Sara Bell

Regionssekretær for Fagforbundet Vestland

Bransjedirektør for helse og velferd i NHO Geneo Torbjørn Furulund gjentar NHO og høyresidens strategi i valgkampen om å unngå å diskutere faktiske lønnsforskjeller i Klassekampen 15. september, og i Fagbladet.

I stedet for å være ærlig om NHOs tariffavtaler, brukes SSBs lønnsstatistikk til å hevde at det er små forskjeller i lønn mellom kommuneansatte og de som jobber for velferdsprofitørene, altså de kommersielle aktørene i velferden.

• Velferdsbløffen: Hvis løgn var latin, hadde vi mange lærde folk i landet

Den statistikken er ubrukelig hvis målet er en opplyst debatt om lønns- og pensjonsvilkårene til fagarbeiderne og assistentene. Jeg regner med at Furulund både har lest og har evne til å forstå hvordan lønn dannes på tariffavtalen han selv er part i.

• Er det sant at ansatte tjener dårligere med privat arbeidsgiver?

Furulund gjentar NHOs misnøye med begrepet «bendelormøkonomi» og later som om Fagforbundet kaller NHOs medlemmer for bendelormer, men unngår beleilig nok å kommentere kunnskapsgrunnlaget for For velferdsstatens rapport, «Den internasjonale velferdsprofitten og bendelormøkonomien».

• Ja, hva er sant om lønn og pensjon?

Det er vanskelig å tolke opphenget i overskriften som noe annet enn en sterk uvilje til å diskutere de kommersielle aktørenes fortjenestemotiv, siden det ikke akkurat er en politisk vinnersak. Jeg støtter fullt ut å videreføre den norske tradisjonen for å ha både offentlig driftede og private ideelle aktører, og det kan vi lykkes med videre, helt uten å kanalisere offentlige midler til konsern med profittmotiv. Slik forhindrer vi sosial dumping av de ansattes lønns- og pensjonsvilkår, og slik beholder vi demokratisk kontroll med kvaliteten i tjenestene.