Krever at de som jobber i ambulanse rustes for å møte vold og trusler

Hovedtillitsvalgt Thomas Renngård ved Prehospital Klinikk ved Oslo universitetssykehus krever mer kursing av ambulansearbeidere.

Hovedtillitsvalgt Thomas Renngård ved Prehospital Klinikk ved Oslo universitetssykehus krever mer kursing av ambulansearbeidere.

Bjørn A. Grimstad

Kapringen av en ambulanse forrige uke føyer seg inn i en stadig farligere arbeidshverdag for de ansatte, mener tillitsvalgt i Fagforbundet. I Oslo sentrum blir 8 av 10 ambulansearbeidere utsatt for vold eller trusler.

2019102910303320191029143950

bjorn.grimstad@fagbladet.no

– Jeg er dessverre ikke forundret over at ambulansekapringen kan skje, fordi vi stadig oftere blir utfordret ute på oppdrag, sier hovedtillitsvalgt Thomas Renngård ved Prehospital klinikk ved Oslo universitetssykehus.

Møter mye rus og psykiatri

Han mener hendelsen forrige uke, hvor en ambulanse blir kapret av en bevæpnet mann på Rosenhoff i Oslo, viser at arbeidshverdagen for ambulansepersonell blir stadig farligere.

– I dette tilfellet rykker de ut til et trafikkuhell. Det er et tilsynelatende vanlig oppdrag, men så utvikler det seg til å bli noe helt annet, sier han.

Det var tre ambulansearbeidere som forrige tirsdag opplevde at en bevæpnet mann tok kontroll over ambulansen de ankom ulykkesstedet med. Gjerningspersonen ble anholdt av politiet ikke lenge etterpå, etter en vill og farlig flukt gjennom Torshov.

– Dramatisk høye tall

I en fersk undersøkelse gjennomført av Oslo universitetssykehus svarer 8 av 10 ambulansearbeidere i Oslo sentrum at de har blitt utsatt for vold eller trusler i løpet av det siste året.

– Dette er dramatisk høye tall, som viser at vi jobber i et utsatt yrke. Vold, trusler og andre ubehagelige hendelser har blitt en del av hverdagen, sier Thomas Renngård

Han mener det brukes for lite ressurser på å trene ambulansepersonell slik at de kan håndtere personer som truer og er voldelige. Renngård ønsker seg flere handlingsverktøy for å deskalere farlige situasjoner og grunnleggende selvforsvarsteknikker.

– Vi har for lite kunnskap til å håndtere psykisk ustabile og utagerende personer. Derfor trenger vi mer opplæring og kursing, slik at vi settes i stand til å møte slike situasjoner, sier han.

– Ferskvare

Spesielt utsatt er de som jobber i sentrumsområder i større byer. Derfor krever han nå at arbeidsgiverne for ambulansearbeidere i utsatte områder setter av mer ressurser til kursing og trening av ansatte.

Om de i det hele tatt får slike tilbud i dag, er det alt for sjeldent, mener han.

– Det hjelper lite med ett kurs for å møte vold og trusler på jobb om det bare blir med den ene gangen, eller om det går fire-fem år til neste gang. Kompetanse er ferskvare og vi er nødt for å trene jevnlig for å vedlikeholde den, sier han.

Bare én ambulansetjeneste var uten feil da Arbeidstilsynet kontrollerte

Mindre respekt for uniformen

Pål Lystad, som er operativ leder for ambulansepersonellet, måtte bruke sin egen tjenestebil for å stanse den kaprede ambulansen forrige uke. Han er enig med Rennegård i at ambulanseyrket har blitt mer utfordrende.

– Da jeg startet i ambulansetjenesten for 25 år siden kunne vi stoppe en slåsskamp ved å møte opp i hvit bukse og frakk, som den gang var uniformen vår. Det er ingen tvil om at folk har fått mindre respekt for uniformerte mennesker. Jeg har opplevd mange situasjoner hvor jeg har blitt trua, sier han til Fagbladet.

Operativ leder Pål Lystad merker at folk har stadig mindre respekt for uniformert personell.

Operativ leder Pål Lystad merker at folk har stadig mindre respekt for uniformert personell.

Frøydis Falch Urbye

Lystad mener bruk av nye typer rusmidler og en generell holdningsendring har gjort arbeidet for ambulansepersonell vanskeligere.

– Vi står i en utfordrende hverdag. Hvis vi går mot et mer egoistisk samfunn, så blir det ikke noe bedre når man er full og rusa, sier han.

Derfor blir ambulansejobben aldri rutine

Mest utsatt i helgene

I 2018 ble det rapportert inn 28 såkalte uønskede i område Midt, altså Oslo sentrum. Dette er hendelser som inkluderer vold, trusler og utagerende atferd. Året før var 23 hendelser rapportert inn.

Rennegård frykter det er store mørketall.

– Min erfaring er at underrapporteringen generelt er høy, sier han.

De aller fleste uønskede hendelsene skjer i forbindelse med festing og rusbruk i helgene. Også psykiatri spiller inn i mange tilfeller. Av de 19 hendelsene som inntraff i Oslo sentrum i 2018, skjedde ni på kveld og natt i helgene. Ni flere hendelser fant sted på Ullevål-avdelingen til Oslo universitetssykehus.

210.000 offentlig ansatte med særaldersgrense skal få nye pensjonsregler

MEST LEST:

Pixabay

Har du en god historie på lager? Da kan du vinne 50.000 kroner i denne skrivekonkurransen

TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

Eirik Dahl Viggen/Privat

Lillan ga fra seg barna for å få sosialhjelp: – Det er helt forferdelig

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy