Kjempet gjennom to rettssaker

Zohreh fikk fast jobb etter 14 år

ENDELIG FAST ANSATT: Zohreh Mirhosseini fikk medhold i lagmannsretten.

ENDELIG FAST ANSATT: Zohreh Mirhosseini fikk medhold i lagmannsretten.

Alfred Aase, Haugesunds Avis

– Jeg mente jeg det var min plikt å stå på, sier Zohreh Mirhosseini.

2017031411544920170426164659

– Jeg følte saken som stressende, men jeg visste den kunne bli til stor hjelp for mange. Derfor mente jeg det var min plikt å stå på.

Zohreh Mirhosseini

kathrine.geard@fagbladet.no

– Jeg er kjempefornøyd. Nå er jeg bare glad og takknemlig, sier Zohreh Mirhosseini til Fagbladet.

Hun roser Fagforbundets plasstillitsvalgte, Mette Ask, og advokaten Merete Akerø, for all hjelp og støtte underveis.

– De gikk gjennom saken, var veldig positive og ga meg informasjon og motivasjon. Det er veldig viktig å få god hjelp i en slik sak, sier Mirhosseini, som ikke legger skjul på at det har vært et tøft løp.

– Jeg følte saken som stressende, men jeg visste den kunne bli til stor hjelp for mange. Derfor mente jeg det var min plikt å stå på.

Her fikk alle vikarene fast jobb

Lærer i morsmål

Mirhosseini har vært brukt som morsmålslærer i språkene farsi og dari i Karmøy kommune siden 2001. Ettersom hun i juni 2014 hadde vært sammenhengende ansatt som morsmålslærer i fire år som følge av årlige ansettelser i diverse vikariater av ulik stillingsstørrelse, fremmet Fagforbundet på hennes vegne krav om fast ansettelse etter arbeidsmiljøloven.

Men kravet ble avslått. Kommunen viste blant annet til at hun hadde hatt et opphold i ansettelsesforholdet og at hun ikke oppfylte kompetansekravet for morsmålslærere i gjeldende opplæringsforskrift. Det ble også anført at opplæringsloven som særlov måtte gå foran arbeidsmiljølovens generelle bestemmelser.

– Det er riktig at jeg ikke har norske papirer på min kompetanse. Men jeg har mangeårig bakgrunn som lærer i Iran, forklarer hun.

Monica har jobbet over 800 timer ekstra etter avslag om større stilling

Mange oppgaver

Mirhosseini har også arbeidet for kommunen som tolk, kursholder og miljøarbeider, og det ble understreket overfor retten at hun var villig til å gjøre annet arbeid når behovet for morsmålsundervisning ble mindre.

Hvorfor tjener Vigdis 56.000 kroner mer enn Ina?

Tapte først

Men kommunen fikk medhold i Haugland tingrett i juni 2016, og saken ble anket til Gulating lagmannsrett. I ankeforhandlingene viste Mirhosseinis advokater til at det kreves tungtveiende hensyn for at en arbeidsgiver skal kunne motsette seg fast ansettelse etter så mange år, og at også fast ansettelse følger av 4-års regelen i arbeidsmiljøloven. Kravet om fast ansettelse gjaldt i kommunen, men ikke spesifikt som morsmålslærer.

Hjalp Orange-vikarer til fast jobb

Fikk erstatning

Denne gangen fikk Mirhosseini og Fagforbundet medhold. Flertallet i lagmannsretten mente hennes meget langvarige forhold til Karmøy kommune i realiteten måtte anses som sammenhengende, selv om det er noen få og kortvarige opphold. Dessuten la retten til grunn at det også for midlertidige ansatte etter opplæringsloven kan bestemmes at man skal ansees som fast ansatt, selv om man ikke oppfyller kompetansekravene. I tillegg til at retten mente hun var fast ansatt i kommunen får Mirhosseini 319.380 kroner i erstatning for lidd økonomisk tap, som følge av at kommunen ikke aksepterte kravet om fast ansettelse i 2014. Kommunen har nå godtatt dommen og den er dermed rettskraftig.

Også Danuta fikk fast jobb etter 14 år

Viktig dom

– Vi er veldig fornøyde med denne dommen. Dette er nybrottsarbeid som vil få betydning for lignende tilfeller, sier Hallfrid Kristoffersen i Fagforbundets kompetansesenter i Stavanger. Hun peker på at de har hatt flere saker der forholdet mellom opplæringsloven og arbeidsmiljøloven har stått sentralt.

Lagmannsretten bemerker at på kort sikt vil Mirhosseinis arbeidssted forbli innenfor skolesektoren, men at hun i framtida kan utføre annet arbeid for kommunen. For eksempel assistentoppgaver i skole og SFO i tillegg til oppgaver hun tidligere har utført som tolk, kursholder og miljøarbeider. Zohreh Mirhosseini har ikke rukket å feire ennå. Kommunen ville møte henne for blant annet å diskutere framtidige arbeidsoppgaver.

– Så det er litt travelt framover. Men jeg skal feire seinere, selvfølgelig.

Bred motstand i Stortinget mot arbeidskontrakter på null prosent

Lars Magnus måtte betale 3000 kroner for å komme på jobbintervju

Snart over for Orange Helse i Bergen

MEST LEST:

Pixabay

Har du en god historie på lager? Da kan du vinne 50.000 kroner i denne skrivekonkurransen

TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

Eirik Dahl Viggen/Privat

Lillan ga fra seg barna for å få sosialhjelp: – Det er helt forferdelig

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy