren tok bachelor: Rekordmange vil ha lederkurs

– Mange ønsker tettere kontakt med sin leder

En av de heldige studentene er Trond Finstad, leder for yrkesseksjon kontor og administrasjon i Fagforbundet.

Trond Finstad er leder Seksjon for kontor og administrasjon i Fagforbundet. Nå skal han delta på Fagforbunmdet nye studium.

Trond Finstad er leder Seksjon for kontor og administrasjon i Fagforbundet. Nå skal han delta på Fagforbunmdet nye studium.

Øystein Windstad

Torsdag setter han seg på hjemmeskolebenken for å lære mer om digitale samarbeidsformer, sosiale medier, muligheter og utfordringer ved digitalisering i ledelse og arbeidsliv. For å nevne noe.

– Digitalisering er et område det trengs stadig mer kunnskap om. Vi opplever ofte at det er et gap mellom medlemmenes kompetanse og den kompetansen som trengs framover, sier Finstad, som mener pandemien gjør digitalisering særlig aktuelt akkurat nå.

– Vi har fått nye måter å jobbe på. Vi ser at digital ledelse krever en annen måte å lede på enn om man ser hverandre jevnlig. Vi hører fra flere av våre medlemmer at de ønsker tettere kontakt med sin leder, forteller Finstad.

Han legger til at ledere i dag må være spesielt opptatt av hvordan de kan motivere, kommunisere og ivareta sine medarbeidere på hjemmekontoret.

– Mange trives med hjemmekontor, men det er også mange som synes det er vanskelig, påpeker han.

Rekordmange har søkt seg til etter- og videreutdanning i Fagforbundet

Digitaliseringens utilsiktede konsekvenser

En av foreleserne på studiet er Jens Petter Madsbu, instituttleder ved Institutt for organisasjon, ledelse og styring ved Høgskolen i Innlandet. Madsbu har forsket på digitalisering i offentlig forvaltning og er opptatt av at digitaliseringen kan ha noen utilsiktede konsekvenser.

– Hvis hele den demokratiske, offentlige debatten foregår på nettet, vil for eksempel de eldre, eller de som kommer hit fra andre land, falle utafor, sier Madsbu.

Jens Petter Madsbu er en av foreleserne på studiet. Han har forsket på digitalisering i offentlig forvaltning. – En av de utilsiktede konsekvensene av digitaliseringen er at de som allerede er marginaliserte, blir enda mer marginaliserte, sier Madsbu.

Jens Petter Madsbu er en av foreleserne på studiet. Han har forsket på digitalisering i offentlig forvaltning. – En av de utilsiktede konsekvensene av digitaliseringen er at de som allerede er marginaliserte, blir enda mer marginaliserte, sier Madsbu.

Presse

Språklige ferdigheter, tilgangen på nett, datamaskin eller smarttelefon blir avgjørende for muligheten til å delta eller til å få de rettighetene man har krav på gjennom for eksempel NAV.

– En av de utilsiktede konsekvensene av digitaliseringen er at de som allerede er marginaliserte, blir enda mer marginaliserte, sier Madsbu.

Det digitale er ikke bare verktøy – det er også en ideologi, mener forskeren.

Korona-press kan føre til bedre digitale offentlige tjenester

Venter at trusselfaren i digitale rom vil øke

Selv om det ferske studiet primært dreier seg om digitale prosesser og arbeidsformer, skal også studentene lære om IT-sikkerhet – et tema som både er og forblir aktuelt.

Avhengigheten av digitale verktøy gjør oss mer sårbare hvis noe skjer, minner Madsbu om.

– Bare spør de som bor i Østre Toten. Vi forventer at trusselfaren vil øke og at tematikken aktualiseres framover, sier han.

I januar var Østre Toten offer for det største dataangrepet på en norsk kommune noen gang, og da PST kom med sin trusselvurdering for 2021, sto trusler i det digitale rom øverst på agendaen.

Trond Finstad mener at Kommune-Norge er for dårlig sikret mot datainnbrudd.

– Saken i Østre Toten viser hvor store hull det har vært i sikkerheten. Det er synd det må en slik hendelse til for å avdekke det, sier han.

MEST LEST:
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Frøydis Falch Urbye

Slik blir de nye vaktene: Her skal de se om endret turnus kan gi flere heltidsstillinger

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Helsepersonell blir oftere smittet av korona enn andre.

Helsepersonell blir oftere smittet av korona enn andre.

Colourbox.com

Helsepersonell blir mest smittet av korona. Og en gruppe ligger på topp

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Werner Juvik

Hackerne sendte kommunen flere tiår tilbake i tid. Nå legger de ned IT-avdelingen

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

Sondre Skjelvik/NRK

Leger, sykepleiere og andre ber Sissel om råd. Renholderen kan faget sitt og sørger for et smittefritt sykehus

TØFF HVERDAG: Gamle Svinesundbru er åpnet for grensependlere i helsekritiske funksjoner. Likevel, det er en tøff hverdag, med daglige kontroller, sier Karin Stacke.

TØFF HVERDAG: Gamle Svinesundbru er åpnet for grensependlere i helsekritiske funksjoner. Likevel, det er en tøff hverdag, med daglige kontroller, sier Karin Stacke.

Ola Tømmerås

Svenske Karin er lei av køer og kontroll for å komme seg til sykehusjobben: – Vi behandles som om vi ikke er noe verdt

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy