I framtida skal ingen miste AFP hvis arbeidsplassen deres overtas av private

AFP-HULL TETTES: I dag kan ansatte på 56 år og eldre år miste retten til AFP hvis arbeidsplassen deres overtas av private. Dette hullet blir tettet i den nye offentlige tjenestepensjonen. For dem det gjelder kan det utgjøre en million kroner mer i total pensjon, ifølge Fagforbundets pensjonsekspert Steinar Fuglevaag.

AFP-HULL TETTES: I dag kan ansatte på 56 år og eldre år miste retten til AFP hvis arbeidsplassen deres overtas av private. Dette hullet blir tettet i den nye offentlige tjenestepensjonen. For dem det gjelder kan det utgjøre en million kroner mer i total pensjon, ifølge Fagforbundets pensjonsekspert Steinar Fuglevaag.

Tri Nguyen Dinh og Anette Karlsen

Fagbladet og FriFagbevegelse har skrevet flere artikler om fortvilte ansatte som mistet muligheten til å gå av med AFP da sykehjemmet ble konkurranseutsatt. Nå blir dette hullet tettet.

2018030910160020180309101758

per.flakstad@fagbladet.no

Den nye avtalen om offentlig tjenestepensjon sørger for at ingen skal miste denne muligheten selv om arbeidsplassen deres blir konkurranseutsatt og driften overtatt av et privat selskap.

– For de som beholder en AFP som de ellers ville ha mistet, utgjør dette noe sånt som en million kroner mer i total pensjonsutbetaling, sier Fagforbundets pensjonsekspert Steinar Fuglevaag.

Hjelpepleiere mister hundretusener i pensjon

Må jobbe fem år ekstra etter konkurranseutsetting

Tar med seg AFP-rettighetene videre

I den nye avtalen heter det at det skal etableres systemer for medregning av kvalifikasjonstid og refusjoner mellom AFP-ordningen i offentlig og privat sektor, slik at kvalifikasjonstid fra privat sektor kan medregnes i offentlig sektor og omvendt.

Mer folkelig sagt betyr dette at ansatte som har arbeidet i en virksomhet eller bedrift med AFP-avtale, tar med seg rettighetene de har opparbeidet hvis de skifter fra offentlig til privat arbeidsgiver og omvendt.

Forutsetningen er at din nye arbeidsgiver også har en AFP-avtale.

Mange mistet AFP

Tidligere var det stengte skott mellom offentlig og privat AFP. Derfor forsvant denne rettigheten over natten for ansatte som ble virksomhetsoverdratt til en privat bedrift når den overtok en offentlig tjeneste, for eksempel driften av et sykehjem eller et renholdsoppdrag.

– I praksis betyr dette at en ansatt på for eksempel 60 år som jobber på et sykehjem der driften blir overtatt av et privat selskap, kan jobbe i to år og så ta ut privat AFP, sier Fuglevaag.

Kravet om at hun må ha jobbet minst 7 av de 9 siste årene i en AFP-virksomhet gjelder fortsatt, men det nye er at kravet er oppfylt hvis hun har 5 år med offentlig AFP-opptjening og 2 år med privat opptjening.

Inger mistet AFP etter anbudsrunde

Fra 2025

– Regjeringen har vært opptatt av at en ny offentlig tjenestepensjon skal åpne for mer mobilitet mellom sektorene, og da mente vi at dette måtte gå begge veier. Det fikk vi gjennomslag for, blant annet ved at vi fikk tettet hullet som gjorde at de som i dag ville mistet AFP kommer til å få det i framtida, sier Fuglevaag.

Riktignok ligger dette noe fram i tid. Hvis medlemmene sier ja til det anbefalte forslaget om ny offentlig tjenestepensjon, vil den gjelder for dem som er født i 1963 og senere. De vil bli 62 år i 2025, og være de første som får glede av at dette AFP-hullet er tettet.

Ti ting du må vite om offentlig tjenestepensjon

Sikrer også dem uten AFP

Også ansatte som overdras til et privat selskap uten AFP-avtale, er til en viss grad sikret. Den nye tjenestepensjonsordningen inneholder nemlig et punkt om «Betinget tjenestepensjon». Dette er et tillegg til alderspensjonen som kan tas ut av dem som ikke kvalifiserer til AFP, og den skal kunne tas ut fleksibelt fra 62 til 70 år.

– Dette er en ordning som det blir satt av penger til i et fond. Når du har opptjent rettigheter, har du også krav på utbetaling. Den er ikke like gunstig som AFP-ordningen, men gir økt sikkerhet for den framtidige pensjonen for alle som ikke kvalifiserer til AFP, Sier Steinar Fuglevaag.

Slik er forslaget til ny pensjonsordning i offentlig sektor

Fagforbundets pensjonsekspert: – Jeg er veldig trygg på at vi har laget en pensjonsordning med en god sosial profil

MEST LEST:
ELSKER BANOS: Håkon Liljan får gjerne følge når han skal ut og handle. – Hvis ikke hadde han nok kjøpt altfor mye Banos, tror Annette Blomberg. Hun holder ham gjerne med selskap under måltidet for at han skal få litt variasjon i kostholdet.

ELSKER BANOS: Håkon Liljan får gjerne følge når han skal ut og handle. – Hvis ikke hadde han nok kjøpt altfor mye Banos, tror Annette Blomberg. Hun holder ham gjerne med selskap under måltidet for at han skal få litt variasjon i kostholdet.

Marianne Otterdahl Jensen

Gjør som helsefagarbeider Annette: Nå kan du søke plass på denne fagskolen

FÅR TILBAKE FRITID: Kjersti Heim er en av mange som denne uka kan glede seg over Fagforbundets seier i Arbeidsretten. Her fra gårdsbruket hjemme på Gjemnes i Møre og Romsdal.

FÅR TILBAKE FRITID: Kjersti Heim er en av mange som denne uka kan glede seg over Fagforbundets seier i Arbeidsretten. Her fra gårdsbruket hjemme på Gjemnes i Møre og Romsdal.

Privat

Dommen om spisepauser: Kjersti (28) får en time mer fritid i uka og en ukelønn inn på kontoen

VANT I RETTEN: Forhandlingsleder i Fagforbundet erklærer full seier i saken om spisepauser

VANT I RETTEN: Forhandlingsleder i Fagforbundet erklærer full seier i saken om spisepauser

Ole Palmstrøm

Mistet du betalt spisepause da kommunen slo seg sammen? Nå kan du få pengene igjen

Vegard Store er plasstillitsvalgt for Fagforbundet i smitterammede Villa Skaar Valstad

Vegard Store er plasstillitsvalgt for Fagforbundet i smitterammede Villa Skaar Valstad

Kathrine Geard

Her ble smittemarerittet til virkelighet for de ansatte: – Vi ble sjokkert over utbruddet, sier helsefagarbeider Vegard

Før hjalp helsefagarbeidere brukeren med oppgaver som hun eller han ikke lenger klarte å utføre selv. Nå skal de prøve å holde hendene på ryggen og motivere brukeren til å klare mest mulig selv.

Før hjalp helsefagarbeidere brukeren med oppgaver som hun eller han ikke lenger klarte å utføre selv. Nå skal de prøve å holde hendene på ryggen og motivere brukeren til å klare mest mulig selv.

Tri Nguyen Dinh

Hjelper eller trener? – Helsefagarbeiderne blir ikke utdanna for framtida

HISTORISK MULIGHET: Nesten alle rutebussjåfører lever med anbud. Nå er det en mulighet for at trenden snur, konstaterer Marit Sauge, leder i bussklubben i Oslo sporveiers arbeiderforening.

HISTORISK MULIGHET: Nesten alle rutebussjåfører lever med anbud. Nå er det en mulighet for at trenden snur, konstaterer Marit Sauge, leder i bussklubben i Oslo sporveiers arbeiderforening.

Simen Aker Grimsrud

Dette kan avgjøre framtida til bussjåførene: – Nå har vi en historisk mulighet

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy