Illustrasjonsfoto.
Lev Dolgachov / Colourbox
redaksjonen@fagbladet.no
Vernepleiere, sosialarbeidere, pleie- og omsorgsarbeidere og sjukepleiere topper statistikken over dem som er mest utsatt for vold og trusler på jobb. Faktisk har ansatte i helse- og sosialsektoren mer enn dobbelt så høy risiko for å bli utsatt for vold og trusler enn alle yrkesgrupper sett under ett.
• Nattevakt Peter ble slått ned og fikk hjernerystelse på jobb: – Noen netter blir helt kaos
Det er tall fra Stami (Statens arbeidsmiljøinstitutt) som viser dette. De overvåker og forsker på forhold i arbeidsmiljøet som har betydning for yrkesaktives helse, blant annet vold og trusler mot ansatte.
Også lærere, barnehage- og skoleassistenter, politi, parkeringsvakter, badevakter, leger, saksbehandlere og sjåfører er utsatte yrkesgrupper.
I 2019 oppga 7,1 prosent av alle arbeidstakerne at de hadde vært utsatt for trussel og/eller vold i løpet av det siste året. Det tilsvarer rundt 187.000 sysselsatte personer.
• Mest vold mot helse- og sosialarbeidere
I samme undersøkelse oppga 27 prosent av vernepleiere, sosialarbeidere og pleie- og omsorgsarbeidere at de hadde vært utsatt for vold eller trusler.
Arbeidstilsynet definerer vold og trusler slik: «Vold og trusler» er hendelser hvor arbeidstakere blir fysisk eller verbalt angrepet i situasjoner som har forbindelse med deres arbeid, og som innebærer en åpenlys eller antydet trussel mot deres sikkerhet, helse eller velvære.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø