PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagbladet.no

Partiet har levert inn et representantforslag om å fjerne unntaket slik at det blir forbudt å leie inn vikarer fra bemanningsbyråer også i helseforetakene og i de kommunale helsetjenestene.

Ifølge SVs nestleder Marian Hussain skal forslaget behandles av Stortinget i løpet av vårsesjonen.

– Tall som FriFagbevegelse har hentet inn viser at i årene fra 2019 til 2023 kjøpte sykehusene helsevikarer for nær 6 milliarder kroner. I tillegg betalte kommunene over 13 milliarder kroner for helsevikarer i denne perioden. Til sammen blir det nesten 19 milliarder kroner, sier hun til Fagbladet.

– Dette er penger som i stedet kunne ha vært brukt på å gjøre det offentlige helsetilbudet bedre ved å ansette flere i faste og fulle stillinger og øke grunnbemanningen, legger hun til.

Støtte fra Fagforbundet Ung

SV-nestlederen får støtte fra leder og nestleder i Fagforbundet Ung, Jeanette Lea Romslo og Alexander Liane.

– Vi er helt innforstått med at helsetjenesten trenger vikarer, men vi mener sykehusenes egne vikarpooler og kommunenes vikarbanker kan dekke dette behovet, sier Romslo.

– Vi vet også at det ofte er de sist ansatte og unge ansatte som sliter mest med å få fulle og faste stillinger, og som må basere økonomien sin på å shoppe ekstravakter med all den utryggheten dette innebærer, følger Liane opp.

De hilser derfor forslaget fra SV velkommen.

De understreker også at Fagforbundet i sin høringsuttalelse var sterkt imot at helsesektoren skulle få unntak fra innleieforbudet da det ble innført i 2022.

– Blir som kredittkortgjeld

– Når kommuner og helseforetak bruker så mye penger på innleie av vikarer, vil de aldri få råd til å ansette flere i større stillinger og øke grunnbemanningen. Det blir som å ha kredittkortgjeld som du ikke klarer å bli kvitt, sier Marian Hussain.

– Vi vet også at innleide vikarer er mye dyrere enn fast ansatte, og for å snu utviklingen der pengene forsvinner ut fra det offentlige og ned i lommene på eierne av private selskaper, så må vi begynne med helsesektoren også omfattes av forbudet mot innleie.

– Hvis kommuner og helseforetak ikke bruker slike enorme summer på å leie inn vikarer, vil de ha råd til å øke grunnbemanningen, sier hun.

Trygghet for de ansatte

– For de ansatte – spesielt de som er unge og uerfarne – handler det også om trygghet, sier Alexander Liane.

– I midlertidige og små stillinger er det ikke så lett å delta i de faglige diskusjonene, og mange er kanskje redd for å komme med innspill som de mener kan heve kvaliteten på tjenesten. Med full stilling vil de bli en større del av arbeidsfellesskapet, og med fast stilling vil de ha det som en trygghet i ryggen og som motivasjon til å delta i den faglige utviklingen i tjenesten, sier han.

– Ikke minst vil dette også bety mye for rekrutteringen til helsesektoren, sier Jeanette Lea Romslo.