SOSIAL DUMPING: Skribenten beskriver en virkelig der arbeidsgivere tilbyr god lønn til ansatte, men ingen rett til overtid, sykelønn og pensjonssparing. – Vi skal kjempe mot sosial dumping og urettferdighet, skriver Oscar Aaslund Hovin
Illustrasjon: Øivind Hovland
Nattevakt i hjemmebaserte tjenester og ungdomstillitsvalgt i Fagforbundet Melhus
Se for deg at du er ung, fri og nyutdannet. Du ønsker gjerne å jobbe så mye som mulig og tjene mest mulig penger. Du får et jobbtilbud fra en arbeidsgiver som tilbyr deg akkurat det, mot at du sier ifra deg retten til overtid, sykelønn og pensjonsoppsparing. Du blir engasjert som konsulent.
Etter en stund møter du veggen. Du har plutselig ett problem. Hva skal du leve av? Siden du ble ansatt som konsulent, har du ikke rett på sykelønn. Du har heller ikke en sykeforsikring som dekker lønnen din mens du er syk. Etter hvert blir du frisk og er klar for å begynne på jobb igjen. Du drar til sjefen din og sier du er klar for å jobbe, men sjefen har ikke lyst til å bruke deg lenger.
Er dette merkelig? Ja, men samtidig er dette virkeligheten for mange i vårt lille land.
De siste ukene har Aleris-skandalen vært tema i mange nyhetsmedier etter at Fagforbundet anmeldte Aleris for grov arbeidskriminalitet. Historiene som kommer, har vært vanskelig å tro på. Er det virkelig så ille? Ja, det er det. Massive brudd på arbeidsmiljøloven, fryktkultur og flere døgn i strekk uten søvn. Dette har vært hverdagen til mange av disse konsulentene.
Er dette et arbeidsliv vi ønsker i vårt lille land? Jeg ønsker meg et arbeidsliv preget av rettferdighet og trygghet for alle. Dersom vi godtar sosial dumping og at bedriftsledere tjener milliardbeløp på de svakeste i samfunnet, er vi på vei i feil retning.
Det vi gjør i dag er med på å forme fremtiden. Det er derfor på tide å kjempe, i hver krik og krok av landet. Vi må kjempe for å beholde våre rettigheter, rettigheter som vi har brukt flere år på å bygge opp. Rettigheter som vi i dag ser på som en selvfølge. Faktisk en så stor en selvfølge at vi ikke reagerer før vi mister de.
Vi må kjempe for et anstendig arbeidsliv.
Mette Nord i Fagforbundet vil nå mobilisere mot måten Aleris driver kommersiell velferd på. Det dreier seg ikke bare om denne saken. Det dreier seg om arven vi etterlater oss til kommende generasjoner.
Vi skal kjempe for et godt og anstendig arbeidsliv. Vi skal kjempe mot sosial dumping og urettferdighet!
Vi skal ikke tåle så inderlig vel, den urett som ikke rammer oss selv!
Aleris-sjefen mener Fagforbundet-lederen kommer med grove og spekulative påstander
Jeg ønsker meg et arbeidsliv preget av rettferdighet og trygghet for alle
Terje Bendiksby / NTB
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
PENSJON: Utbetalingen av den økte pensjonen, inkludert etterbetaling for mai, kommer 20. juni.
Colourbox.com
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
karin svendsen
Årets lønnsoppgjør startet med kravoverrekkelsen mellom Jørn Eggum i Fellesforbundet og Knut E. Sunde Norsk Industri.
Håvard Sæbø