Bjørn A. Grimstad

bjorn.grimstad@fagbladet.no

Fra 1. januar blir Fet, Skedsmo og Sørum til Lillestrøm kommune. Med nær 90.000 innbyggere og 9000 ansatte blir dette en av Norges største kommuner.

Det hersket derfor stor spenning rundt hva fellesnemnda for de tre kommunene skulle gå inn for når det kom til de kontoransattes spisepause. Det har den siste tiden oppstått en sterk uenighet mellom Fagforbundet og KS om hvorvidt disse arbeidstidsavtalene skal videreføres i en ny kommune.

I vår sendte nemlig KS ut et brev til alle fellesnemnder, hvor de anbefalte at kontoransatte ikke skal ha betalt spisepause. Fagforbundet er ikke enig og mener at avtalene skal videreføres.

De fleste får kortere arbeidsuke

Fagbladet erfarer at en rekke fellesnemnder rundt om i landet har valgt å lytte til KS sitt råd og går inn for å si opp avtalene om betalt spisepause. Fellesnemnda for Lillestrøm valgte heller å lytte til Fagforbundet og de andre fagforeningene.

– Dette var en klok avgjørelse, sier hovedtillitsvalgt i Skedsmo kommune, Nina Jeppesen Johnsgård.

Hun forteller at Fagforbundet i de tre kommunene har lagt inn stor innsats på å snakke med politikerne om hvorfor de ansatte bør ha betalt spisepause. Vedtaket ble enstemmig.

Det er i dag ulike ordninger i de tre kommunene. Kontoransatte i Sørum har allerede fullt betalt spisepause. I Fet og Skedsmo var kun deler av pausen betalt. Dermed får de fleste av de kontoransatte bedre vilkår enn før sammenslåingen.

Fra nyttår skal alle ha 37,5 timers arbeidsuke og arbeidsdager på 7,5 timer, inkludert spisepause.

Kunne mistet kompetanse

Johnsgård forteller at denne saken i stor grad har engasjert og opprørt medlemmene.

– De har strukket seg langt for å nå målene med kommunesammenslåingen. Mange får nytt arbeidssted og lengre reisevei til jobb. De får nye kolleger og nye arbeidsoppgaver. Å bli fratatt den betalte spisepausen ville fått begeret til å renne over, sier Johnsgård.

Med en pendlevei på ti minutter med tog til Oslo, mener hun mange ville sett seg om etter nye jobb.

– Det ville vært veldig uheldig for Lillestrøm kommune, sier hun.

• Her er svar på seks ting du bør vite før sammenslåingen

– Dette er riktig

Det var påtroppende ordfører for Arbeiderpartiet, Jørgen Vik, som la fram forslaget om at de som jobber på kontor i kommunen, fortsatt skal ha betalt spisepause.

– Jeg mener dette er riktig. Kommunal sektor er en del av det moderne arbeidslivet, og kontoransatte har behov for å jobbe fleksibelt. En konsekvens av å ikke ha betalt lunsj er at de ansatte skal kunne skru av telefonen og bli borte. Det vet vi at de uansett ikke gjør, sier Vik.

Vik forteller Fagbladet at de kontoransatte er dedikerte folk som er tilgjengelig gjennom hele arbeidsdagen. Han mener det derfor ville vært rart om de ikke skulle ha hatt betalt lunsjpause.

• Sammenslåing fører til lønnsulikheter i samme kommune

Tar kostnaden

Nemnda består av politikere fra de største partiene i de tre kommunene. Samtlige var enige i at kontoransatte fortsatt skal ha betalt spisepause.

– Det er jeg kjempefornøyd med. Dette viser at politikerne i den nye kommunen støtter de ansatte, som gjør en veldig viktig jobb, sier Vik.

Å si opp arbeidstidsavtalen ville føre til at de kontoransatte ville fått en lengre arbeidsdag. Dette kunne i praksis gitt kommunen noe lavere lønnskostnader. Men ingen i den tverrpolitiske gruppa lot seg friste til å oppnå økonomisk gevinst gjennom å kutte i de ansattes lunsjpause.

Ordfører Jørgen Vik forteller at han er klar over at budsjettet for den nye kommunen kommer til å bli stramt og spår at budsjettbehandlingen blir tøff. Men de velger altså å betale lunsjpausen for de kontoransatte.

– Vi ser etter gevinster av effektivisering det første året, samtidig som vi skal levere best mulig tjenester. Men det er ikke her vi skal spare penger, sier han.

• Regjeringen legger ned 237 kommunale skattekontor