OLA TØMMERÅS

ola.tommeras@fagbladet.no

Det 2,45 milliarder store anbudet måtte ut to ganger før Helsebyråd Saliba Andreas Korkunc (H) fikk napp hos en privat operatør.

Det har byråden nå fått. Selskapet Smartlegen AS, med styreleder Tom Erik Tidemann-Andersen, også kjent som grunnlegger av Unicare, har fått tilslag på å drive sykehjemmene i åtte år med to opsjonsår.

• Økte kraftig i lønn da kommunen tok hjemmet tilbake. Nå skal de ut på anbud igjen.

Tidobler omsetningen

Ifølge regnskapene til Smartlegen AS i Brønnøysund, vil oppdraget gjøre selskapet mer enn ti ganger større når det overtar anbudet 1. mai. Anbudet har en verdi på 250 millioner kroner i året - 2,45 milliarder over ti år. I dag har selskapet 25 millioner kroner i omsetning.

Selskapets formål skissert i stiftelsesdokumentet, er å effektivisere drift av helseinstitusjoner, investering i fast eiendom og det som står i naturlig forbindelse med dette. 

Unicare og WeCare Omsorg

Tirsdag ettermiddag presenterte helsebyråd Saliba Andreas Korkunc (H) hvem som blir den nye arbeidsgiveren til ansatte på de to sykehjemmene. De ansatte ble informert noe tidligere på dagen.

– Smartlegen AS overtar 1. mai, opplyste Saliba Andreas Korkunc.

På eiersiden i det tre år gamle selskapet er investor Tom Erik Tidemann-Andersen og Una Aas, som tidligere etablerte Unicare og vant anbud på flere sykehjem i forrige periode. Den gangen solgte paret seg delvis ut etter tre år med en fortjeneste på godt over 35 millioner kroner. I tillegg står Julie Aas Alstedt bak selskapet, med eierandel på 10 prosent. De samme sto også bak det konkursrammede Wecare Omsorg, som ble sterkt kritisert i rapport fra Statsforvalteren i Trøndelag.

– Mange nye løsninger

– Dette er et innovativt selskap med mange nye løsninger som de andre sykehjemmene kan lære av, sa helsebyråd Saliba Andreas Korkunc.

Han så ikke grunn til bekymring for at det er de samme bak dette selskapet som Wecare Omsorg. Korkunc viste også til at kommunen var veldig fornøyd med Unicares drift av sykehjem i Oslo.

Smartlegen AS har lagt på bordet prosjekter som lokal vikarpool, nye digitale løsninger for kontakt med pårørende og tett bruk av lokalmiljøet.

– Ansatte bekymret

På Kantarellenhjemmet er ansatte bekymret. Det er bare to år siden kontrakten gikk ut med forrige private private selskap. Da ble kommunen arbeidsgiver igjen, og lønna gikk opp med mellom 100.000 og 150.000 kroner.

De føler seg ikke betrygget av byrådens forsikringer om at lønn er sikret gjennom de neste ti årene.

– Vi er veldig bekymret. I første omgang vil lønna beholdes, men havner under press når tariffen går ut neste år. Dessuten er tilleggene i privat sektor lavere, og det består mye av lønna vår av, sier plasstillitsvalgt ved Kantarellenhjemmet, Pooja Sharma til Fagbladet.

• Tjente mer enn 35 millioner kroner på privat sykehjemsdrift.

– Flere ansatte her nærmer seg pensjonsalder. Det er usikkerhet om hvordan dette kommer til å slå ut på pensjonen deres, sier Sharma.

Sikrer dagens, men ikke nyansatte

Saliba Andreas Korkunc lovte igjen at kontrakten sikrer at ingen går ned i lønn.

– Alle ansatte er sikret gjennom hele perioden, gjentok han. På spørsmål fra Fagbladet forsikret han at dette også gjelder tillegg, men medgir:

– De som ansettes gjennom perioden kan vi ikke sikre på forhånd. De får den lønna som forhandles fram.

• Her står byråden i puben på et privat sykehjem.

Ytterligere fire sykehjem

I fjor kunngjorde byråd Korkunc at fire sykehjem skulle på anbud. I tillegg til de to som nå får kommersiell drifter, er det gjort konkurranse for Abildsøhjemmet og Bjølsenhjemmet.

– Det vil bli tatt en avgjørelse for Abildsøhjemmet og Bjølsenhjemmet i løpet av første kvartal i år, opplyste Korkunc.

Under budsjettmøte i desember vedtok også Høyre-byrådet å sette ytterligere to sykehjem på anbud, slik at totaltallet blir seks.