Forskjellene øker i kommunesektoren
Sykepleiere og lærere var blant lønnsvinnerne i fjor. Se hvem som fikk minst
– Sykepleiermangelen må få innvirkning på lønnsoppgjøret, sier forbundsleder
Start på kommuneoppgjøret 2020. Fra v: Lizzy Ruud Thorkildsen YS Kommune, Steffen Handal Unio, Tor Arne Gangsø KS, Mette Nord Fagforbundet og LO Kommune, Jan Olav Birkenhagen Akademikerne.
Per Flakstad
De med de laveste lønningene i kommunene hadde den dårligste lønnsutviklingen i 2021, viser tall fra partene i kommuneoppgjøret.
torgny@lomedia.no
Det er assistentene som er de store lønnstaperne i kommunesektoren i fjor. Sykepleierne, adjunktene og lektorene er de yrkesgruppene i kommunen som hadde best lønnsutvikling i 2021. Dette viser tall som partene i kommunesektoren har kommet fram til og er enige om.
Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjøret (TBU) lager rapporter for hele arbeidslivet. Tilsvarende rapport for kommunesektoren (TBSK) kom i forrige uke. Den viser at det er de med laveste lønn som har hatt den svakeste lønnsutviklingen. De som hadde svakest lønnsøkning i 2021, var assistenter, hjelpepleiere og fagarbeidere, de som hadde den laveste lønna i utgangspunktet.
Dette svarer sykepleiersjefen
– Så lenge sykepleiermangelen er så stor så må det få innvirkning på lønnsoppgjøret, sier Lill Sverresdatter Larsen, forbundsleder i Sykepleierforbundet i en epost.
– For sykepleiere er lønnsnivået lavt, så for å sikre en lønn som rekrutterer og beholder, må vi i så fall være «lønnsvinner» i svært mange år, sier Lill Sverresdatter Larsen.
Leif Martin Kirknes
– For sykepleiere er lønnsnivået lavt, så for å sikre en lønn som rekrutterer og beholder, må vi i så fall være «lønnsvinner» i svært mange år. Norsk Sykepleierforbund mener at livsnødvendig personell som det er stor mangel på trenger et lønnsløft. Derfor trenger sektoren en større ramme, sier Larsen.
Fagforbundet vil ha kronetillegg
– Forbundsstyret har vedtatt et kronetillegg, helst flatt, hvor fagarbeiderne er prioritert. Det innebærer at vi løfter i bunn slik at også de lavest lønte vil få mer i lønnsvekst. Dette er Fagforbundets inngang til årets lønnsoppgjør, kommenterer Pål Skarsbak, Leder Lov- og avtaleverksavdelingen i Fagforbundet.
• Unio krever høyere lønnsvekst enn frontfaget
Lønnsøkning 2021 i kroner
Når en sammenlikner månedslønna 1.12.2020 og 1.12.2021 for ulike grupper i kommunal sektor, finner en at lektorene, adjunktene og de kommunalt ansatt sykepleierne har fått et dobbelt så høyt lønnstillegg som de dårligst betalte i kommunen, assistentene.
Med i disse tallene er ikke overtidsbetaling. Dersom for eksempel kommunale sykepleiere har jobbet lange dager, og også tatt ekstravakter for å hjelpe til med vaksinering, så kommer overtidsbetalingen i tillegg til disse tallene.
• Syklepleiersjefen: Vi skal pushe på – uansett motkrefter
Det er to måter å regne lønnsutvikling på. En kan se hvor mange prosent økning som er gitt, eller en kan telle antall kroner. Ved begge måter viser det seg at det er de med lavest inntekt i kommunene i 2021, er de som har hatt den dårligste lønnsutviklingen i 2021.
TBSK er et partssammensatt utvalg. Formålet med utvalget er å gjøre unna regnearbeidet før oppgjøret starter. Slik slipper partene å bruke tid under forhandlingene til å finne ut hvordan situasjonen i virkeligheten er. Dette arbeidet er unnagjort på forhånd. I utvalget stiller Arbeidsgiverne i KS med fem representanter, LO med to, YS med én, Unio med tre og Akademikerne med tre. Alle parter skal derfor være enige om tallgrunnlaget. Det er ingen dissens om tallgrunnlaget.
Lønnsvekst i prosent
Lønnsveksten her er beregnet ut fra såkalt datolønnsvekst. En sammenligner månedslønna på to datoer, i dette tilfellet 1.12.2020 og 1.12.2021. Selv om en ser på prosenttillegget og ikke kronetillegget, er det de best betalte i kommunesektoren som har hatt den største lønnsveksten.
Tallene som her er presentert, er ikke uten videre sammenlignbare med tallene fra Teknisk beregningsutvalg (TBU).
TBSK-tallene sammenligner desemberlønna i 2020 med desemberlønna i 2021.
TBU-tallene viser årslønnsveksten. Det vil si hvor mange penger hver enkelt ansatt har tjent i løpet av 2021.
TBSK har også gjort de samme beregningene som TBU, og sett på årslønnsveksten.
• Oppjusterer ventet prisvekst kraftig
Også med denne måten å se på lønnsutviklingen kommer de dårligst lønte dårligst ut. De kommunalt ansatte uten krav til utdanning og fagarbeiderne har i 2021 hatt lønnsvekst på 2,5 prosent. De stillingene hvor det har vært krav til utdanning, som lærere og sykepleiere, har hatt en lønnsvekst på 2,7 prosent. De bemerker også at dette tallet er lavt fordi lærernes streik førte til at utbetalingstidspunktet ble sent på året. Uten streiken, men med de samme tilleggene hadde tillegget vært på 2,9 prosent.
Lederne i kommunal sektor hadde en årslønnsvekst på 3,5 prosent i 2021. Til sammenligning hadde industrien en årslønnsvekst på 3,0 prosent. Industriarbeiderne en årslønnsvekst på 2,75 prosent.
TROR PÅ NESTE GENERASJON: Den tidligere sykepleieren mener mulighetene for endring av syn på seksualitet, parforhold og intime behov hos eldre med demens ligger i neste generasjon helsepersonell. - Det nytter ikke å endre de som allerede er der ute. Vi må gripe fatt i de som er under utdanning og sørge for at de får den kompetansen som trengs.
Anita Arntzen
70-åringen savnet sexlivet da mannen fikk demens: – Det er først i det siste jeg har fått «pleier-følelser» i tillegg
ETTERLYSER OPPKLARING: Tydeligere retningslinjer ville vært bra både for ansatte og brukere ved sykehjem, mener professor i sykepleie Siren Eriksen.
Martin Lundsvoll / Aldring og helse
Hva gjør du når sykehjemspasienten hygger seg med den nye kjæresten – og kona kommer på besøk?
HYLLET FOR ÅPENHET: F.v. Hjelpepleier Elisabeth Andersson, og sykepleierne Svanhild Furre Johannessen og Linda Hellesø fikk Flaviusprisen under Åpenhetsseminaret på Pressens Hus i Oslo torsdag 21. september.
Marte Bjerke
Helsearbeiderne snakket om kritikkverdige forhold på jobben. Her får de pris for åpenheten
– Det er ingen naturlov at Arbeiderpartiet bare kan ta noen grep og bli største parti igjen. Men det er heller ingen naturlov at partiet skal gjøre dårlige valg, sier partisekretær Kjersti Stenseng. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
Stenseng mener Ap kan bli størst igjen. Her er planen
Helse- og sosialtjenester, samt undervisning, sto for drøye 55 prosent av nedgangen i antall jobber.
Frøydis Falch Urbye
Antall jobber synker: Størst nedgang i helse og sosial
NÆRHET: Fysisk berøring er viktig også for personer med demens, men kan misforstås.
Colourbox