STØTTER OPP: Småbarnsfar Narvender Kumar kan godta litt komplikasjoner i barnehagen når det er for en god sak.
Ida Søraunet Wangberg
ida.wangberg@fagbladet.no
Streiken blant Fagforbundet-medlemmene i Regnbuen barnehage i bydel Alna i Oslo har skapt noen problemer for foreldrene. På grunn av streiken må mange barn holdes hjemme fra barnehagen, og barnehagen har redusert åpningstid.
Narvender Kumar, som kommer for å hente de to barna sine i barnehagen i 15-tiden, forteller at streiken skaper problemer.
– Den gjør det litt vanskelig, både for barn og foreldre, sier Kumar.
Støtter kravet
Når han får høre at streiken handler om at ansatte i privat virksomhet skal få samme lønn som de som gjør samme jobb i det offentlige, mener han likevel at det er verdt det.
– Jeg jobber som bussjåfør, og var selv i streik for ikke så lenge siden. Så det kravet støtter jeg, sier Kumar.
• Her streiker Fagforbundets medlemmer nå
Streiker i solidaritet
18 av barnehagens ansatte er tatt ut i streik, i en konflikt som omfatter ansatte i kommersielle og ideelle virksomheter innenfor blant annet barnevern, rusomsorg, psykiatri, pleie og omsorg – og noen barnehager.
• Barnehagesjekken: Her kan du se hva din barnehage bruker pengene på
For ansatte i privat barnevern, rusomsorg og psykiatri kan det være vanskelig å streike uten at det blir fare for liv og helse. Det er en viktig årsak til at de barnehageansatte, som isolert sett har bedre betingelser enn det som ligger i grunn i tariffavtalen som regulerer området, har trått til i streik.
– Vi har en ganske grei særavtale, som gjør at vi ikke ligger så mye lavere enn ansatte i kommunale barnehager. Så for oss er dette først og fremst en streik for fellesskapet, sier Kristin Helene Adams, som er tillitsvalgt for Fagforbundet i barnehagen.
• Tar en for laget: Her streiker barnehageansatte for kollegaene sine
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø