Rekordlangt 1. mai-tog i Tønsberg: Krever flere ansatte i barnehagene

GIKK FOR BARNA: Rekordmange deltok i demonstrasjonstoget på 1. mai i Tønsberg for å støtte saken om flere ansatte i barnehagene. Fra venstre: Nina Arntzen, Hilde Abrahamsen og Irene Wilhelmsen, alle fra Fagforbundet.

GIKK FOR BARNA: Rekordmange deltok i demonstrasjonstoget på 1. mai i Tønsberg for å støtte saken om flere ansatte i barnehagene. Fra venstre: Nina Arntzen, Hilde Abrahamsen og Irene Wilhelmsen, alle fra Fagforbundet.

Bjørn A. Grimstad

Barnehageopprøret og bemanningsnormen førte til et rekordlangt 1. mai-tog i Tønsberg. – Dette er viktig for oss, sier Fagforbundet.

2018050210294920180502110356

bjorn.grimstad@fagbladet.no

Til tross for at regnet høljet ned tirsdag ettermiddag, var det rekordmange som deltok i årets 1. mai-tog i Tønsberg. Engasjementet rundt bemanningsnormen i barnehagene var utløsende faktor.

– Dette er en veldig viktig sak. Og dette oppmøtet er jeg kjempefornøyd med, sier Hilde Abrahamsen, leder for yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst i Vestfold.

"Vi trenger flere hender" var det tydelige budskapet på parolen hun holdt høyt hevet sammen med andre engasjerte medlemmer i Fagforbundet, med påmalte håndavtrykk istedenfor ordet "hender".

– Det er viktig at ungene ivaretas hele dagen. Og vi må få en bemanningsnorm som inkluderer barne- og ungdomsarbeidere, sier hun.

– LO og Ap tror de har monopol på denne dagen

– For dårlig bemanningsnorm

Fagforbundet gikk side om side sammen med Utdanningsforbundet og initiativtagere bak foreldreopprøret. Blant flere viktige paroler var det ønsket om barnas beste som la mest preg på det rekordlange toget som dundret gjennom de regnvåte vestfoldsgatene. Bemanningssituasjonen i barnehagene har engasjert mange den siste tiden og var årsaken til at mange nettopp i år samlet seg rundt markeringen. Også nestleder i Fagforbundet, Sissel Skoghaug, tok dette opp i hovedtalen på Torget.

– Regjeringen har foreslått en lovpålagt bemanningsnorm for barnehagene. Problemet er at den er alt for dårlig, sier Fagforbundets nestleder Sissel Skoghaug.

HAR KRAVENE KLARE: Nestleder i Fagforbundet, Sissel Skoghaug, talte for massene ikledt rødt oljehyre for anledningen. Hun gikk hardt ut mot regjeringen og krevde tiltak for å bevare den norske modellen.

HAR KRAVENE KLARE: Nestleder i Fagforbundet, Sissel Skoghaug, talte for massene ikledt rødt oljehyre for anledningen. Hun gikk hardt ut mot regjeringen og krevde tiltak for å bevare den norske modellen.

Bjørn A. Grimstad

Dette sa Fagforbundet under høringen

Hilste til de streikende

Hun krevde at økning av bemanningen i barnehagene, slik at kvaliteten ivaretas. Fagforbundet har tidligere gitt uttrykk for dette synet under den åpne høringen i Stortingets utdannings- og forskningskomite. Denne gangen ble budskapet hamret ut over Torget i Tønsberg, fra en nestleder kledd i knallrødt oljehyre fra topp til tå.

– Det er grunnleggende viktig å ha kvalifiserte barnehageansatte, men også viktig at det er mange nok ansatte for å sikre forsvarlig drift av barnehagene, sier Skoghaug.

Samtidig hilste hun til de fire streikende barnehageansatte i Inderøy i Trøndelag. Hun undret seg over at Elvebakken barnehage, som mottar de samme økonomiske tilskudd som andre barnehager, ikke skal ha råd til å gi de ansatte en tariffavtale.

– Dette er en god dag til å sende en solidarisk hilsen til de streikende, sier hun.

Vil heller legge ned enn å gi de ansatte tariffavtale

Faretruet modell

Skoghaug brukte også anledningen til å minne publikum om alle godene den norske modellen har gitt til samfunnet. Og hun advarte om at dette er noen vi må kjempe for.

– Den norske modellen er i fare. Og regjeringen løfter ikke en finger for å bevare den. Istedenfor sier de i sin regjeringserklæring at de anerkjenner retten til å være uorganisert. De burde heller bruke mer tid på å oppmuntre folk til å organisere seg, sier hun og oppfordret regjeringen til å:

• Øke fagforeningsfradraget.

• Undervise skolebarna om fagorganisering.

• Involvere partene i arbeidslivet i viktige politiske beslutninger.

Hun tjener halvparten av sjefene i Tønsberg

FRYKTER BLÅ POLITIKK: Aram Karim nestleder i Vestfold SU, var en av ungdomsappellantene som var bekymret for arbeidslivspolitikken regjeringen fører.

FRYKTER BLÅ POLITIKK: Aram Karim nestleder i Vestfold SU, var en av ungdomsappellantene som var bekymret for arbeidslivspolitikken regjeringen fører.

Bjørn A. Grimstad

Midlertidig norm

Frykten for de skadene regjeringen påfører den norske modellen og arbeideres rettigheter var også tema for mange av ungdomspartiene, som inntok talerstolen. Aram Karim, nestleder i Vestfold SU, var en av de.

– Når høyresiden svekker arbeideres rettigheter gjennom å endre arbeidsmiljøloven, skaper de arbeidsmarked hvor midlertidige ansettelser begynner å bli normen. Dette gjør det vanskelige å komme inn på arbeidsmarkedet, sier han.

Han pekte også på rekordhøy arbeidsledighet, at en av ti barn vokser opp i fattigdom og høy andel som jobber deltid som sykdomstegn i dagens samfunn. Det etterlyste han politisk vilje for å endre på.

MEST LEST:
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Frøydis Falch Urbye

Slik blir de nye vaktene: Her skal de se om endret turnus kan gi flere heltidsstillinger

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Colourbox

Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret 2021

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

Fredrik Sandin Carlson

Derfor dør så mange i Sverige: – Alle disse svakhetene har vi mast om og de har ikke lyttet til oss

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Werner Juvik

Hackerne sendte kommunen flere tiår tilbake i tid. Nå legger de ned IT-avdelingen

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

Sondre Skjelvik/NRK

Leger, sykepleiere og andre ber Sissel om råd. Renholderen kan faget sitt og sørger for et smittefritt sykehus

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy