Velferdstjenester på anbud:

Slik vil Rødt hindre at kommersielle aktører beriker seg på bekostning av sine ansatte. Her er seks forslag

Rødt vil ha velferdsprofitten av veien, og varsler storrengjøring i arbeidslivet.

Rødt vil ha velferdsprofitten av veien, og varsler storrengjøring i arbeidslivet.

Anna Granqvist

Ansatte i privat velferd har dårligere lønn og pensjon enn sine kolleger i det offentlige. Det vil Rødt gjøre noe med.

2021011509495220210115095013

aslak@lomedia.no

– Kommersielle aktører beriker seg blant annet ved å svekke lønns- og arbeidsvilkårene til de ansatte. Motivet er profitt, og i en sektor som er offentlig finansiert og arbeidsintensiv, vil overskudd til velferdsprofitørene i hovedsak gå ut over personalkostnader og tilbudet til mennesker som velferdstjenesten er til for, hevder Rødt-leder Bjørnar Moxnes overfor FriFagbevegelse.

Saken fortsetter under bildet.

UTBYTTE: – Når eierne av kommersielle selskaper skal ta ut mer penger, får de ansatte mindre betalt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.

UTBYTTE: – Når eierne av kommersielle selskaper skal ta ut mer penger, får de ansatte mindre betalt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.

Jan-Erik Østlie

Barnegesjekken: Søk og se hva barnehagen «din» bruker pengene på

Dette er forslagene fra Rødt

Når offentlige oppgaver i sykehjem, barnevern og eldreomsorg skal settes ut på anbud til kommersielle aktører, bør samtlige partier på Stortinget være enige om at det skal være på vilkår som ikke er dårligere enn i det offentlige, mener Rødt.

– Det er ikke naturgitt at de som eier kommersielle selskaper, skal bli mangemillionærer, mens de som jobber i velferden, skal bli utsatt for lønnspress, sier Moxnes.

Barnehagekjede betalte husleie til seg selv: Slik ble leia dobbelt så høy som i andre private barnehager

Rødt foreslår blant annet følgende om «gode arbeidsvilkår for gode velferdstjenester»:

• Offentlig finansierte velferdstjenester på anbud skal ha pensjonsrettigheter på samme nivå som i det offentlige.

• Arbeidsforholdene hos kommersielle velferdsaktører, deriblant bemanningen, må være i tråd med lov- og kontraktsforhold.

• Å si opp anbudskontrakter og andre typer avtaler der arbeidsforholdene ikke stemmer overens med bestemmelsene i kontraktene.

• Aktører som har oppdrag fra det offentlige, skal ha tariffavtale.

• Tillitsvalgte i offentlig finansierte velferdstjenester må få innsyn i kontrakter og lønns- og arbeidsvilkår hos alle leverandører som har hjemmel i allmenngjøringsloven.

• Offentlig finansierte velferdstjenester skal i hovedsak utføres av ansatte, ikke av selvstendig næringsdrivende.

Bok: Slik har Solberg-regjeringene påvirket Norge

Kjemper for samme pensjon

På spørsmål om det er gjennomførbart å kreve lik pensjon mellom privat og offentlig sektor når offentlig finansierte helsetjenester skal på anbud, svarer Rødt-lederen følgende:

– Vi kan ikke godta at pensjonsvilkårene til hardtarbeidende og ofte lavtlønnede ansatte i velferdstjenestene blir svekket.

– Det skal ikke være billigst mulig å drive med velferdstjenester. Vi må sikre gode vilkår for alle som jobber der, og gode tjenester for alle som trenger det. Når de kommersielle først er i velferdssektoren, må vi sikre de ansatte like pensjonsvilkår.

Les også: Mette Nord ut mot NHO og Høyre: – Du skaper ikke verdier ved å flytte fra offentlig til privat sektor

Det finnes ingen samlet og tilgjengelig oversikt over hvilke pensjonsordninger ansatte i ideelle og kommersielle virksomheter har, ifølge en fersk rapport fra Velferdstjenesteutvalget.

– Det er altså ikke belegg for å påstå at dagens ordning er enklere, men den er sikkert lønnsomt for kommersielle selskaper. Det enkleste hadde vært om det var krav om like vilkår private som for offentlige, sier Moxnes.

Fikk gratis tomter fra kommunen: Tjente store penger på salg

Lavere lønn

I samme rapport blir det fastslått at kommersielle i snitt har et nivå på lønna som ligger ni prosent lavere enn i det offentlige.

– Det er et svik mot dem som bærer velferden vår på slitne rygger og knær. Når eierne av kommersielle selskaper skal ta ut mer penger, får de ansatte mindre betalt, sier Moxnes.

Ifølge utvalget er det også et potensial for innsparinger på lønns- og pensjonskostnader. Det skyldes en utvikling i retning av en sterkere konkurranse og press på avkastning fra eierne.

– Når velferdstjenester blir anbudsutsatt, og denne utviklinga har fått fortsettelse, viser det at skiftende regjeringer har sviktet, mener Rødt-lederen.

Snart kan du sjekke hva skattepengene dine går til: Byrådet krever at private selskaper opplyser hva de tjener på velferd

Storrengjøring i arbeidslivet

Arild Grande, arbeidspolitisk talsperson i Ap, har ikke fått lest og vurdert forslagene fra Rødt grundig nok, men påpeker at partiet har varslet en storrengjøring i arbeidslivet. Ap har derfor kommet med en rekke forslag som ivaretar det Rødt ønsker å oppnå.

– Vi vil stoppe Høyre-regjeringens privatisering av velferden. Slik kan vi sikre at pengene går til brukerne og at de ansatte får gode lønns- og arbeidsvilkår, sier Grande til FriFagbevegelse.

– Det er arbeidsfolkas tur nå, og det viktigste vi kan gjøre, er å styrke fagbevegelsens innflytelse og bidra til en høyere organisasjonsgrad. Når flere omfattes av tariffavtaler, blir færre arbeidstakere også stående alene, påpeker Ap-politikeren.

Høyre har ikke hatt anledning til å kommentere saken når FriFagbevegelse har tatt kontakt.

NHO ønsker ikke å kommentere forslagene fra Rødt. Streiken blant omsorgsbedriftene oppgis som grunn. Fagforbundet og NHO kom ikke til enighet i meklingen om private omsorgsbedrifter, og 81 medlemmer i 18 virksomheter er nå tatt ut i streik.

En rekke private behandlingsinstitusjoner innen rus, psykiatri, barnevern, pleie og omsorg, samt flere ideelle organisasjoner, omfattes av streiken.

MEST LEST:
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Helsepersonell blir oftere smittet av korona enn andre.

Helsepersonell blir oftere smittet av korona enn andre.

Colourbox.com

Helsepersonell blir mest smittet av korona. Og en gruppe ligger på topp

LANGT FRA MÅLET: – Vi ikke helt der at stoppeklokka er borte, sier hjelpepleier og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Pleie og Omsorg i Østensjø, som har jobbet i hjemmesykepleien i bydelen i 23 år.

LANGT FRA MÅLET: – Vi ikke helt der at stoppeklokka er borte, sier hjelpepleier og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Pleie og Omsorg i Østensjø, som har jobbet i hjemmesykepleien i bydelen i 23 år.

Per Flakstad

Britt må fortsatt bruke stoppeklokka på jobb i hjemmetjenesten etter 3,5 år med tillitsmodellen

TØFF HVERDAG: Gamle Svinesundbru er åpnet for grensependlere i helsekritiske funksjoner. Likevel, det er en tøff hverdag, med daglige kontroller, sier Karin Stacke.

TØFF HVERDAG: Gamle Svinesundbru er åpnet for grensependlere i helsekritiske funksjoner. Likevel, det er en tøff hverdag, med daglige kontroller, sier Karin Stacke.

Ola Tømmerås

Svenske Karin er lei av køer og kontroll for å komme seg til sykehusjobben: – Vi behandles som om vi ikke er noe verdt

Da leder av TBU, Geir Axelsen la fram tallene for lønnsveksten i februar i fjor, antydet han at koronaen kom til å ha innvirkning på den økonomiske utviklingen i året som kom. Men virkningen ble mye større enn det Norges fremste økonomer forutså.

Da leder av TBU, Geir Axelsen la fram tallene for lønnsveksten i februar i fjor, antydet han at koronaen kom til å ha innvirkning på den økonomiske utviklingen i året som kom. Men virkningen ble mye større enn det Norges fremste økonomer forutså.

Torgny Hasås

Se hvor mye lønna i din sektor steg i fjor. Noen fikk mer enn andre

Colourbox

Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her forklarer Fagforbundets økonom hvorfor

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy