Årets arbeidsgiver til Mette Meisingset ved Sykehuset Østfold
Fikk pris for arbeid med oppgavedeling mellom sykepleiere og helsefagarbeidere
HEDRET: Mette Meisingset ble kåret til Årets arbeidsgiver i sykehussektoren, under Sykehuskonferansen i Bodø denne uka. Nestleder i Fagforbundet, Odd Haldgeir Larsen, overrakte prisen.
André Haugen/Fagforbundet
Mette Meisingset, kompetansesjef ved Sykehuset Østfold, kan smykke seg med den gjeve tittelen «Årets arbeidsgiver».
marte.bjerke@fagbladet.no
Arbeidet med oppgavedeling og kompetanseheving var utslagsgivende for at Fagforbundet kåret Mette Meisingset til «Årets arbeidsgiver» i sykehussektoren, melder Fagforbundet i et nyhetsbrev.
– Dette gjelder i stor grad oppgavedeling fra sykepleier til helsefagarbeider, hvor helsefagarbeidere får tilbud om internt sertifisert opplæring som tar utgangspunkt i trainee-ordningen for helseforetaket, sa Odd Haldgeir Larsen da han delte ut prisen under Sykehuskonferansen i Bodø.
Larsen er nestleder i Fagforbundet.
• Derfor er helsefagarbeiderne Lise (21) og Monica (35) så populære på sykehuset
– Stor overføringsverdi
Under utdelingen skrøt han samtidig av at Meisingset har bidratt til å skape et arbeidsmiljø hvor kompetanseheving er en naturlig del av de ansattes hverdag. Arbeidet har også en bred lederforankring i alle områder på sykehuset.
TRAINEE: Mathilde Linna (22) er en av dem som har benytta seg av trainee-programmet til Sykehuset Østfold. Hun var ferdig helsefagarbeider for to år siden og gikk rett over i trainee-stilling etterpå.
Kathrine Geard
LES MER: Slik fikk de fart på oppgavedeling fra sykepleier til helsefagarbeider på Sykehuset Østfold
Fagforbundet mener arbeidet som er gjort ved Sykehuset Østfold har stor overføringsverdi til andre helseforetak og kommuner.
– Nødvendig for å møte framtidens utfordringer
– Det er en ære å motta denne prisen på vegne av Sykehuset Østfold. Oppgavedeling er noe jeg personlig brenner for og som jeg tenker er helt nødvendig for å møte framtidens utfordringer med mangel på helsepersonell, sier Meisingset, og legger til:
– Helsepersonellkommisjonens rapport understreker viktigheten av å bygge kompetanse nedenfra. Med denne prisen understreker også Fagforbundet viktigheten av oppgavedeling, sier hun.
Nytt prosjekt på trappene
Det neste steget er nå et prosjekt med å overføre ikke-pasientretta oppgaver fra helsepersonell til andre yrkesgrupper.
– Prispengene vil benyttes til et overordnet prosjekt med det som formål, forteller Meisingset.
Prisen er et trykk av Dang Van Ty og 25.000 kroner. Alle fagforeninger og regionale koordineringsledd i Fagforbundet har kunnet sende inn kandidater til prisen.
– Det holder bare ikke. Dette skulle rettes opp i, sier leder i Pensjonistforbundet Jan Davidsen om at uføre alderspensjonister i 1954-kullet og senere ikke har fått tilbake «skjermingstillegget».
Håvard Sæbø
33.000 uføre alderspensjonister taper mange tusen kroner i året
Bemanningsdirektøren tok seg godt betalt når helsevikarane jobba overtid
Sjukepleiar Diana dansa seg til topps i vikarbransjen: – Du blir tøff av dette
Marte Bjerke
Er Kristofer profitør, sabotør eller reparatør?
– Jeg kjenner flere barnepleiere som har lyst til å gå veien videre for å bli sykepleier. La oss få lov. Samfunnet vil ikke angre, sier Henrikke Tresselt.
Jan-Erik Østlie
Helsefagarbeider Henrikke vil bli sykepleier. Men 22 års erfaring som barnepleier teller ikke
GIR IKKE OPP: – Norge er ikke vaksinert mot splittelse. Vi kan ikke ta demokratiet og våre verdier for gitt, sier Ina Libak. Terroristen på Utøya skjøt Libak i hendene, i kjeven og i brystet.
Hanna Skotheim