MENINGER
Strengere krav til bruk av lærlinger i det offentlige
Frøydis Falch Urbye
Det er vanskelig for oss som jobber i helsevesenet å ta imot flere lærlinger, skriver tillitsvalgt Jorge Del Pino.
Privat
Foretakstillitsvalgt, Fagforbundet
Jeg har registrert at regjeringen vurderer å sette strengere krav til bruken av lærlinger i det offentlige, og jeg mener dette er et positivt steg.
Jeg støtter fullt ut dette initiativet, men som tillitsvalgt i Fagforbundet vil jeg gjerne påpeke noen utfordringer som vi står overfor i helseforetakene.
Det er vanskelig for oss som jobber i helsevesenet å ta imot flere lærlinger. Selv om mange sykehus ønsker flere lærlinger, er det økonomiske rammer som hindrer oss.
Det er nemlig ikke øremerkede midler for å ansette lærlinger, og sykehusene må bruke de tildelte budsjettmidlene på de områdene som allerede er underfinansierte. Dette gjør at økonomiske prioriteringer ofte må gjøres på områder som er kritisk svekket fra før, og det er derfor lite rom for å satse på flere lærlinger.
Med dette i tankene blir det vanskelig for sykehusene å forbedre rekrutteringen av lærlinger. Hvis Norge skal ha nok helsepersonell, må vi begynne å satse på lærlinger fra første dag, og når læretiden er ferdig, bør lærlingene få tilbud om 100 prosent stilling – ikke bli stående med deltidsstillinger.
Ja, som tillitsvalgt i Fagforbundet støtter jeg strengere krav til bruk av lærlinger i det offentlige, men spørsmålet som må stilles er: Hva skjer når læretiden er ferdig? Skal lærlingene da få stabile og fulle stillinger som kan bidra til å styrke helsevesenet?
Dette innlegget ble først publisert i Sunnhordland den 11. februar 2025.
SOLIDARITET: – Vi krever at det tas solidariske grep, sier leder Jan Davidsen i Pensjonistforbundet.
Ida Bing
Snart begynner trygdeoppgjøret: Se hvor mye trygder og pensjoner kan øke
MER TIL FLER: Alle foreldre med barn under 18 år får en økt ytelse fra 1. mai.
Mats Løvstad
Mer penger: Nye satser for barnetrygd og pensjonister fra 1. mai
HAR TROA: Akademikerne, Unio og LO kommune er fortsatt like uenige om lavtlønte skal prioriteres eller om bedre lønn til høyt utdannede for å sikre at kommunene får rekruttere viktig personell. - Jeg tror vi finner en løsning, sier Mette Nord (t.v) i LO kommune.
Ola Tømmerås
Kommuneoppgjøret: Dette er de skikkelig uenige om
Martin Guttormsen Slørdal
Helsefagarbeider Hege (48) er Frp-er og LO-medlem: – Sylvi er fysj og fy?
TRYGGERE: – Nå trenger ikke de ansatte å bekymre seg for billigere og dårligere pensjonsavtaler ved at barnehageeierne bytter tariffavtale for å få lavere kostnader, sier Mette Nord om forslaget til ny barnehagelov. Illustrasjonsfoto.
Jo Straube
Motstandere raser mot regjeringens nye plan for barnehageansattes pensjon
TIL HØYESTERETT: Norges høyeste domstol skal behandle spørsmålet om omplasseringsplikt, etter en anke fra Tana kommune.
Sissel M. Rasmussen
Sykepleieren vant to rettsrunder. Nå skal Høyesterett behandle saken
Privat
Frøydis Falch Urbye
Privat
Foretakstillitsvalgt, Fagforbundet
Jeg har registrert at regjeringen vurderer å sette strengere krav til bruken av lærlinger i det offentlige, og jeg mener dette er et positivt steg.
Jeg støtter fullt ut dette initiativet, men som tillitsvalgt i Fagforbundet vil jeg gjerne påpeke noen utfordringer som vi står overfor i helseforetakene.
Det er vanskelig for oss som jobber i helsevesenet å ta imot flere lærlinger. Selv om mange sykehus ønsker flere lærlinger, er det økonomiske rammer som hindrer oss.
Det er nemlig ikke øremerkede midler for å ansette lærlinger, og sykehusene må bruke de tildelte budsjettmidlene på de områdene som allerede er underfinansierte. Dette gjør at økonomiske prioriteringer ofte må gjøres på områder som er kritisk svekket fra før, og det er derfor lite rom for å satse på flere lærlinger.
Med dette i tankene blir det vanskelig for sykehusene å forbedre rekrutteringen av lærlinger. Hvis Norge skal ha nok helsepersonell, må vi begynne å satse på lærlinger fra første dag, og når læretiden er ferdig, bør lærlingene få tilbud om 100 prosent stilling – ikke bli stående med deltidsstillinger.
Ja, som tillitsvalgt i Fagforbundet støtter jeg strengere krav til bruk av lærlinger i det offentlige, men spørsmålet som må stilles er: Hva skjer når læretiden er ferdig? Skal lærlingene da få stabile og fulle stillinger som kan bidra til å styrke helsevesenet?
Dette innlegget ble først publisert i Sunnhordland den 11. februar 2025.