Per Flakstad
Statssekretær i Helse- og omsorgsdepartementet
Vi ønsker å ha flest mulig faste og hele stillinger i helsesektoren, og det er et mål for denne regjeringen at flest mulig som ønsker å jobbe heltid får muligheten til det. Nettopp derfor har vi lagt frem et forslag til Stortinget om endringer i arbeidsmiljøloven for å styrke retten til heltid. Det er også slik at heltidsstillinger må ha en slik ramme at de fleste kan utføre dem – om de så er unge, gamle, har småbarn eller andre utfordringer i sin livssituasjon.
Det er dessverre mange som opplever at det er tøft å jobbe heltid i helsesektoren, for eksempel på grunn av en hektisk arbeidshverdag og lav bemanning. Dette er en av hovedårsakene til at vi har satt ned Helsepersonellkommisjonen, som er forventet å komme med en hel del forslag til hvordan det offentlige kan utdanne, rekruttere og beholde ansatte i helsevesenet. Vi jobber også med en opptrappingsplan for heltid og god bemanning i omsorgstjenesten, der vi gjerne hører på innspillende fra fagforeningene. Mye av dette handler jo nettopp det å gjøre helsesektoren til et attraktivt sted å jobbe for de mange.
• Denne Ap-politikeren mener du kan jobbe frivillig deltid i stedet for sykmelding
Så vil det likevel være slik at heltid fortsatt ikke passer for alle, og at deltidsstillinger kan være en løsning for noen. Det står jeg inne for. Det skal likevel være høyst frivillig, og det kan ikke være slik at arbeidsgivere bruker frivillig deltid som et påskudd for å rettferdiggjøre deltidsstillinger som det ikke er behov for. Uønsket deltid i helsesektoren er en uting og noe vi skal ha bort.
I intervjuet med Fagbladet nevner jeg frivillige deltidsstillinger som et alternativ for de som kanskje sliter med vond rygg eller skrantende helse – men det er et forbehold som er viktig å understreke: Det er ikke de som jobber frivillig deltid som skal ta regningen ved å jobbe deltid. I disse tilfellene har vi (og skal fortsette å ha) gode ordninger for gradert sykemelding og uføretrygd, i tillegg til at vi ønsker mer fleksibilitet fra arbeidsgivernes side.
• Fagforbundet-topp: – Dette må være et arbeidsuhell
Det er likevel slik at heltid skal være hovedregelen og at vi ønsker å ha en heltidskultur. Dette er – for å understreke det igjen – en prioritet for denne regjeringen:
Faste, hele stillinger skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv. Jeg tror nok egentlig det er lite i dette spørsmålet om skiller Hovin og meg selv.
Terje Bendiksby / NTB
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
PENSJON: Utbetalingen av den økte pensjonen, inkludert etterbetaling for mai, kommer 20. juni.
Colourbox.com
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
karin svendsen
Årets lønnsoppgjør startet med kravoverrekkelsen mellom Jørn Eggum i Fellesforbundet og Knut E. Sunde Norsk Industri.
Håvard Sæbø