MAY BERG

may.berg@lomedia.no

– Det er sluttføringen av pensjonsreformen vi snakker om. Det er historisk sus over dette, sier Fafos pensjonsekspert Jon Hippe etter å ha overvært pressekonferansen lørdag hvor arbeids- og sosialministeren Anniken Hauglie presenterte resultatet av pensjonsforhandlingene sammen med partene på arbeidstakersiden.

• LO: – Dette er en god pensjonsordning for våre medlemmer, men noe kunne godt ha vært litt bedre

Hippe synes at arbeidstakerne har fått veldig godt gjennomslag i forhandlingene, og konstaterer at regjeringen har vært villig til å gi mye for å få på plass en ny offentlig tjenestepensjon.

– Ordningen er mer generøs enn det som har ligget i kortene. Sparesatsen i påslagsmodellen er på 5,7 prosent. Det tilsvarer maksimalbeløpet og vel så det i private tjenestepensjoner. Det betyr at offentlig ansatte fortsatt vil ha en meget god tjenestepensjon sammenlignet med privat sektor, sier Hippe.

• Slik er forslaget til ny pensjonsordning i offentlig sektor

Meget god AFP

Hippe synes at AFP-løsningen som partene har kommet fram til for offentlig sektors vedkommende er svært god, og svært interessant også for privat sektor.

– Offentlig sektor har fått en privatlignende AFP som faktisk er bedre enn den man har i privat sektor, som nå får et trykk på seg til å bli bedre. Med dette resultatet blir det vanskelig å tenke seg en avvikling av privat AFP, som det nå snart skal forhandles om. Jeg tror AFP-systemet er kommet for å bli, sier Hippe, som påpeker at ved å utvide AFP fra privat og inn i offentlig sektor med sine 800 000 ansatte, blir dette en større og viktigere ordning som samlet omfatter 1,5 million arbeidstakere.

Hippe framhever også samordningsreglene, og mener at man har kommet langt i å få til gode regler for samordning for de som har både gamle og nye rettigheter.

• Hauglie: – Pensjonsforslaget koster 10-12 milliarder kroner mer i året

Noe til «sliterne»

Hippe mener at LO har fått overraskende stort gjennomslag for sine krav på vegne av sliterne, de som ikke makter å stå lenger enn til 62. Hippe påpeker at hovedhensikten med reformen for regjeringens del er å få arbeidstakerne til å stå lenger i jobb, og at dette «slitertillegget» derfor er i strid med regjeringens hensikt, som regjeringen har måttet gi seg på for å få en avtale i havn.

– Det gjelder ikke mange arbeidstakere, men er likevel en politisk veldig viktig sak for fagbevegelsen, påpeker Hippe.

Han er ikke i tvil om at levealdersjusteringen over tid vil ha den effekten at det ikke vil være mulig å gå av ved 62. Pensjonsalderen vil presses oppover.

Bra for lavlønnsgruppene

Hippe mener at lavlønnsgruppene i forbund som Fagforbundet og NTL har grunn til å være fornøyd med det som nå kan bli den nye offentlige tjenestepensjonen, så sant de har lange yrkeskarrierer. Arbeidstakere med lav, men stabil inntekt, som står lenge i jobb, kommer godt ut, ifølge Hippe.

– Påslagsmodellen gjør at de får et ganske generøst påslag, slik at de vil kunne nå den gamle 66 prosenten ved 67 år, påpeker Hippe.

Akademikerne har større grunn til å være bekymret for de av medlemmene som har høy sluttlønn og store lønnshopp sent i karrieren. Det gir positive utslag på pensjonen i dagens ordning, men ikke spesielt god uttelling i den ordningen man nå har forhandlet fram.

– Hva tror du i denne avtalen har potensiale for å skape spetakkel?

– Det har jeg vanskelig for å se kan være noe. Dette er et veldig godt tilbud til offentlig ansatte. Jeg tror ikke man kan oppnå så mye mer ved å si nei til dette. Å sitte der med den gamle pensjonsordningen vil man heller ikke ønske. Da gjenstår det å finne på noe helt annet, og det er vanskelig å tenke seg politisk, sier Hippe.

• Ti ting du må vite om offentlig tjenestepensjon