Hanna Skotheim

hanna.skotheim@fagbladet.no

Han har 25 prosent stilling og må «shoppe» vakter.

Det har vært hverdagen til miljøarbeideren Matarr Demba (47) over en lengre periode. Da han i fjor fikk et vikariat på 80 prosent, trodde han det skulle være slutten på små stillingsbrøker, men slik ble det ikke. Etter vikariatet fikk han nemlig beskjed om at han måtte gå tilbake til å jobbe 25 prosent igjen. Beskjeden han fikk var at de heller ønsket høyskoleutdannede og folk med fagbrev.

– Det var veldig leit. Det er tøft å måtte «shoppe» vakter for å få endene til å møtes. Familien min bor i England, og jeg vil gjerne at de skal komme til Norge. Men jeg vil ikke hente de hit før jeg har fått en fast stilling og kan etablere meg, sier Demba som oppfordres til og som selv ønsker å ta fagbrev som helsefagarbeider.

VERDIFULLE: Da miljøarbeider Matarr Demba (47) skulle møte Hadia Tajik (Ap) ville han si til henne at de må bli flinkere til å huske på arbeiderne som ikke har fagbrev også. – Vi er også verdifulle, sier han.

Skjalg Bøhmer Vold

Etter tre år med usikkerhet er det trolig et lys i enden av tunellen. Fagforbundet satt nemlig ned foten da de så at Demba hadde en 25 prosent stilling på papiret, men jobbet 100 prosent.

– Hvis du jevnt jobber mer enn du har i stillingsprosent i over 12 måneder, kan du kreve høyere stilling ut fra hvor mye du faktisk har jobbet det siste året. Siden Demba har jobbet mer enn han har stillingsprosent, tok vi tak i situasjonen hans, sier hovedtillitsvalgt i Lørenskog, Janne Mork.

Hun viser til lovendringen Arbeiderpartiet (Ap) drev fram i 2013. Fagforbundet i Lørenskog har nå hjulpet Demba med å søke en større stilling og håpet om at han får det, er stort.

• På seks år har venninnen min gått fra en 0 prosent stilling til en 45 prosent stilling. Hun er fanget i deltid.

Stemt ned forslag

Demba er ikke alene om å gå i små stillinger og å shoppe vakter. Ifølge ferske SSB-tall er det hjelpepleiere og helsefagarbeidere som jobber mest deltid. Andelen heltidsansatte blant hjelpepleiere ligger på 29 prosent mens andelen blant helsefagarbeidere ligger på 22,9 prosent. Den lave heltidsandelen engasjerer Ap og er en av partiets tre viktigste kampsaker før årets kommunevalg.

• Lene jobber ufrivillig deltid og ønsker seg fast stilling. Nå får hun støtte fra Arbeiderpartiet

Utenfor et sykehjem i Lørenskog møter Fagbladet Aps nestleder Hadia Tajik. Der møter hun Matarr Demba, hans hovedtillitsvalgte, to Ap-ordførerkandidater i Rælingen og Lillestrøm og ordføreren i Lørenskog, Ragnhild Bergheim (Ap).

Sammen står de i ring og prater om alt det bra Ap gjør for å heve heltidsandelen i helse- og omsorgssektoren. De snakker også om partiets videre ambisjoner. For som nestleder Tajik sier:

– Deltidsproblematikken er vanskelig, men det går an å gjøre noe med det.

JOBBER FOR HELTID: I flere kommuner rundt Oslo vil Arbeiderpartiet få ned andelen som jobber deltid. Aps nestleder, Hadia Tajik, støtter dette. Her står hun sammen med ordførerkandidaten i Lillestrøm, Jørgen Vik, og hovedtillitsvalgt og leder i Fagforbundet Skedsmo, Iren Behhevold Berg.

Skjalg Bøhmer Vold

Deretter ramser hun opp alt Ap har foreslått, men som høyresiden har stemt ned:

• Ap har foreslått at faste og hele stillinger ikke bare skal være normen, men at arbeidsgiver også skal måtte forklare og sannsynliggjøre hvorfor de eventuelt lyser ut en deltidsstilling.

• At alle kommuner må ha en strategi for en heltidskultur.

• At statlige midler skal støtte opp om heltidsarbeidet i kommunene.

– For å få til dette må vi ha politisk vilje i alle ledd, og det har høyresiden, både nasjonalt og kommunalt, vist at de ikke har, sier Tajik.

Høyres leder i Oslo, Heidi Nordby Lunde, mener ikke at de avviser problemstillingen.

– Ufrivillig deltid er både et problem for den enkelte og for samfunnet, og Høyre har vært så klare på at flere må jobbe mer og stå lenger i arbeid at LO i sommer beskyldte oss for å sette åttetimersdagen i spill. Hele poenget vårt er nettopp hele stillinger og mindre deltidsarbeid, sier Lunde.

Hun forteller at Høyres mål er at hele, faste stillinger skal være hovedregelen i offentlig sektor.

– Samtidig ser vi nødvendigheten av ulike stillingsprosenter enkelte steder.

• Ny rapport: Fire av fem nyutdannede helsefagarbeidere jobber deltid

Stillingsbrøk på 80 prosent

Fagbladet har sjekket hvordan det står til med heltidskulturen i ti blå og ti røde kommuner, altså kommuner som er blitt styrt av høyre- eller venstresiden i mange år. Undersøkelsen viser at andelen heltidsansatte i de røde kommunene ligger på 39,4 prosent mens andelen i de blå kommunene ligger på 34,2 prosent.

HØYERE ANDEL: I gjennomsnitt er det høyere andel heltidsansatte innen helse, pleie og omsorg i de ti røde kommunene. Fagforbundet mener heltid bør være årets viktigste valgkampsak, noe de har med seg Arbeiderpartiet på. De mener hele stillinger er viktig for blant annet å gi ansatte mer forutsigbar hverdag og bedre økonomi og pensjon.

GRAFIKK: Vidar Eriksen

Lørenskog er kommunen som kommer best ut av alle de 20 kommunene når det kommer til heltid.

Ordfører i Lørenskog, Ragnhild Bergheim, skryter av Fagforbundet som har bedret arbeidssituasjonen til Matarr Demba. Hun mener det daglige presset som blant annet Fagforbundet utøver når de kjemper for å øke stillingsprosentene til ansatte, er veldig viktig.

– Samtidig tror jeg det må settes inn ekstra tiltak for å få til en heltidskultur. Vi må sannsynligvis øke grunnbemanningen og det må kanskje gjøres noe med turnusordningen. I dag jobber flere hver fjerde helg. Kanskje må turnusene bygge på jobb hver tredje helg og kanskje må vi se på muligheten for at enkelte kan jobbe langvakter. Samtidig har jeg stor respekt for at langvakter ikke passer for alle, hverken ansatte eller arbeidsplasser, sier Bergheim og legger til:

– Vi må dessuten ta de som studerer og jobber samtidig ut av statistikken, da dette reduserer prosentandelen heltidsansatte. Studenter og elever både ønsker og må få mulighet til å jobbe deltid.

I Lørenskog har man undersøkt muligheten for ikke å lyse ut stillinger mindre enn 40 prosent. Men tilbakemeldingen fra blant annet helsesektoren har vært at det vil gjøre det vanskelig for ledelsen å få helgevaktene til å gå opp.

STØTTE: Valgkamp handler om å vise hvor aktiv man er i lokalsamfunnene og å promotere det man får til som parti. Her forteller Hadia Tajik (Ap) hvor viktig det er at flere får fulle og hele stillinger. Hun får støtte fra ordføreren i Lørenskog, Ragnhild Bergheim (t.v.), ordførerkadnidatene Ståle Grøtte og Jørgen Vik og Fagforbundet-damene Iren Bekkevold Berg og Janne Mork.

Skjalg Bøhmer Vold

– Andelen heltidsstillinger innen helse- og omsorgstjenester i Lørenskog ligger på 51,8 prosent. Dere er best på heltid av kommunene vi har sett på, men er du fornøyd?

– Nei, jeg er ikke det. Det optimale hadde vært at gjennomsnittlig stillingsbrøk i helse- og omsorgssektoren lå på det samme som snittet i kommunen, nemlig litt over 80 prosent.

• Frp-politiker synes vikarer er for dyrt – vil heller øke antall fast ansatte i kommunene

– Deltid er ikke viktig nok for Høyre

Ordføreren i Lørenskog og ordførerkandidatene i Rælingen og Lillestrøm sier til Fagbladet at heltid er blant deres ti viktigste saker før kommunevalget. I likhet med Tajik snakker de om at målet må være en heltidskultur, men hva menes egentlig med at heltid er kultur?

