PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagbladet.no

Teateroverenskomsten gjelder de ansatte i 20 nasjonale og regionale teatre i Norge. Pensjon er den harde nøtten som må knekkes før partene kan bli enige om en avtale.

• Lønnsoppgjørene står i kø: Her kan du se når din lønn skal forhandles i høst

Ønsker hybridpensjon

– Dette har vi jobbet med siden 2014, sier leder for Fagforbundet Teater og Scene, Henriette Jevnaker.

Artikkelen fortsetter under bildet:

– Vi mener det må en hybridpensjon til for å ivareta det vi faktisk ble enige om, sier Jevnaker.

Jan-Erik Østlie

Ifølge henne ble Spekter som arbeidsgiverorganisasjon og de ansattes organisasjoner enige om at en framtidig pensjonsløsning for teatrene skulle være livslang og kjønnsnøytral.

– Vi mener det må en hybridpensjon til for å ivareta det vi faktisk ble enige om, sier Jevnaker.

Spekter, på sin side, er en innbitt motstander av en hybridløsning og vil i stedet ha en innskuddsbasert pensjonsløsning mer på like linje med privat sektor.

I 2016 ble partene enige om å innføre en midlertidig innskuddspensjon inntil de ble enige om en varig løsning på pensjonsspørsmålet.

• Kvinnelige ansatte klager teater inn til Diskrimineringsnemnda

Permanent løsning

– Nå har vi holdt på med dette så lenge at mener vi det er på tide å få på plass en permanent løsning. Det finnes tilbydere av en hybridpensjon, og vi har tall som vi mener dokumenterer at den vil være bærekraftig med tilstrekkelig mange medlemmer. Etter vår mening vil den heller ikke være kostnadsdrivende for teatrene, sier Henriette Jevnaker.

Derfor er pensjon den viktigste saken i årets hovedoppgjør.

– Vi har også lagt inn andre krav, men vi kommer ikke videre i forhandlingene før pensjonen er på plass, sier Jevnaker.

Rent formelt går oppgjøret nå til avsluttende sentrale forhandlinger mellom Spekter og LO Stat. Dato for de avsluttende forhandlingene er ikke bestemt, men fristen for å bli enige om en forhandlingsløsning er onsdag 23. september klokka 15.

Hvis partene ikke blir enige innen fristen, går oppgjøret til mekling.

Operaen i Oslo og i Kristiansund

Pensjonsuenigheten får også konsekvenser for de ansatte ved Den Norske Opera & Ballett og Operaen i Kristiansund selv om de har egne tariffavtaler. Tariffavtalene har samme midlertidige pensjonsordning som i teatrene og dermed er disse forhandlingene også avsluttet lokalt og oversendt til sentrale parter.