Vigdis Alver

vigdis.alver@fagbladet.no

Et enstemmig formannskap i Stavanger vedtok nå i februar at en jobbgaranti for fagarbeider-lærlinger skal utredes i kommunen. 

Dette etter et forslag fra Eirik Faret Sakariassen, SVs gruppeleder i bystyret i Stavanger og kommunalråd. 

– Det er stor mangel på både helsefagarbeidere og barne- og ungdomsarbeidere i Stavanger som andre steder, sier Sakariassen.

Mønster etter Alver 

Nylig innførte Alver kommune i Vestland en garanti om fast fulltidsjobb for helsefagarbeidere etter endt læretid. 

• Her kan du lese mer om det Alver kommune har gjort

Etter å ha lest i Fagbladet om Alvers grep og diskutert tematikken med tillitsvalgte i Fagforbundet, stilte Sakariassen interpellasjonen.

Sakariassen mener en jobbgaranti etter endt læretid har flere fordeler:

– Det betyr en trygghet for dem som velger fagarbeider-retningen. Det kan også virke rekrutterende, gjøre at flere vil velge denne veien for sitt utdannelses løp og yrkesliv. 

«Det vil også kunne føre til at flere velger å utdanne seg til for eksempel helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider. SV er opptatt av å sikre gode forhold for lærlinger til å fullføre sin utdanning, men også at de får en god start på arbeidslivet etter endt læretid», heter det i interpellasjonen. 

– Innen helse mangler vi folk overalt, fra sykehjem og hjemmetjeneste til sykehus. Vi ser også at det er så stort behov for flere ansatte med utdannelse både i skole, SFO og barnehage. Det er så mange særlig i SFO som jobber deltid, påpeker Sakariassen. 

{s1}

Full stilling viktig

Han tror på å sikre lærlinger en framtid i hel stilling.

– Det er viktig at det de ser i enden av utdannelsen ikke er en småprosent-stilling eller flere små stillingsprosenter ulike steder. Slik er det for mange i dag. 

Lokallagsleder Margrethe Kaarvaag i Fagforbundet Stavanger og Kvitsøy hadde samtaler med Sakariassen i forkant av interpellasjonen. Hun er svært positiv. 

–  Det vil sikre lærlingene fast jobb etter utdannelsen. Dessuten er det store rekrutteringsutfordringer i kommunen. En garanti om jobb vil skape en større motivasjon, og kan sikre at fagarbeidere vil bli i jobben, tror Kaarvaag. 

Intern prosess

Inn i det enstemmige vedtaket om å vurdere en jobbgaranti for fagarbeidere, forutsettes det en intern prosess i kommunen der både tillitsvalgte og de ulike tjenesteområdene involveres.

Stavanger-ordfører Sissel Knutsen Hegdal (H) viser til helsepersonellkommisjonen som fastslo et økende behov for helsefagarbeidere på 6,6 prosent fra 2019-2014.

• Slik vil Helsepersonellkommisjonen løse bemanningskrisa i helsesektoren

På spørsmål fra Fagbladet om hun tror Sakariassens forslag om jobbgaranti kan løse bemanningsbehovet framover, svarer ordføreren dette i en e-post:

– For noen kan en jobbgaranti gi en trygghet, og hvis vi kan trygge helsefagarbeidere, vil vi gjøre det. Men dette er ikke den eneste faktoren – jobbgaranti kan være ett av flere tiltak.

– Må ses i sammenheng

Ordfører Knutsen Hegdal er positiv til å få en jobbgaranti utredet, og mener også:  

–  Tiltak knyttet til rekruttering av fagarbeidere bør ellers ses i sammenheng med rekruttering av andre kompetansegrupper, eksempelvis sykepleier. Vi ønsker en god prosess internt med involvering av tjenesteområdene og de involverte.

POSITIV: – Vi ønsker en god prosess internt med involvering av tjenesteområdene og de involverte, sier ordfører Sissel Knutsen Hegdal (H) i Stavanger.

Stavanger kommune

Barne- og ungdomsarbeiderfaget og helsearbeiderfaget utgjør de to største lærefagene i Stavanger med omtrent 185 lærlinger. Hver vår går omtrent 90 lærlinger opp til fagprøve i de to fagene, ifølge svaret til interpellasjonen.

Sakariassen, som selv er medlem av Fagforbundet, tror ikke en rekruttering som han foreslår vil gå ut over andre profesjoner. 

– Fagarbeider er et godt valg for mange unge. Og da er dette en riktig vei. Dette står ikke i motsetning til å også rekruttere pedagoger og sykepleiere, mener SVs gruppeleder i Stavanger.

Han har flere synspunkter inn i dette:

– En del fagarbeidere under utdannelse velger å ta et påbygg (*1), og jeg er opptatt av å løfte interessen for å faktisk gå bare fagarbeiderretningen – og å se at det kan lønne seg.

Sakariassen mener at mange ikke vil trenge et påbygg, dersom de tenker at de skal fortsette å jobbe som fagarbeidere.

– En garanti om fast jobb i full stilling kan da lokke til det, mener Stavangers kommunalråd.

*1 Påbygg er en muntlig forkortelse for «Påbygging til generell studiekompetanse». Dette betyr at du som har yrkeskompetanse, også kan få studiekompetanse ved å ta flere fag. Påbygg bygger videre på de fellesfagene som du hadde på yrkesfag. Dette gjør at du kan oppnå generell studiekompetanse.(kilde: ung.no)