PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagbladet.no

Kravet fra Fagforbundet og Fellesorganisasjonen FO var en reallønnsøkning for de ansatte. Det vil si at de skal få en lønnsøkning som er høyere enn prisstigningen.

• Bransjen er i sterk vekst. Nå krever ansatte også mer lønn

– Vi ønsket et lønnsoppgjør med en god sosial profil, der de lavest lønte kommer best ut, og som sikrer økt kjøpekraft for alle medlemmene. Det var det umulig å nå gjennom med, og dermed ble det brudd, sier Fagforbundets forhandlingsleder Anne Green Nilsen. 

– Vi kan ikke godta at private aktører bruker lav lønn for å øke sin egen fortjeneste, fortsetter Green Nilsen.

Ina Rangønes Libak i FO var ikke overrasket over at det ble brudd. – Dette var vi forberedt på, sier hun.

Avtalen, som har navnet 453, med NHO gjelder ansatte i blant annet behandlingsinstitusjoner innenfor barnevern, omsorg. Den gjelder også ansatte i ideelle organisasjoner som Frelsesarmeen, Bymisjonen og Blindeforbundet.

I tillegg gjelder den ansatte på private asylmottak med NHO-avtale og enkelte kinoer.

Nå går oppgjøret til mekling. Dersom partene ikke klarer å bli enige om et meklingsforslag, blir det streik.