Denne uka avgjøres lønna til rtundt 190.000 medlemmer i Fagforbundet.
Colourbox
knut.nygaard@fagbladet.no
Tre store lønnsoppgjør har forhandlingsfrist denne uka. Natt til onsdag blir det avgjort det bliur enighet eller ikke i kommuneoppgjøret, i oppgjøret i Oslo kommune og oppgjøret for statsansatte. Dersom det ikke blir enighet, går oppgjørene til mekling.
• Her kan du se når din lønn skal forhandles i høst
Alle de tre storoppgjørene omfatter medlemmer i Fagforbundet. Kommuneoppgjøret og Oslo-oppgjøret omfatter rundt 190.000 medlemmer til sammen, mens oppgjøret i staten gjelder rundt 1.000 medlemmer i Norges største fagforbund.
Start på kommuneoppgjøret 2020. Fra venstre: Steffen Handal Unio, Tor Arne Gangsø KS, Mette Nord Fagforbundet og LO Kommune.
Per Flakstad
• Les alle Fagbladets saker om årets lønnsoppgjør
Hvert år forhandler Fagforbundet lønn for rundt 395.000 medlemmer. Forskning viser at fagorganiserte har høyere lønn enn de som er uorganiserte. Her kan du se hvor mye høyere lønn de har.
Egentlig skulle lønnsoppgjørene gjøres ferdig i vår, men på grunn av koronapandemien ble partene enige om å utsette forhandlingene til nå i høst.
• Her finner du alle kravene i kommuneoppgjøret
• Her er kravene i Oslos kommuneoppgjør
Årets lønnsoppgjør i industrien – ofte kalt frontfagoppgjøret – endte med et generelt lønnstillegg til alle på 50 øre timen. Dette får mye å si i når lønna skal forhandles i offentlig sektor snart. Her kan du lese om de viktigste kravene.
• Dette betyr industrioppgjøret for deg
Fagforbundets nestleder Odd-Haldgeir Larsen sa i slutten av august at han ventet krevende forhandlinger når lønnsoppgjøret i offentlig sektor starter i september.
• LO Stat godtar ikke statens påstand om at pengesekken er tom
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø