Forhandlingsdelegasjonen til LO Kommune Oslo krever et likt kronetillegg for alle og ingen lokale forhandlinger.
Anders Greif Mathisen
per.flakstad@fagbladet.no
– Vi krever at hele oppgjøret skjer gjennom kollektive forhandlinger på sentralt nivå og at lønnstillegg gis i sin helhet på lønnstabellen. Det betyr at vi sier nei til lokale forhandlinger.
Det sier lederen av Fagforbundets kompetansesenter i Oslo og forhandlingsleder i LO Kommune Oslo, Per Egil Johansen.
– Vi håper å unngå streik, men vi nøler ikke med å streike om det blir nødvendig.
• – I år er streikefaren større enn på lenge
– Sikrer en god lønnsutvikling
LO Kommune Oslo krever et likt lønnstillegg for alle, noe som vil gi et løft for de lavtlønte i hovedoppgjøret i hovedstaden. Samtidig skal dette sikre en god lønnsutvikling for alle kommunens ansatte.
– Da er løsningen et kronetillegg og ikke prosenttillegg, sier Johansen.
Lederen i Fagforbundet Oslo, Roger Dehlin understreker betydningen av sentrale kronetillegg.
– Det er et av de viktigste virkemidlene mot økende lønnsforskjeller mellom grupper av ansatte og mellom kvinner og menn, sier han.
• Lokalpolitikere: Helsearbeidere bør få et særskilt lønnsløft
Vil ha et oppgjør på linje med frontfaget
– Våre medlemmer har fått svekket kjøpekraft de siste årene. Dette er en utvikling som ikke kan fortsette. I år må de ansatte i kommunene sikres bedre. Derfor krever vi en lønnsutvikling på linje med frontfaget 2024, sier Dehlin.
Det vil si at oppgjøret vil få en økonomisk ramme på 5,2 prosent.
• Fagforbundets leder i Oslo: Prisene har steget mer enn lønningene
Med 16.500 medlemmer, er Fagforbundet den største gruppen i LO Kommune Oslo som også omfatter Fellesorganisasjonen (FO) musikernes organisasjon Creo, Skolenes landsforbund (SL) og Norske Sjøoffiserer.
• Han har jobba hele livet i kommunen uten å streike. Nå kan det endre seg
Unio vil ha prosenttillegg
Unio forhandler for blant andre lærere, sykepleiere og barnehagelærere. Også den forhandlingssammenslutningen vil ha økt kjøpekraft for alle sine medlemmer.
Men i motsetning til LO, vil Unio ha reallønnsvekst med et prosentvis generelt tillegg på lønnstabellen i stedet for likt kronetillegg til alle. Det vil i så fall bety at de som allerede ligger høyest i lønn også vil få de største lønnstilleggene.
I tillegg vil Unio ha særskilte lønnsmessige tiltak med en prioritering av ansatte med høyskole- og universitetsutdanning.
Men det ser ikke ut til at de krever en egen lønnstabell for lærere, slik de har gjort i lønnsoppgjøret for de andre kommunene.
• Lærerkrav kontant avvist: – De som har minst, må få mest
– Kompetanse og høyere utdanning må verdsettes i langt høyere grad enn ved tidligere tariffoppgjør i Oslo kommune. Det mangler for mange ansatte med nødvendig og tilstrekkelig kompetanse til å utføre tjenestene godt nok. Vi trenger derfor å se konkrete lønnsmessige tiltak fra arbeidsgiver for å beholde og rekruttere nødvendig arbeidskraft, sier forhandlingsleder Marianne Lange Krogh i Unio Oslo kommune.
• Kronetillegg eller prosenttillegg: Hva er best for meg?
– Må belønne ansvar og kompetanse
– Kampen om høyt utdannet arbeidskraft er stor, og det offentlige må tilby konkurransedyktig lønn for å vinne kampen om hodene. Oslo kommune har et antikvarisk lønnssystem, mener forhandlingsleder for Akademikerne i Oslo kommune Julius Okkenhaug.
– Det er på tide at det endres til et system som er bedre egnet til å rekruttere og beholde folk med kompetanse som man er helt avhengig av, og som belønner kunnskap, innsats og ansvar, sier han.
Fristen for å bli enige om en forhandlingsløsning er natt til 1. mai.
Pensjoner og trygder i Norge blir endret i mai hvert år. Mange lurer på hvor mye uføretrygda øker.
Hanna Skotheim
Per Flakstad
HELE LAGET: – Det har vært viktig for LO Kommune å sikre at hele laget får et godt lønnsoppgjør, ikke bare enkeltgrupper, sier Mette Nord.
Per Flakstad
PEKER PÅ DE MEST LAVTLØNTE: – Alle pensjonister må få en inntekt som er tilstrekkelig til å leve verdige liv, sier Mette Nord.
Per Flakstad
VIL OPP: De to første lønningene fra nyjobben gikk i stor grad med til å betale regninger og inkassokrav, forteller Malin Sandvik Bergdal.
Glen Musk
Årets lønnsoppgjør startet med kravoverrekkelsen mellom Jørn Eggum i Fellesforbundet og Knut E. Sunde Norsk Industri.
Håvard Sæbø