PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagbladet.no

I et forslag til nye regler for personer med særaldersgrense kan helsearbeidere med særaldersgrense på 65 år tjene rundt 124.000 kroner i året uten at pensjonen deres reduseres.

Dette fribeløpet er svært lavt, mener Fagforbundet, som vil at det skal økes betraktelig. Det framgår av et høringssvar til Stortinget som skal behandle forslaget til nye pensjonsregler.

• Kvinne i et krevende yrke? Forsker mener du bør jobbe mindre –⁠ og beholde lønna 

Urimelig forskjellsbehandling av kvinner og menn

Som argument bruker Fagforbundet at pensjonister i yrker med særaldersgrense på 60 og 63 år kan tjene mye mer. Dette gjelder ansatte innenfor blant annet politi og brann – typiske mannsdominerte yrker.  

Fagforbundet skriver at ulike fribeløp framstår som en urimelig forskjellsbehandling av de forskjellige gruppene med særaldersgrense, og at kvinne- og mannsdominerte yrker bør være likestilte når det gjelder hvor mye folk kan tjene uten å få redusert pensjonen sin.

• Frykter at ansatte med særaldersgrense kan tape pensjon på vanskelige kvalifiseringsregler

Seks timer i uka uten å få redusert pensjon

I forslaget til nye regler kan helsearbeidere som har særaldersgrense på 65 år, og som tar ut særalderspåslaget, tjene 1 G, eller rundt 124.000 kroner, før særalderspåslaget avkortes livsvarig. Ifølge høringssvaret til Fagforbundet tilsvarer det å jobbe seks timer i uka. Mange som ønsker å ta ekstravakter, kommer raskt over den grensa.

Innenfor yrker med særaldersgrense 60 og 63 år kan tidligpensjonister tjene opptil 2,7 G, det vil si i underkant av 335.000 kroner før særalderspåslaget avkortes.

Fagforbundet ber derfor helse- og sosialkomiteen på Stortinget om å innstille på at grensa for fribeløp skal økes til 2,7 G for helsearbeidere, slik at reglene blir de samme for alle yrkesgrupper med særaldersgrense.

• Flere tusen offentlig ansatte får tjene mer ved siden av pensjonen

Flere hender i helsesektoren

Forbundet mener at det kan bidra til å øke tilgangen på arbeidskraft i helsesektoren at pensjonister, som gjerne ønsker å ta ekstravakter, kan gjøre dette i større grad uten å risikere at pensjonen deres reduseres.

Helsesektoren har et stort behov for arbeidskraft, og det vil bare øke i årene framover. Fagforbundet mener det lave fribeløpet gjør at færre som kunne tenke seg å ta ekstravakter, lar være fordi «vinninga går opp i spinninga».

Selv om det finnes en mulighet for å kombinere deltidsarbeid og pensjon, er forbundets erfaring at svært få arbeidsgivere i helse- og omsorgssektoren legger til rette for dette. I stedet skriver forbundet i sitt høringssvar at det er stor etterspørsel etter folk som kan ta ekstravakter.