Sjekk lista: Disse kommunene har tiltak mot sosial dumping
Én av tre norske kommuner har innført tiltak for å forhindre sosial dumping i sine kontrakter med private bedrifter.
Erlend Angelo
Én av tre norske kommuner har innført tiltak mot sosial dumping. Se lista over hvilke kommuner som har innført krav her.
tori@lomedia.no
Den siste tiden har Oslo fått mye oppmerksomhet for å ha innført krav om fast ansatte, lønn mellom oppdrag og begrensning i antall underleverandører i kommunens kontrakter. Men Oslo er ikke den eneste kommunen som stiller krav når de inngår avtaler med private leverandører.
Ifølge Fagforbundets opptelling, har 153 av landets 427 kommuner innført slike krav. Kommunene følger ulike modeller, men alle har til hensikt å forhindre arbeidslivskriminalitet og sosial dumping.
Se hele lista nederst i saken.
• Ny trend med app-basert omsorgsmatching
Dette er noen av kravene som stilles:
• forbud mot kontant betaling (både fakturaer og lønn skal utbetales via bank)
• krav om fast ansatte og lønn mellom oppdrag
• krav om lønns- og arbeidsvilkår som tilsvarer tariffvilkår i samme bransje.
• begrensning i antall underleverandører (noen krever også at alle underleverandører på en kontrakt skal være meldt inn og godkjent av kommunen)
• krav til andel faglærte arbeidere, og krav til at bedriften skal ha lærlinger
• krav til HMS-ordninger
• krav om at kommunen skal få innsyn i skatteopplysninger
• elektronisk adgangskontroll på byggeplasser
• rutiner for kontroll og oppfølging av kontrakter
• krav om at kommunen kan gjennomføre egen revisjon av bedriften og underleverandører
• Advarer mot å tro på vikarbyråenes løfter
Dette er de ulike modellene
Seriøsitetskrav for bygg og anlegg: KS står bak to sett med seriøsitetsbestemmelser som er i bruk mange steder, i samarbeid med flere andre organisasjoner fra både arbeidsgiver- og arbeidstakersida. Lista over seriøsitetskrav for byggebransjen er blitt til i samarbeid med Fellesforbundet, Difi og Byggenæringens landsforening. De er i bruk flere steder, blant annet i Vestfold, Trøndelag og Nordland.
Ti grep mot svart økonomi: I tillegg har KS utviklet en liste over ti strategiske grep mot svart økonomi og arbeidslivskriminalitet i samarbeid med Skatteetaten, arbeidsgiverorganisasjonen NHO, arbeidstakerorganisasjonene LO, YS og Unio. Disse er i bruk flere steder i Møre og Romsdal, Trøndelag og Troms.
Skienmodellen: Skien innførte en 14-punktsplan mot sosial dumping i byggebransjen allerede i 2014, i samarbeid med NHO og Fellesforbundet lokalt.
Telemarksmodellen: Denne modellen er en videreføring av Skienmodellen, som senere har bredt om seg til Telemark fylkeskommune og de fleste av kommunene i Telemark. Også kommuner i Vestfold, Sogn og Fjordane, Møre og Romsdal, Nordland, Agder-fylkene og Buskerud har tatt i bruk disse modellene.
• Dette fant Oslo kommune da de gransket Stendi
Oslomodellen: I Oslo har det rødgrønne byrådet innført egne bestemmelser, først for bygg og anlegg, og siden i andre sektorer, som helse og omsorg. Flere andre kommuner i Akershus og Østfold har også begynt å innføre hele eller deler av modellen.
Lørenskogmodellen: Lørenskog kommune vedtok sin egen modell i 2016. Kravene her gjelder både tjenesteleverandører og innenfor bygg og anlegg.
Rogalandsmodellen: Rogaland fylkeskommune har basert sine regler på seriøsitetskravene fra Difi, og har i tillegg inngått et samarbeid med A-krim om tilsyn og oppfølging på alle store prosjekter.
I tillegg har mange kommuner bygget videre på de ulike modellene og utformet sine egne krav.
TROR PÅ NESTE GENERASJON: Den tidligere sykepleieren mener mulighetene for endring av syn på seksualitet, parforhold og intime behov hos eldre med demens ligger i neste generasjon helsepersonell. - Det nytter ikke å endre de som allerede er der ute. Vi må gripe fatt i de som er under utdanning og sørge for at de får den kompetansen som trengs.
Anita Arntzen
70-åringen savnet sexlivet da mannen fikk demens: – Det er først i det siste jeg har fått «pleier-følelser» i tillegg
SVELGET UNNA: Strandavatnet rommer 554 millioner kubikkmeter vann. Det var det god bruk for da "Hans" buldret i vei. Vedlikeholdsarbeiderne Torbjørn Haugo og Jan Egil Grue inspiserer. Til høyre i bildet ses overløpet der det bare er centimetere igjen.
Werner Juvik
Torbjørn og Jan Egil åpnet kranene: Derfor gikk det ikke enda verre da «Hans» stormet gjennom Hallingdalen
HYLLET FOR ÅPENHET: F.v. Hjelpepleier Elisabeth Andersson, og sykepleierne Svanhild Furre Johannessen og Linda Hellesø fikk Flaviusprisen under Åpenhetsseminaret på Pressens Hus i Oslo torsdag 21. september.
Marte Bjerke
Helsearbeiderne snakket om kritikkverdige forhold på jobben. Her får de pris for åpenheten
– Det er ingen naturlov at Arbeiderpartiet bare kan ta noen grep og bli største parti igjen. Men det er heller ingen naturlov at partiet skal gjøre dårlige valg, sier partisekretær Kjersti Stenseng. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
Stenseng mener Ap kan bli størst igjen. Her er planen
GLEDER SEG PÅ MAT: Gunhild Johansen (til venstre) og Ingunn Svensgård åpner bakken med varm mat. Marte Husum i bakgrunnen og Kacper Roza, Alva Linea Myklemyr. Med de to dansende Lydia Emilie Foss Flaathen og Limar i front.
Werner Juvik
Se kjøkkensjefens matråd for barn: En ny vri slapp matlysten fri
Helse- og sosialtjenester, samt undervisning, sto for drøye 55 prosent av nedgangen i antall jobber.
Frøydis Falch Urbye