Berit Baumberger

berit.baumberger@fagbladet.no

Scenemester og klubbleder Henrik Torgersen viser oss rundt backstage. Han kjenner hver krik og krok, etter å ha jobbet her i 22 år.

– Det er klart vi håper på enighet. Ingen her har lyst til å streike, sier Torgersen.

Fredag skrev Fagbladet om konflikten som de ikke har klart å løse lokalt: Ledelsen og fagforeninga er uenige om hvordan en ny tariffavtale skal se ut, etter at arbeidsgiveren har meldt overgang fra Samfunnsbedriftene til Spekter. Mandag møtes Fagforbundet og Spekter hos Riksmekleren i Oslo.

{f1}

SCENEMESTER: Henrik Torgersen kan sitt fag. Renholderne kan sitt. Torgersen håper det er plass til begge videre i Olavshallen - og at de kommer til enighet om en ny tariffavtale.

Martin Guttormsen Slørdal

LES OGSÅ: Klare for streik – påstår at løfter er brutt

– Vi hadde ingen krav med oss inn i forhandlingene, fordi de hadde lovet oss å beholde samme rettigheter. Så ser vi at de prøver å endre pensjonen vår, og dermed stoppet det opp. De har også sagt at de kanskje vil «outsource» renhold. Vi er livredde for å miste disse damene her, sier Torgersen.

Han ser bort på renholder Anne Hallan (64), som har jobbet i 17 år i Olavshallen og Ingvild Hahn (60), som har vært der i 11 år.

– Olavshallen er et godt sted å jobbe. Sosialt og med et variert arbeid, slår Hallan fast.

– Jobber man i et vaskebyrå, må man kanskje dra rundt omkring. Her er vi på en fast arbeidsplass, hvor vi trives, sier Hahn.

{s1}

LANG ERFARING: – Disse kan huset, de vet hvor skoene trykker. Det er noe ganske spesielt å vaske på en arena som Olavshallen, sier Henrik Torgersen om de to renholderne: Anne Hallan og Ingvild Hahn (t.v.).

Martin Guttormsen Slørdal

LES OGSÅ: Nå blir mange kommuner til «konsern». Det styrker dine rettigheter

Pensjon og «outsourcing»

Stridens kjerne er – ifølge Fagforbundet – at ledelsen i Olavshallen ønsker en innskuddspensjon. I dag har de ansatte offentlig tjenestepensjon.

– Vi er nesten enige om tariffavtalen i bunn, det knakk på dette med pensjon. Det med «outsourcing» er ikke noe vi forhandler om, men det er en bekymring som henger over oss i tillegg, forklarer Torgersen.

– De leter med lys og lykter etter hvor de kan spare penger, slår han fast.

Direktør Ann Elisabeth Wedø i Olavshallen viser til svarene gitt av Spekter. De kommenterer ikke på hvilke tilbud som er gitt så langt, men sier de håper å finne en løsning hos Riksmekleren. Om konkurranseutsetting av renhold skriver Wedø i en sms:

– Selskapet er i en meget krevende økonomisk situasjon. Styret har bedt meg utrede tiltak både for å øke inntektene og redusere kostnadene, herunder en «sourcingstrategi». Dette har jeg nå gjort, og i styremøtet i neste uke legger jeg fram et utkast til «sourcingstrategi», skriver Wedø til Fagbladet.

FORSTÅELSE: – Kultur går knallbra for tiden, så det er ikke der skoen trykker. Men vi må finne bærekraftige løsninger for alle, sier Leiv Aspén, som ser saken både fra ledelsens side - og fra fagforeningas. 

Martin Guttormsen Slørdal

Et spøkelse

Leiv Aspén, markeds- og kommunikasjonsansvarlig, er en del av ledergruppa, men også medlem i fagforeninga. Han har bare hatt jobben i halvannet år.

– Som del av ledergruppa har jeg innsikt i økonomien til Olavshallen AS, og jeg er bekymret. Har vi i det hele tatt en arbeidsplass å gå til hvis det ikke tas grep? spør Aspèn, og fortsetter:

– Det er et spøkelse som henger over oss. Så jeg ser mye av synspunktene til arbeidsgiver også. Men det handler om å finne noe som er godt nok for begge parter. Er arbeidsgivers grep riktige? Kanskje ikke helt riktige. Så vi håper de i mekling klarer å finne løsninger som gagner begge parter, sier Aspén.

FAGFORBUNDET-MEDLEMMER: Leiv Aspén, Ingvild Hahn, Anne Hallan og Henrik Torgersen er blant de 15 medlemmene som kan tas ut i streik.

Martin Guttormsen Slørdal

Blodig urettferdig

Tarjei Leistad, leder av Fagforbundet i Trøndelag, hører på hva de ansatte i Olavshallen har å si. Han skyter inn:

– Alvoret her er at jo at man må spare penger. Men at man skal bruke pensjonen deres på å spare penger, det synes jeg er blodig urettferdig, sier Leistad.

– Man kan tape tusenvis av kroner når man går fra en offentlig tjenestepensjon over til en innskuddspensjon, og det kan ramme særlig de ansatte som nærmer seg 60 år nå, sier Leistad.

Fagbladet skrev fredag at man også ved konserthusene i Skien og Stavanger skal vekk fra KS’ hovedtariffavtale, som i Trondheim. Men begge steder skal de ansatte få beholde sin gamle pensjonsavtale, ifølge ledelsen.

– Det er spesielt at Olavshallen i Trondheim skal være så annerledes enn i Skien og Stavanger. Når det er sagt: Vi må tilpasse oss arbeidsgivers økonomiske situasjon, så vi er villige til å forhandle, sier Leistad.

VIL BLI: Ingvild Hahn håper på videre jobb i Olavshallen - og enighet om tariffavtale.

Martin Guttormsen Slørdal

LES OGSÅ: Vil ta 15.000 ansatte i kommunale bedrifter ut av viktig avtale