Ny lønn for de ansatte i Bring Warehousing AS
ENIGHET: Stig Belgum, fungerende daglig leder i Bring Warehousing AS og Adel Hadi, selskapstillitsvalgt for Fagforbundet.
Fagforbundet
Etter en dag rundt forhandlingsbordet ble partene enige om årets lønnstillegg for ansatte i et av Brings datterselskaper.
redaksjonen@fagbladet.no
Fagforbundet og Bring Warehousing AS er enige om at det gis et lønnstillegg på 19.250 kroner til alle med årslønn under 544.353 kroner. Ansatte med høyere årslønn enn dette får et tillegg på 3,5 prosent. Tilleggene gis med virkning fra 1. april i år.
– Vi er fornøyd med å ha fått til en god avtale for alle medarbeiderne i Bring Warehousing, sier Jaqueline Hopkins, forhandlingsleder i Fagforbundet i en kommentar publisert på forbundets nettsider.
I protokollen fra forhandlingene står det at tilleggene er inkludert det sentrale tillegget fra de såkalte A-delsforhandlingene mellom LO Stat og Spekter.
Det står også at deltidsansatte og yngre arbeidstakere gis et forholdsmessig tillegg, og at ansiennitetsstigen for lager- og terminalarbeidere og driftskoordinatorer også er justert med virking fra 1. april.
Til Fagbladet sier selskapstillitsvalgt Adel Hadi seg godt med forhandlingsresultatet som nå foreligger.
– Vi sikrer med dette et lønnsløft for alle ansatte i selskapet. Det viser at innsatsen våre medlemmer legger ned i det daglige blir verdsatt. Resultatet er et steg i riktig retning for alle i Bring Warehousing, men det er fortsatt rom for forbedring i kommende oppgjør, sier Hadi.