JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ferievikarer i Helse-Norge

Studentvikarer uten autorisasjon får denne kommunen til å gå rundt i ferien: – Jeg er ikke betenkt

TRENGER FOLK: Mange kommuner har det som Snåsa, tror enhetsleder Ragnhild Moum Agle.

TRENGER FOLK: Mange kommuner har det som Snåsa, tror enhetsleder Ragnhild Moum Agle.

Foto: Karl Jørgen Marthinsen / Badeball media / NTB

Snåsa kommune har allerede starta jobben med å finne sommerens ferievikarer til sykehjem og hjemmetjeneste. – Vi har god erfaring med studenter, forteller enhetsleder Ragnhild Moum Agle.

2023111709070320231117093736

marte.bjerke@fagbladet.no

Mangelen på helsepersonell fører til at uautoriserte studenter er med på å drifte norsk helsevesen i feriene. For svenske legestudenter er Norge en lukrativ destinasjon som gir verdifull praksis og godt betalte jobber. Snåsa kommune har positiv erfaring:

– Nå i sommer hadde vi to legestudenter fra Sverige som gikk tredje året av utdanningen. Når vi rekrutterer medisinstudenter, er det ikke for å gjøre legeoppgaver, men for å utføre pleie og omsorg. Oppgavene legges opp etter hva de har kompetanse til og hva vi har mulighet til å gi dem av opplæring, forklarer Ragnhild Moum Agle.

Hun er enhetsleder i Familiesentralen/Pleie og omsorg i Snåsa kommune.

Håper å slippe rekrutteringsbyrå

Kommunen som ligger nord i Trøndelag på grensa til Sverige, får få søkere også når de utlyser ordinære stillinger som for eksempel sykepleier. Enda vanskeligere er det derfor å få ferdigutdanna helsepersonell til å søke på ferievikariater. Moum Agle tror mange kommuner i Norge har det som Snåsa. 

– I sommer måtte vi bruke rekrutteringsbyrå, fordi vi ikke klarte å rekruttere tilstrekkelig, forteller enhetslederen.

LES OGSÅ: Positiv til å gi legestudenter pleie-erfaring, men understreker at de ikke kan være sykepleiere

REKRUTTERER: Slik ser deler av annonsen ut. Her søker Snåsa kommune etter sommervikarer. Håpet er at de skal slippe å bruke rekrutteringsbrå, ved å være tidlig ute.

REKRUTTERER: Slik ser deler av annonsen ut. Her søker Snåsa kommune etter sommervikarer. Håpet er at de skal slippe å bruke rekrutteringsbrå, ved å være tidlig ute.

Skjermdump fra NAV

Målet er å slippe ekstern hjelp i år ved å være ekstra tidlig ute.

– Hender det at dere firer på kravene til kompetanse for å ha nok folk på jobb?

– Nei, det gjør vi ikke. Vi planlegger ikke for det. Vi sørger alltid for å ha forsvarlig drift. Vi har hele tida en sykepleier på vakt eller i bakvakt, understreker Moum Agle.

Kommunen har heller ikke hatt klagesaker eller bekymringsmeldinger knytta direkte til at det har vært studenter på jobb.

– Medisinstudenter har mye kompetanse. Jeg er ikke betenkt over å bruke dem. De kan gå inn i helsefagarbeideroppgaver, de kan for eksempel ta blodtrykk, dele ut medisin og observere pasienter, illustrerer Moum Agle.

LES OGSÅ: Avsløringer av grov juks på østeuropeiske legestudier vekker oppsikt i Sverige. Utdanningene er populære også blant nordmenn

– Studenter er positive for arbeidsmiljøet

Snåsa kommune har oppgavedeling på agendaen også ellers i året, og har blant annet oppretta et sykepleierteam. 

– Vi vil gjøre det mer tydelig hva sykepleieren skal gjøre og hvilke oppgaver andre yrkesgrupper kan utføre, forteller Moum Agle.

Hun opplever ingen profesjonskamp knytta til verken studenter eller oppgavedeling mellom ulike yrkesgrupper. Nøkkelen for å få studentene til å fungere godt i jobben er god opplæring, mener enhetslederen.

– Det som er positivt med studenter er at de ofte er veldig åpne. De ønsker å lære nye ting, de er positive for arbeidsmiljøet. Det har fungert godt å ha dem i arbeid her.

MEST LEST:
MEDISIN PÅ AGENDAEN: Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

MEDISIN PÅ AGENDAEN: Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Jan Kåre Næss

På dette sykehjemmet må alle ansatte jobbe nattevakt

LÆRES OPP: Sykepleier André Brautereng(t.v.), veileder på utdannelsen,er prøvekanin når helsefagarbeider Robert Husum skal utføre en sykepleieroppgave. Målet er å kunne avlaste sykepleiere.

LÆRES OPP: Sykepleier André Brautereng(t.v.), veileder på utdannelsen,er prøvekanin når helsefagarbeider Robert Husum skal utføre en sykepleieroppgave. Målet er å kunne avlaste sykepleiere.

Kristin Svorte

Her lærer helsefagarbeider Robert (33) å gjøre sykepleier-oppgaver 

Mats Løvstad

Her er to grunner til at årets lønnsøkning blir høy

EIGD I CANADA: Bekkeberget barnehage på Gjerdrum er eit av over 300 barnehagebygg som det kanadiske investeringsfondet Brookfield no har eigarkontroll over.

EIGD I CANADA: Bekkeberget barnehage på Gjerdrum er eit av over 300 barnehagebygg som det kanadiske investeringsfondet Brookfield no har eigarkontroll over.

Werner Juvik

Desse barnehagane brukar mykje meir på husleige enn andre. Slik skjer det

KOMPETANSE: Helsefagarbeidere og hjelpepleiere har startet på videreutdanningen «medisinske prosedyrer» som nå er i gang ved Fagskolen Innlandet. Piloten skal inngå i fagskole-studiet «Spesialisering innen klinisk helsefagarbeid».

KOMPETANSE: Helsefagarbeidere og hjelpepleiere har startet på videreutdanningen «medisinske prosedyrer» som nå er i gang ved Fagskolen Innlandet. Piloten skal inngå i fagskole-studiet «Spesialisering innen klinisk helsefagarbeid».

Kristin Svorte

Helsefagarbeidere får ingen garanti for at økt utdannelse vil gi økt lønn  

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Var hjelpepleier – uføre Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy