Forhandlingene om Inkluderende arbeidsliv
Krangler etter bruddet: – Det var NHO som nektet å forhandle
ANKLAGE: – NHO nekter å utrede om sykelønn skal reduseres, kun hvordan, sier Mette Nord.
Jo Straube
– Folk skulle betale for sykdom selv. NHO ville bare utrede hvordan, sier forbundsleder Mette Nord.
ola.tommeras@fagbladet.no
Det er isfront mellom LO og NHO.
Onsdag i forrige uke krasjet forhandlingene om en ny periode med IA-avtale.
En avtale om inkluderende arbeidsliv som skal få flere i jobb, til å stå lenger i jobb og redusere fravær. Mandag ettermiddag toppet det seg med at LO brøt partssamarbeidet med NHO.
De hevder det på bakgrunnen av prosessen som ledet til bruddet i forhandlingene om IA-avtalen.
• Mette Nord: Veldig alvorlig at sykelønn angripes uten kunnskap
Siden har NHO framlagt en historie fra forhandlingsrommet som Fagforbundets Mette Nord er sterkt uenig i.
ARBEIDSGIVERNE: Nina Melsom, flankerty av Tor Arne Gangsø og Anne-Kari Bratten på vei inn i IA-forhandlinger med NRKs team på slep.
Kasper Holgersen
Var enige i alle tiltak
– Det er NHO som åpnet ballet her, sier Nord.
– Vi var enige om alle tiltak for å redusere sykefravær. Vi gikk med på alt, også å utrede sykelønnsordningen, men NHO nekter å utrede om sykelønn skal reduseres, kun hvordan, sier hun og refererer stridens kjerne:
– Vi ville ha dagens sykelønnsordning fredet i de fire årene IA-avtalen varer. NHO ville ha fredning i kun to år, og krevde den knyttet til dagens regjering. Da var det nok for oss, sier Nord.
– Slik jeg ser det, er dette et brudd. NHO ville ikke forhandle, fastholder hun.
• Akademikerne: LO har selv satt sykelønna i spill
Blodig urettferdig
Samtidig med bråket om IA-avtalen slapp Fagforbundet første delrapport om sykefravær og årsaker i 13 yrkesgrupper. Dette er et prosjekt der data ble samlet inn gjennom fjoråret.
Prosjektet skal videreføres i ti år.
I rapporten framkommer blant annet at 42 prosent har blitt syke av forhold på jobb. Det er et av funnene fra rapporten Nord trekker fram.
– Det er blodig urettferdig om ansatte skal betale for sykdom de er påført av arbeidsgiver, mener Nord.
Hun viste til at dette er blant kunnskap NHO burde ha før de går inn for redusert sykelønn i en eller annen form.
• Fersk rapport om sykefravær: 42 prosent syke av jobben.
• Sjuke etter trusler og vold på jobb.
Uaktuelt å frede
Direktør for arbeidsliv i NHO, Nina Melsom, hevder overfor Fagbladet at de ville fortsette forhandlingene.
BESTEMT: – Vårt poeng er at vi ikke kan legge lokk på denne diskusjonen når vi ser den utviklingen vi ser på sykefraværet, sier Nina Melsom.
Kasper Holgersen
– Vårt poeng er at vi ikke kan legge lokk på denne diskusjonen når vi ser den utviklingen vi ser på sykefraværet, skriver hun i en e-post til Fagbladet.
NHO-sjef Ole Erik Almlid gjør imidlertid klart at det er uaktuelt for NHO å frede sykepengeordningen i fire nye år.
– En IA-signatur fra NHO ville innebåret en oppfordring til Stortinget om å frede sykepengeordningen i fire nye år. En slik oppfordring vil ikke vi gi i en tid hvor sykefraværet slår nye rekorder, sier han i en pressemelding.
BRUDDET: Tonje Brenna kunngjør forhandlingenes kollaps 4. desember.
Kasper Holgersen