Tvisteløsningsnemnda: Halvparten får avslag om større stilling

STØRRE STILLING: Mange av sakene som er sendt til tvisteløsningsnemnda kommer fra deltidsansatte i helse- omsorgssektoren.

STØRRE STILLING: Mange av sakene som er sendt til tvisteløsningsnemnda kommer fra deltidsansatte i helse- omsorgssektoren.

Tri Nguyen Dinh

Og en av tre saker blir avvist fordi de er sendt inn for sent.

2016101410090020161014150942

– At en tredjedel har sendt inn for sent, er for mange

Roger Heimli, Arbeidsutvalget i Fagforbundet

simen.grimsrud@fagbladet.no

Lovendringen som gir deltidsansatte rett til å kreve stillingstørrelsen de faktisk har jobbet det siste året, har ført til et skred av saker til tvisteløsningsnemnda. 350 ansatte som har fått avslag fra arbeidsgiver på kravet om større stilling, har klaget saken inn til nemnda.

Slik krever du større stilling

En tredjedel av sakene sendt inn for sent

De første sakene ble sendt inn for over halvannet år siden. Frustrasjonen har vært stor blant dem som har sendt inn klage.

• I mars kom det første vedtaket.

• Nå er 70 vedtak offentliggjort.

Fristen for å bringe saken inn for tvisteløsningsnemnda er fire uker etter at arbeidsgiver avslo kravet. 25 saker har til nå blitt avvist, fordi klageren ikke holdt tidsfristen.

– At en tredjedel har sendt inn for sent, er for mange. Her må vi gjøre en bedre jobb med informere medlemmene, sier Roger Heimli i arbeidsutvalget i Fagforbundet.

230 deltidsansatte venter på dom om større stilling

Mange har ikke jobbet ekstravakter jevnlig nok

Loven stiller to kriterier til at du skal kunne kreve større stilling: Merarbeidet må ha vært jevnlig utført de siste 12 månedene og behovet for merarbeid må fortsatt være tilstede.

Nettopp kriteriet om jevnlighet har det vært uenighet om blant medlemmene av tvisteløsningsnemnda. Det skal ha vært en av årsakene til at det tok så lang tid å behandle saker i starten.

Nesten halvparten av dem som har fått avslag på kravet om større stilling i tvisteløsningsnemnda, oppfyller ikke jevnlighetskriteriet.

Slik har nemnda konkludert:

• 23 har fått større stilling.

• 22 har fått avslag.

• 25 fikk ikke behandlet saken fordi de ikke holdt tidsfrsiten.

Her er årsakene til avslagene (antall i parantes):

• Oppfyller ikke jevnlighetskriteriet (9).

• Ikke vært fast ansatt hele 12-månedersperioden (3).

• Manglende rettslig interesse (3).

• Behov for merarbeid er borte (1).

• Kravet handler om lønn (3).

• Inngått midlertidig ansettelsesavtale i tillegg til fast stilling (2).

• Allerede fått utvidet stilling (1).

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Simen Aker Grimsrud (konst.)

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy