Tidenes første innvandrer i forbundsstyret

Han brenner for inkludering og mangfold. Nå er Eddie Whyte den første innvandreren i forbundsstyret.

2013111318483420131213204912

- Om jeg ble overrasket? Nei, jeg har fått mange henvendelser fra folk som har bedt meg om å stille til valg.

Vokste opp med Thatcher ved roret

Det sier tidenes første innvandrer i Fagforbundets forbundsstyre. Eddie Whyte er et kjent ansikt for dem som er aktive i forbundet. Han har vært tillitsvalgt i 20 år, og har hatt en klar og tydelig stemme og et brennende hjerte for de svake. Whyte har jobbet for at både Fagforbundet og det norske samfunnet skal bli mer inkluderende. Han var med å starte Fagforbundets nettverk for tillitsvalgte med minoritetsbakgrunn.

- Jeg tror det først og fremst er min bakgrunn som tillitsvalgt i mange år som er grunnen til at jeg er valgt inn i forbundsstyret, men jeg har nok litt andre perspektiver enn folk som er født og oppvokst i Norge, sier Whyte.

Han vokste opp i et konfliktfylt Belfast, og bodde og jobbet senere i England. Whyte fikk med andre ord for alvor merke Margaret Thatchers politikk på kroppen.

- Da fikk jeg selv se hvor lett det er å rive ned velferdsstaten. Jeg tror folk må våkne, og skulle ønske de hadde gjort det før valget, sier Whyte.

Forslag til inkludering av minoriteter

Han har jobbet for at Fagforbundet skal få flere tillitsvalgte med minoritetsbakgrunn. Han håper og tror det er flere som blir valgt inn i verv om fire år. I morgen vil han på vegne av Fagforbundet i Vestfold fremme et forslag om en moderat form for kvotering av personer med minoritetsbakgrunn til verv lokalt, i fylkene og nasjonalt. I forslaget heter det:

”Ved valg og oppnevninger bør begge kjønn være representert med minst 40 prosent, og det bør om mulig være representanter med minoritetsbakgrunn.”

- Jeg er opptatt at vi skal være inkluderende også i praksis. Vi har fattet mange fine vedtak, men de må følges opp av fagforeningene, sier Whyte.

- Mange innvandrere kan bidra

Det er flere som har sendt inn samme forslag som Fagforbundet i Vestfold, og Whyte har stor tror på gjennomslag.

- Det vil gi større fokus på inkludering, men samtidig gi oss noen utfordringer. Men skal vi skape et inkluderende forbund, må vi våge å slippe til nye grupper, sier Whyte.

Han ser det ikke som noe problem å skaffe tillitsvalgte med en annen bakgrunn.

- Det finnes bøttevis med folk med minoritetsbakgrunn som kan bidra i Fagforbundet. Så blir det vår jobb å lete etter dem, mener Whyte.

MEST LEST:
RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

Frøydis Falch Urbye

Her er alle beboerne over 50 år. Hva skjer når de blir syke og skal dø?

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy