PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagbladet.no

Partene ble enige en time på overtid natt til onsdag.

– Våre medlemmer opplever at det er tøffe økonomiske tider. I en slik situasjon er det viktig at vi har klart komme fram til en avtale som har sikret alle våre medlemmer økt kjøpekraft. Dessuten har vi fått gjennomslag for høyere tillegg for de lavest lønte, sier Mette Nord.

Hun legger vekt på at avtalen nå er mer i tråd med frontfagsmodellen og at de klarte å bli enige innenfor rammen av årets frontfagsoppgjør.

• Her kan du se alle detaljene i oppgjøret

Dette ble de enige om

Resultatet av meklingen for de kommuneansatte sikrer medlemmene i LO Kommune et generelt tillegg på mellom 14.500 og 21.200 kroner fra 1. mai 2025. 

Garantilønnen til den nyopprettede gruppen «stillinger med krav om fagbrev og 2-årig fagskoleutdanning» øker med 20.000 kroner fra 1. mai 2025.

I tillegg er det avtalt et ekstra tillegg fra 1. januar 2026. Ansatte i stillinger uten krav til utdanning får 1200 kroner og ansatte i øvrige stillingsgrupper får 1300 kroner.  

• Meklinga i staten er avslutta. Ingen streik

Økt kjøpekraft

Mette Nord legger vekt på at det viktigste for LO Kommune har vært å sikre hele laget økt kjøpekraft, samtidig som de med minst, skulle få mest.  

 – Selv om vi fikk forhandlet fram bedre kjøpekraft for våre medlemmer i fjor, så har det gjennom flere år vært stor prisstigning og høye renter. Dette har rammet arbeidstakere med lavere inntekter mer enn andre, fordi de må bruke en større andel av lønna til å dekke økte kostnader til mat, bolig og andre nødvendigheter, sier Nord.

• Nye yrkesskaderegler: –⁠ Dette er en dag for historiebøkene

LO Kommune er den største forhandlingssammenslutningen i KS-området. LO kommune representerer rundt 190 000 arbeidstakere i kommunal sektor og består av disse forbundene: Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), EL og IT Forbundet, Creo, Skolenes Landsforbund og Norsk Sjøoffisersforbund. 

• Jobber mest ubekvemt: –⁠ Uten assistentene vil helsetjenestene bryte sammen

Fornøyd KS

– KS er glad for at vi har fått en meklingsløsning som ivaretar hele laget av ansatte i kommuner og fylkeskommuner innenfor en samlet tariffavtale, som også tar hensyn til en svært vanskelig kommuneøkonomi, sier forhandlingsleder i kommunenes interesseorganisasjon KS, Tor Arne Gangsø.

– Det samlede resultatet gir alle grupper reallønnsvekst, og bidrar samtidig til å møte kommuner og fylkeskommuners utfordringer med å beholde og rekruttere, ikke minst i helse- og omsorgsektoren, i barnehagene og i barnevernet – slik at kommuner og fylkeskommuner kan tilby innbyggerne gode tjenester, sier Gangsø.  

Også YS kommune er fornøyd: – Vi har fått gjennomslag for en god lønnsvekst i en tøff tid for mange. Det var et viktig krav for YS. Ansatte med 3-årig høyskole er løftet, og fagarbeidere har fått en akseptabel økning. Vi vil fortsette å jobbe for fagarbeiderne inn i hovedoppgjøret til neste år, sier leder for YS Kommune, Trond Ellefsen.