– Arbeidet med heltidskultur handler om hvordan man endrer holdninger om at deltid er «slik vi gjør det her hos oss». Det er ofte vanskeligere å endre noe mange tenker på som en selvsagt arbiedsordning, altså «slik har det jo alltid vært», enn å endre noe som flere stiller spørsmål ved, forklarer nestlederen.

REISER RUNDT: Heltid er en av Arbeiderparties tre viktigste saker inn mot årets kommunevalg. Da er det på sin plass å reise rundt for å snakke om heltid og såkalt heltidskultur. En torsdag i august var Hadia Tajik (Ap) på plass i Lørenskog.

Skjalg Bøhmer Vold

– Mens Lørenskog kom best ut av de røde kommunene med en andel heltidsansatte på 51,8 prosent, ligger Porsgrunn på 28 prosent og Sarpsborg, hvor Ap har styrt i over 100 år, ligger på 35,2 prosent. Hvorfor går det så dårlig i disse kommunene når heltid er en av Aps viktigste saker?

– Heltid handler om kultur, og det tar mye lengre tid å endre en kultur enn å endre noe strukturelt. Kultur gir blinde flekker. La oss være ærlige om at en stor del av yrkesgruppene der man snakker om deltid/heltid stort sett er kvinnedominerte. Og en del av disse yrkene er blitt nedgradert mye på grunn av den kvinnedominansen. Det er ganske usannsynlig å se en stillingsutlysning på 13,7 prosent innenfor industrien, politiet eller teknisk avdeling i kommunen. Innenfor de kvinnedominerte yrkene skjer dette derimot nesten daglig.

– Leder i Oslo Høyre, Heidi Nordby Lunde, sa i forrige uke til Dagsavisen at Ap svartmaler dagens arbeidsmarked. Hvilken kommentar har du til det?

– Dette har jeg hørt Lunde si før så jeg opplever at hun sier det på autopilot. Vi opplever at den høye andelen deltid er et problem som vi må ta tak i og det krever politisk vilje og initiativ. De forslagene vi har kommet med på Stortinget, har Høyreregjeringen stemt ned. Høyresiden mener tydeligvis ikke at deltid er viktig nok til at de skal prioritere det politisk.

– I intervjuet med Dagsavisen viser Lunde til arbeidskraftundersøkelsen som SSB la fram i juli. Den viser at det har vært en økning i heltidsstillinger, mens antallet deltidsstillinger har vært stabilt. Det står med andre ord kanskje ikke så dårlig til likevel?

– Arbeidskraftundersøkelsen viser at i takt med at det har blitt flere arbeidsfolk i Norge, har antallet deltidsansatte vært ganske stabil. Vi har derfor ikke lykkes med å sørge for at de som i dag har deltidsstillinger og ønsker heltid, skal få det. Ap har vært og er pådrivere for å få til en endring. Hva har Høyre gjort? De har lent seg tilbake og sagt at de er fornøyde med situasjonen

• Fortsatt for få hele stillinger i pleie og omsorg. Kan Fredrikstad løse deltidsfloken?

– Ap krisemaksimerer arbeidsmarkedet

Lunde reagerer når Tajik sier at det ikke finnes politisk vilje på høyresiden.

– Til tross for at arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie overkjørte høyesterett to ganger fordi hun ville endre loven for å sikre deltidsansatte fortrinnsrett til heltidsstillinger, fortsetter Tajik å påstå at det ikke finnes politisk vilje, sier Lunde og fortsetter:

– Det er Ap som er på autopilot når de nok en gang krisemaksimerer arbeidsmarkedet. SSB-tallene viser faktisk at det er færre som jobber deltid i dag enn under den rødgrønne regjeringen.

REAGERER: Leder i Oslo Høyre, Heidi Nordby Lunde, reagerer på at Hadia Tajik sier at det ikke finnes politisk vilje på høyresiden når det kommer til heltid.

Martin Guttormsen Slørdal

Lunde mener Ap går til valg med falske påstander om at midlertidighet florerer. Hun viser til tall som viser at det er færre midlertidige ansatte nå enn da Ap styrte.

– Jeg synes det er bra at stadig flere, særlig kvinner, ønsker å jobbe heltid. Og så er det et problem når stillingsprosentene ikke fylles opp. For at vi skal bevare bærekraften i velferdsstaten vår, er Høyre tydelig på at flere må jobbe mer og stå lenger i arbeid i framtiden. Derfor skal deltid ned og stillingsprosenter opp, særlig i offentlig sektor der problemet er størst, sier Lunde.