JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Koronakrisen fortsetter

Symptomer og slitasje: Store problemer med å skaffe nok arbeidsnever i barnehagene

– Bydelene og barnehagene gjør sitt beste for å få tak i vikarer, men det er ikke alltid mulig når behovet er så stort som nå, sier Linda Elisabeth Heen i Oslo kommune. (Illustrasjonsfoto)

– Bydelene og barnehagene gjør sitt beste for å få tak i vikarer, men det er ikke alltid mulig når behovet er så stort som nå, sier Linda Elisabeth Heen i Oslo kommune. (Illustrasjonsfoto)

Jøran Grønstad

De hadde bemanningsutfordringer allerede før koronaen traff. Nå sliter barnehagene med høyt koronafravær, ansatte som må være hjemme når de har symptomer på luftveissykdom og generell slitasje på arbeidsstokken.

2022011809484420220118094844

marte.bjerke@fagbladet.no

Det er ikke bare helsesektoren som har utfordringer med bemanningen. Etter forrige ukes lettelser i koronatiltak lyder et samstemt refreng fra kommunale og private barnehager: Det er store vanskeligheter med å skaffe nok folk. Oslo er en av kommunene som fortsatt har gult nivå i skoler og barnehager.

– Pandemien er uforutsigbar og på grunn av økende smitte og fortsatt krav om nærkontakt-karantene, kan bemanningssituasjonen bli enda mer krevende i en periode framover. Det er mange bydeler som melder om smitteutbrudd både blant barn og ansatte, og dette forårsaker en del korttidsfravær, forteller Linda Elisabeth Heen, seksjonssjef i byrådsavdeling for oppvekst og kunnskap, i en epost til Fagbladet.

LES OGSÅ: Barnehagelæreren sliter med langvirkningene etter korona: – Hvor mye må vi tåle?

Vanskelig å finne nok vikarer

Høyt koronarelatert fravær, ansatte som må være hjemme når de har symptomer på luftveissykdom og generell slitasje på arbeidsstokken etter to år med pandemi, er noen av forklaringene på hvorfor hovedstaden og andre kommuner har problemer med å skaffe nok personell.

– Bydelene og barnehagene gjør sitt beste for å få tak i vikarer, men det er ikke alltid mulig når behovet er så stort som nå. Derfor har barnehagene blant annet mulighet til å redusere åpningstidene hvis de ikke har nok bemanning til å ivareta smittevernfaglig forsvarlig drift, forteller Heen.

LES OGSÅ: – Jeg er bekymret for medlemmene, sier Mette Nord

Reduserer åpningstidene i Bergen

Reduksjon i åpningstidene er et grep som også benyttes i Bergen. Fra tirsdag 18. januar går byens barnehager over til grønt nivå. Det vil lette organiseringen av personalet, fordi ansatte kan jobbe på tvers av grupper og avdelinger. Men fortsatt er utfordringene store. 

– Det er generelt høyt sykefravær i sektoren. Når det blir toppet av økt smitte og at ansatte må holde seg hjemme ved symptomer, gjør det at barnehagene sliter om dagen, sier Mimi Bjerkestrand, direktør i Etat for barnehage i Bergen kommune.

LES OGSÅ: Reallønna i skoler og barnehager bør opp nær 10 prosent, mener Utdanningsforbundet

Samme visa i Tromsø

I likhet med Bergen, er barnehagene i Tromsø også satt på grønt nivå. Bemanningsutfordringene er de samme som i vestlandshovedstaden:

– Det er generelt mange som er syke nå, også av andre sykdommer enn korona. Og når ansatte skal være hjemme når de har symptomer, gir det utfordringer, sier Berit Vassmyr, seksjonsleder for barnehage i Tromsø kommune.

Hun forteller at det er vanskelig å finne vikarer, og at det er store forskjeller mellom barnehagene.  

– Noen klarer seg bra, mens andre sliter med å skaffe tilstrekkelig bemanning, sier Vassmyr.

LES OGSÅ: Anne Lindboe går på dagen som direktør i Private Barnehagers Landsforbund

PBL: – Bemanningskabalene er mange og krevende

Men det er ikke bare kommunale barnehager som er inne i en tøff tid. Private Barnehagers Landsforbund (PBL) er glad for lettelser i restriksjonene, men:

– Samtidig er det ingen tvil om at mange barnehager fortsatt vil være i en krevende situasjon. Den store utfordringen for mange er å ha tilgang til nok ansatte, ikke minst nå når det trolig blir økende smitte og sykefravær i ukene som kommer. Bemanningskabalene er mange og krevende, og det gjøres en heroisk innsats for å klare å opprettholde et mest mulig normalt tilbud til flest mulig barn, skriver Marius Iversen, direktør for kommunikasjon og samfunnskontakt, i en epost til Fagbladet.

LES OGSÅ: Slik forsvarer ministeren at skole- og barnehageansatte må i fritidskarantene etter jobb

Usikkert hvordan endrede karanteneregler slår ut

Én av endringene som kom da regjeringen hadde sin koronapressekonferanse 13. januar, var at «fritidskarantenen» ble opphevet. Fra 1. januar kunne ansatte i barnehager og skoler gå på jobb selv om de var nærkontakter til smittede, men de måtte i karantene på fritiden. Dette tiltaket er nå fjernet.

– Det kan føre til økt smitte blant personalet, men det er det foreløpig for tidlig å si noe om, sier Mimi Bjerkestrand i Bergen kommune.

Hun er spent på tiden vi går inn i:

– Hvor hardt den økte smitten treffer oss og hva det har å si for barnehagehverdagen. 

MEST LEST:
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

Ole Martin Wold

Anne (58) taper store penger: Nå endrer KLP info om uførefella

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Oslo kommune

Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

Werner Juvik

Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp

HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.

HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.

Per Flakstad

Katrine får 1,67 millioner etter 13 års kamp. Nå vil hun hjelpe andre

FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.

FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.

Per Flakstad

Etter 16 år med smerter fikk endelig Anita millionerstatning

Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.

Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.

Alf Ragnar Olsen

Dette er den nye lønna til ansatte i to Bring-selskap

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy