ERFAREN: Danske Tina Øllgaard Bentzen har forsket på tillitsreformen i Danmark i ti år. Hun har skjønt at det tar tid å innføre, og kommer med noen gode råd til Norge.
Camilla Hey
Ellen Dalen, 2. nestleder i Norsk Tjenestemannslag, mener de negative funnene rundt digitalisering i førstelinjesektoren er gjeldende hos alle NTLs medlemsvirksomheter.
Ole Palmstrøm/Arkiv
"DIGITALMØTE": Innspillsmøtet mellom regjeringa og partene i arbeidslivet måtte gjennomføres digitalt.
Anders Hauge-Eltvik
Fagforbundet mener det er behov for en sterkere politisk styring av helseforetakene.
Frøydis Falch Urbye
SAVNER FLEKSIBILITET: Når arbeidslista sier hvor mye tid du skal bruke på hver oppgave hos hver bruker, er det ikke mulighet til å bruke fem minutter ekstra hos «fru Hansen» som er deprimert og har mye å prate om, sier hovedtillitsvalgt Macarena Pino Olsen Margit om hverdagen for ansatte hjemmetjenesten i bydel Alna.
Privat/colourbox
ØNSKEMODELL: Østensjø ble i 2017, som en av fire bydeler, med i prøveprosjektet der bestiller-utførermodellen ble byttet ut med det som fikk navnet tillitsmodellen. Den skal gi en bedre hverdag for ansatte og brukere, med mindre stoppeklokkeomsorg og mer fleksibilitet. Etter at prøveprosjektet var ferdig besluttet byrådet høsten 2019 at alle bydelene i Oslo skulle følge etter.
Colourbox.com
LANGT FRA MÅLET: – Vi ikke helt der at stoppeklokka er borte, sier hjelpepleier og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Pleie og Omsorg i Østensjø, som har jobbet i hjemmesykepleien i bydelen i 23 år.
Per Flakstad
TILLIT: Elisabeth Østrem legger vekk på forskning når hun jobber med norske toppledere blant annet på det anerkjente Solstrandsprogrammet. Psykologen mener tillit og at folk får legge opp arbeidsdagen selv er noe av det viktigste bak suksessen til det norske arbeidslivet.
Øystein Windstad
– Klientene våre trenger fagfolk som kan snakke med dem. De trenger ikke HR-managere og PR-rådgivere, sier Kari Lossius.
Solfrid Rød
SKILLE: Ap-leder Jonas Gahr Støre tror skillene mellom sidene i politikken blir tydeligere. Han ønsker det velkommen.
Ole Palmstrøm